Come trovare il tuo lavoro di marketing entry-level best-fit

Il marketing è un termine generico per un'industria complessa che comprende ruoli drasticamente differenti. Recenti laureati hanno l'ultima sfida di trovare una posizione di marketing entry-level che possano rientrare nei loro obiettivi di carriera a lungo termine.

"Hai il vantaggio a livello di ingresso per provare alcune cose diverse. A volte è necessario prendere un lavoro per rendersi conto che non ti piace ", afferma Beth Hendler-Grunt, presidente di Next Great Step, una società di coaching di carriera basata sul New Jersey per studenti universitari e neolaureati. "Non deve essere perfetto. Potresti scoprire che c'è una parte diversa del marketing che ti interessa e che non hai mai pensato."

I neolaureati possono imparare a superare il rumore e trovare una posizione di marketing entry level che darà loro le competenze per competere. Esperti di marketing e di reclutamento dicono che ci sono alcuni modi per determinare dove ti trovi, insieme a modi infallibili per impressionare un gestore assumente.

Inchiostrare un'area da perseguire

Se riesci a individuare l'aspetto del marketing a cui sei decisamente interessato o se non hai la minima idea, gli esperti dicono che prima devi guardare dentro. Valuta le tue abilità naturali, l'esperienza che hai e quali abilità vuoi imparare.

"Inizia con quello che pensi di essere bravo e ciò che ami fare. Se ti senti molto creativo e hai idee grafiche o attraverso il copywriting, le pubbliche relazioni o la pubblicità potrebbero essere una buona idea. Se pensi di poter persuadere le persone, allora le vendite potrebbero essere migliori ", dice Hendler-Grunt.

Alcune aree del marketing da considerare:

• Marketing creativo e di contenuti. Se la creatività viene in modo naturale, è possibile perseguire posti di lavoro iniziali legati alla progettazione grafica, alla pubblicità, al video marketing, al copywriting o alla creazione di contenuti.
• Ricerca. Se sei orientato ai dati o ti piace analizzare le tendenze delle informazioni, cerca le posizioni relative alla ricerca, dove puoi tracciare e analizzare le abitudini dei consumatori o confrontare i concorrenti.
• Relazioni pubbliche. Questa area di marketing si concentra sulla creazione e sul mantenimento di un'immagine pubblica per un'azienda o un marchio. È perfetto per le persone che possono avere eccellenti capacità interpersonali e possono pensare in piedi.
• I saldi. Le vendite sono attraenti per coloro che hanno un talento nell'anticipare le esigenze e si divertono a lavorare faccia a faccia con clienti e clienti.
• Marketing digitale e social media: Questa area di marketing è sempre richiesta. Quelli con un debole per tutto ciò che è digitale potrebbero prosperare nel social media marketing, sviluppo web, ottimizzazione dei motori di ricerca, campagne email o altre strategie online.

Mantenere aspettative realistiche

Le posizioni entry-level raramente rientrano nella categoria dei "lavori da sogno". Ma, un lavoro entry-level di buona qualità è quello che ti aiuterà ad acquisire competenze per eccellere nel tuo ruolo e renderti più attraente per il tuo prossimo datore di lavoro.

"Troppi studenti escono dal college pensando: 'Ho bisogno di trovare la soluzione migliore e il mio lavoro a vita'", afferma Katie Bisson, che dirige il marketing per Technology Seed, un fornitore di servizi IT gestito nell'area di Boston. "Ma devi essere flessibile. Devi andare in un datore di lavoro che anticipa che questo è il tuo primo lavoro e questa è un'esperienza di apprendimento ".

Bisson suggerisce di concentrarsi meno su un titolo di lavoro e altro sull'azienda, e su ciò che si può imparare dalla posizione.

Market te stesso nella tua lettera di copertura

Anche con una laurea e uno stage o due al tuo nome, i datori di lavoro sanno che non hai un sacco di esperienza nel settore. Gli esperti dicono che i datori di lavoro guardano alla tua lettera di presentazione per saperne di più sul tuo potenziale di successo in una posizione.

"Penso che per me la parte più importante che cerco sia l'adeguatezza culturale, l'attitudine, il loro atteggiamento e i loro valori fondamentali", afferma John Reiner, direttore marketing e customer experience di LogicalPromotions a Waltham, Massachusetts.

Quello che nessun datore di lavoro vuole è una lettera di copertura standard, noiosa che snocciola le stesse informazioni sul tuo curriculum. "È come il marketing stesso; puoi vendere funzionalità o vendere benefici ", afferma Reiner. "Penso che i candidati stiano vendendo benefici e le caratteristiche di quei candidati che devono fornire quei benefici".

Poiché il marketing è sia una carriera basata sulle prestazioni che naturalmente creativa, usa la tua lettera di presentazione per mostrare attraverso la narrazione o numeri reali l'impatto che hai avuto su un progetto in passato.

"Non è più questa era di 'Mad Men' in cui puoi avere questa idea creativa e metterla là fuori e sperare per il meglio", afferma Jeremy Schifeling, vice presidente marketing e sviluppo commerciale di Fidelis Education ed ex senior product marketing manager per istruzione superiore su LinkedIn. "I marketer ora sono molto quantitativi e devono fornire dati. D'altra parte, devi anche avere quell'essenza creativa per distinguerti sul mercato."

Da asporto finale

Quando atterri una posizione di marketing entry-level, ricorda che la tua ricerca di una carriera nel settore non è finita. Sii aperto alle esperienze che vengono con avere il tuo primo lavoro. Assorbi quante più nuove conoscenze possibili finché non sei pronto per fare il prossimo passo nel tuo percorso professionale.

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Anna Helhoski è una scrittrice che si occupa di finanza personale per Investmentmatome . Seguila su Twitter @AnnaHelhoski .

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