Guida agli amici sul posto di lavoro: cosa fare e cosa non fare

È la domanda ansiosa sulla mente dei post-laurea di tutto il mondo: come fai a fare amicizia dopo il college?

Il tuo primo lavoro è un buon punto di partenza.

Alcuni studi dimostrano che alcune persone credono che fare amicizia con i colleghi di lavoro contribuisca alla soddisfazione lavorativa e possa anche essere utile per aumentare la propria carriera. Ad esempio, un terzo dei millenari ha dichiarato che socializzare con i colleghi li ha aiutati a salire la scala della carriera, secondo uno studio di Relationships @Work del 2014 di LinkedIn e Censuswide. Le amicizie con i colleghi hanno anche reso il 18% dei professionisti più competitivi nelle loro carriere, lo studio ha rilevato. Anche gli intervistati di età compresa tra i 18 ei 24 anni hanno affermato che le amicizie sul lavoro li hanno resi felici (57%), motivati ​​(50%) e produttivi (39%).

Nel tuo primo lavoro fuori dal college, prendi in considerazione alcune di queste cose da fare e da non fare per creare e mantenere amici sul posto di lavoro.

Non mettere tutto te stesso là fuori troppo velocemente

Gli esperti dicono che dovresti essere attento a superare le linee personali e professionali troppo velocemente prima di stabilire la fiducia. Le interazioni casuali con i colleghi sono inerenti a un primo lavoro - e in questo caso si rischia di essere un po 'troppo aperti con se stessi, dice Tiffani Murray, un professionista di risorse umane e gestione dei talenti e autore di "Stuck on Stupid: A Guide for Il professionista di oggi si è bloccato in un solco."

"Se incontri qualcuno in fila al supermercato potresti dire qualcosa di amichevole e iniziare una conversazione. Potresti dire che stai passando una brutta giornata o dire per caso qualcosa di troppo personale, ma con la bassa probabilità che vedrai di nuovo quella persona il rischio è molto basso ", dice Murray. "Quando sei nuovo in un ambiente di lavoro puoi sentire lo stesso senso di apertura, ma vorrai sbagliare sul lato della cautela."

Christol Johnson, coordinatore dei servizi di carriera presso l'El Centro College di Dallas, dice di camminare su un terreno più neutrale quando sei ancora nella fase delle prime impressioni delle tue nuove relazioni. "È meglio osservare ciò che accade sul posto di lavoro piuttosto che saltare dentro. Sei stato valutato", aggiunge. "Ciò non significa che devi essere stanco. Inizia ad essere molto cordiale, usando per favore, grazie e posso - e non dare per scontato che ciò che senti siano le opinioni di tutti gli altri ".

Johnson suggerisce di iniziare con argomenti sicuri e di trovare un filo conduttore che potrebbe essere la tua finestra per perseguire un'amicizia. Quando ti senti più a tuo agio con le persone, puoi iniziare a divulgare di più sulla tua vita personale.

Fai amicizia per le giuste ragioni

Gli amici che fai al lavoro dovrebbero essere persone con cui ti piacerebbe passare il tempo al di là dei confini di un ufficio. Gli amici sono persone con cui sviluppi un rapporto, hai qualcosa in comune e che apprezza la tua amicizia. Non creare connessioni "per andare avanti".

"Se le persone entrano in una relazione con ulteriori motivi di 'diventerò amico di questa persona perché so che possono aiutarmi, così le bacerò", quindi non penso che sia un'amicizia, " afferma Larry Sternberg, presidente della società di consulenza manageriale internazionale Talent Plus Inc.

Quando inizi a interagire con un nuovo collega, chiediti: "Perché dovrei voler fare amicizia con questa persona?"

"Faccio amicizia con persone che ammiro. Ammiro il loro carattere, alcuni talenti e doni che hanno ", afferma Sternberg. "Faccio amicizia con persone che mi apprezzano. Se trovano qualcosa in me che è chiaro che apprezzano e vogliono passare del tempo con me, allora è un segno che dovrei esplorare questa relazione. Non è diverso al lavoro."

Non permettere alle cricche di intralciare connessioni reali

Quando finisci per fare un amico o due, non vuoi alienare gli altri tuoi collaboratori socialmente o all'interno delle interazioni di gruppo.

"In alcuni casi, la gestione può disapprovarlo e vederlo come qualcuno che non è un giocatore di squadra o collaborativo con tutti i membri dell'organizzazione", dice Johnson, che aggiunge di essere stata da entrambe le parti di questa situazione. "Direi che le cricche sono una brutta cosa, nel senso che se stavi cercando di far progredire la tua carriera devi fare rete. Non puoi tagliare quelle altre strade semplicemente rimanendo con un certo gruppo di persone. Devi andare fuori dal gruppo."

Un modo semplice per espandersi al di là della cerchia di amici sul posto di lavoro è passare a chi si pranza o uscire all'happy hour. Non significa che sei meno stretto con le persone con cui sei vicino; significa solo che non ti chiuderai ad altre opportunità.

Crea confini

A seconda del posto di lavoro o dei colleghi di lavoro, utilizza il tuo giudizio sui confini tra il tuo lavoro e le vite personali.

Quando Roshawnna Novellus iniziò uno dei suoi primi lavori a condurre ricerche ingegneristiche per un appaltatore federale, fece amicizia con un gruppo di altri giovani professionisti. Iniziarono a pranzare insieme e ad andare in giro dopo il lavoro fino a quando Novellus decise di invitare tutti a casa sua per una serata di gioco. Possedeva una casa di città e ha trascorso molto tempo a decorare per farla sembrare "come un catalogo".

Alcuni dei suoi colleghi hanno reagito negativamente dopo averla vista a casa, assumendo erroneamente che il suo stipendio fosse più alto del loro. Tornarono dai loro superiori per chiedere ulteriori salari come risultato. Ha presto perso i cosiddetti amici.

"Sulla base di questo scenario sono diventato molto cauto. Ho finito per incontrarli in posti che erano neutrali perché non volevo che la stessa situazione si ripetesse ", dice Novellus, ora presidente di Novellus Financial ad Atlanta. "Non ho vietato le amicizie sul posto di lavoro a tempo indeterminato, ma mi ci è voluto più tempo per permetterle di entrare nel mio spazio personale o mostrare parti di me che non erano nel regno professionale".

Non lasciare che il conflitto sobbollisca

I disaccordi sono inevitabili in amicizia. Quando sei amico dei tuoi colleghi, fai attenzione a non lasciare sanguinare le discussioni nella tua vita professionale. Invece di cercare di separare la tua amicizia dal tuo lavoro, è meglio risolvere i tuoi argomenti, dice Sternberg.

"Se vengo a lavorare con la mia relazione in un posto in cui siamo arrabbiati l'uno con l'altro e siamo amici, non voglio che questo continui. Mi siedo con loro e dico "lavoriamo su questo e mettiamoci dietro di noi", dice. "Non puoi separarlo. Sei un essere umano e se sei arrabbiato, sei arrabbiato, quindi risolvilo."

Mantenere la coerenza con le connessioni dei social media

LinkedIn è una cosa, ma cosa fai quando ricevi una richiesta di connessione da qualcuno con cui lavori sui tuoi canali social personali?

"Se la prossima cosa che pensi è, 'Come devo temprarmi su questo canale?', Allora forse non dovresti aggiungerli", dice Murray. "Solo un amico e segui le persone con cui crei fiducia, quindi se ti vedono pubblicare qualcosa di non correlato al lavoro, non torneranno al tuo manager con esso o lo terranno nella tasca posteriore per il futuro."

Se aderisci a un'etichetta di social media adeguata, dovresti essere coerente su tutte le piattaforme: accetta una richiesta di amicizia da un collega, quindi accettale tutte. Puoi sempre modificare le tue impostazioni sulla privacy e controllare chi vede cosa. Tuttavia, ciò potrebbe richiedere uno sforzo maggiore rispetto alla decisione di limitare le pagine social a familiari e amici o aprirle a tutto l'ufficio.

Murray suggerisce di adottare un approccio ancora più semplice: "Sii te stesso al lavoro, sii te stesso sui social media e non dovrai affrontare nessuno di questi problemi".

Se tutti gli altri falliscono…

Se le amicizie non si svolgono naturalmente nel tuo primo lavoro, prendi spunto dalla cultura della tua azienda e da come i tuoi collaboratori interagiscono. Se sei ancora nervoso su ciò che è appropriato quando si tratta di amici sul posto di lavoro, ricorda questo: comportarsi in modo rispettoso e autentico sarà apprezzato dai tuoi colleghi più che fingere finché non lo fai.

Anna Helhoski è una scrittrice di Investmentmatome, un sito di finanza personale. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

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