Definizione ed esempio di assenteismo |

Che cos'è:

Nel mondo degli affari, assenteismo si riferisce al tasso al quale i dipendenti non arrivano per lavoro come programmato.

Come funziona (Esempio):

L'azienda XYZ è un fornitore di assistenza sanitaria. Ha 25 infermieri che sono responsabili di vedere 10 pazienti al giorno. Ogni giorno, una o due infermiere non sono al lavoro a causa di ferie o malattie. Tuttavia, nell'ultimo mese l'assenteismo è aumentato. Ora, quattro o cinque infermiere sono spesso assenti per la giornata, mettendo a dura prova le infermiere che vengono a lavorare, aumentando i tempi di attesa per i pazienti e aumentando il numero di errori medici che le infermiere stanno facendo.

Perché Argomenti:

L'assenteismo aumenta i costi e riduce i profitti perché riduce la produttività e spesso la qualità del lavoro. Un problema simile, il presentismo, si verifica quando i dipendenti scelgono di rimanere al lavoro, ma gestiscono i problemi personali e familiari alla scrivania piuttosto che lavorare. Molte forme di assenteismo sono protette dalla legge (come il congedo di famiglia sotto FMLA). Spesso, tuttavia, l'assenteismo può aumentare quando i lavoratori si sentono stressati. Le aziende statunitensi perdono miliardi a causa dell'assenteismo cronico dei dipendenti.