Definizione e esempio di disoccupazione frizionale |

Che cos'è:

La disoccupazione frizionale si riferisce alla parte del tasso di disoccupazione che deriva dai fatturati del mercato del lavoro. Questa disoccupazione è in corso e include transizioni di lavoro e ritardi di comunicazione tra datori di lavoro e potenziali dipendenti, persone che entrano ed escono dalla forza lavoro e dalla costante creazione e distruzione di posti di lavoro.

Come funziona (Esempio):

Disoccupazione da attrito può essere illustrato da qualcuno che lascia il lavoro attuale per cercarne un altro. Fino a quando non trovano e iniziano un altro lavoro, sono temporaneamente disoccupati.

Un altro esempio potrebbe essere un recente laureato che improvvisamente diventa disponibile nel mercato del lavoro, ma deve ancora trovare il suo primo lavoro.

Perché è importante:

Dal momento che la disoccupazione frizionale deriva da fattori temporanei o incidentali, è una parte del tasso di disoccupazione che ha meno importanza come indicatore della salute dell'economia.

Inoltre, i casi perpetui e disparati di disoccupazione frizionale significano che anche quando il tasso di disoccupazione è molto basso, non sarà mai pari a zero. Questo è chiamato il "tasso naturale" o la disoccupazione.

Altre categorie riconosciute dagli economisti includono la disoccupazione ciclica e la disoccupazione strutturale.