Expert Advice: 8 consigli per avere successo nel primo giorno di lavoro
5 lezioni per avere successo nel lavoro: Annalisa Monfreda at TEDxIED
Sommario:
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- 1. Sorridi ed essere professionale.
- 2. Arrivo in anticipo e partenza in ritardo.
- 3. Vestiti in modo appropriato per il lavoro.
- 4. Abbi fiducia quando ti presenti.
- 5. Vieni pronto a parlare della compagnia.
- 6. Ascolta e fai domande.
- 7. Concentrati e ottieni alcune piccole vittorie.
- 8. Invia email di ringraziamento a coloro che ti hanno aiutato durante tutta la giornata.
Il primo giorno del tuo primo lavoro è molto simile all'inizio del liceo o del college: ti senti di nuovo come un piccolo pesce in un grande stagno. E di nuovo devi essere pronto a fare una buona prima impressione, soprattutto perché ciò che le persone pensano prima di te è più importante di quanto tu possa pensare. Iniziare con il piede giusto con i tuoi coetanei e i tuoi superiori farà in modo che la tua carriera sia sulla strada giusta e significhi meraviglie per il tuo futuro in un'azienda.
Ma cosa Esattamente dovresti fare il tuo primo giorno? Dopo aver compilato i documenti amministrativi, può essere difficile e travolgente sapere da dove iniziare. Per aiutarti a prepararti per questo prossimo grande passo, abbiamo chiesto agli esperti di condividere i loro consigli su come sfruttare al massimo il tuo primo giorno di lavoro.
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1. Sorridi ed essere professionale.
"Un sorriso fa molto per costruire una buona volontà", afferma Steve Langerud, direttore dello sviluppo globale presso la Maharishi University of Management. Un sorriso sincero mostrerà che sei entusiasta di essere in compagnia.
I nuovi dipendenti dovrebbero anche essere consapevoli dei segnali sociali dei colleghi, afferma Mary Rigali, direttore dei servizi di carriera presso la Post University. Rispondere al loro tono e al linguaggio del corpo e regolare di conseguenza i vostri manierismi. Aggiunge: "Mantenere un comportamento amichevole e salutare sempre nuovi collaboratori con un sorriso, o un'introduzione, se non li hai ancora incontrati, ti aiuterà a farti notare".
Inoltre, "assicurati di evitare le abbreviazioni nella tua comunicazione scritta che sono comunemente usate nei messaggi di testo", dice Rigali. Ciò significa capitalizzare il tuo io e usare la punteggiatura appropriata.
2. Arrivo in anticipo e partenza in ritardo.
È in arrivo il momento di lavorare. Si consiglia di arrivare un po 'prima rispetto ai colleghi di lavoro se si vuole fare una buona impressione. Per aiutarti a lavorare in orario, "conosci la rotta del tuo tragitto giornaliero e quanto tempo impiegherà per raggiungere l'ufficio", afferma Bethany Lindsey, direttore degli affari accademici e degli studenti della Pinchot University.
Se ti capita di battere il traffico e arrivare anche prima di quanto avevi previsto, "prendi il tempo extra nel parcheggio o in una zona lontana dalla porta del business" se sei più di 10 minuti prima ", dice Kilinyaa Cothran, direttore degli affari degli studenti al St. Louis College of Pharmacy. "Assicurati anche di essere una delle ultime persone a partire il primo giorno. Sarai in grado di avere una sensazione migliore per la cultura dell'ufficio."
3. Vestiti in modo appropriato per il lavoro.
"L'overdress del primo giorno [e] sembra che tu sia seriamente intenzionato a lavorare", afferma Langerud. Questo mostrerà che ti interessa rappresentare un'immagine positiva della tua nuova azienda.
In termini di abbigliamento appropriato, se in precedenza hai avuto un colloquio in loco, "hai sperato di aver preso nota di ciò che le persone in una posizione simile indossano. In caso contrario, chiedi al tuo manager cosa è appropriato ", consiglia Lindsey. In caso di dubbio, "è meglio coprire le prime due settimane e poi aggiustare il guardaroba secondo necessità".
4. Abbi fiducia quando ti presenti.
Prendere l'iniziativa di presentarti a tutti quelli che incontri non solo lascerà una buona impressione, ma aumenterà anche la tua sicurezza. "Le prime impressioni sono importanti, e questo sarà un grande giorno per incontrare molti dei tuoi più stretti collaboratori", dice Cothran.
Nirav Mehta, direttore associato della Ross School of Business dell'Università del Michigan, afferma: "È fondamentale stringere più mani possibile. Offri un sorriso sincero e stimola il dialogo con i colleghi. Fai sapere agli altri che sei disponibile ad aiutare e che non vedi l'ora di collaborare con loro. "Aggiunge," Questo tipo di creazione di relazioni fa molto, e raccoglierà dividendi durante la tua carriera allargando la tua rete."
Rigali dice che "prendere l'iniziativa di diventare radicato nella cultura aziendale fin dall'inizio ti aiuterà a dimostrare che sei impegnato ad essere un giocatore di squadra".
Ma probabilmente il consiglio più utile per fare una buona prima impressione, dice Lindsey, è ricordarsi di essere te stesso. "Il primo giorno può essere un po 'snervante. Tutti hanno un primo giorno in un nuovo ufficio e ce la farai!"
5. Vieni pronto a parlare della compagnia.
"Preparati ad avere una conversazione intelligente sulla compagnia", in particolare con il tuo nuovo capo, dice Mike Gough, professore di economia aziendale presso la MidAmerica Nazarene University. Dopo tutto, potresti essere stato ingaggiato in parte perché hai avuto il tempo di conoscere la società prima dell'intervista, quindi assicurati di rispolverare certi punti di discussione, gli obiettivi, i valori, i prodotti e i concorrenti dell'azienda, prima del tuo primo giorno.
Naturalmente, non ci si aspetta che tu sappia ancora tutto il gergo aziendale. Cothran consiglia "tenere le orecchie aperte e un taccuino attivo per scrivere [nuove] informazioni".
6. Ascolta e fai domande.
È perfettamente accettabile sentirsi insicuri sul proprio ruolo e sui processi aziendali in un primo momento. "Tutti hanno avuto un primo giorno e tutti hanno bisogno di aiuto. Ti renderà umano essere umile e chiedere [assistenza] ", dice Gough.
Rigali aggiunge un ulteriore consiglio di saggia: "Ascolta il tuo nuovo manager e prendi appunti in modo da poterli rinviare più tardi. Se non sei chiaro su ciò che sta chiedendo, fai domande finché non sei chiaro. Puoi anche fare una parte di ciò che ti viene chiesto e poi presentarlo al tuo manager, chiedendo, 'E' questo quello che stavi cercando? '"
Non ci si aspetta che ogni processo venga memorizzato durante il primo giorno, motivo per cui è vantaggioso "ascoltare i feedback che si ottengono e apportare modifiche basate su quel feedback", afferma Rigali. "Il tuo obiettivo è dimostrare che puoi essere subito aggiornato e apportare modifiche in tempo reale al tuo lavoro in base alle aspettative del tuo gestore."
7. Concentrati e ottieni alcune piccole vittorie.
"Il primo giorno di lavoro, non è previsto che risolva i problemi più complessi dell'azienda", afferma Mehta. "Invece, la chiave è concentrarsi su qualcosa di piccolo, qualcosa che si può forse completare e fornire con una prestazione forte. Potrebbe essere migliorando un memorandum; potrebbe rendere più robusta la logica in un foglio di calcolo; oppure potrebbe creare una diapositiva PowerPoint in più per riunire i punti principali della storia della presentazione."
Tieni presente che "una piccola vittoria nel primo giorno aumenterà la tua fiducia e guadagnerà il rispetto dei tuoi colleghi", aggiunge Mehta.
"Se hai un compito, chiedi le scadenze", dice Lindsey. "Vuoi sapere che cosa ti aspetti esattamente da te per i tuoi progetti di lavoro, e il tuo supervisore apprezzerà il tuo interesse."
8. Invia email di ringraziamento a coloro che ti hanno aiutato durante tutta la giornata.
Simile a come avresti seguito dopo un'intervista, mostrare il tuo apprezzamento per gli sforzi degli altri per darti il benvenuto finirai la giornata con una nota alta. Alcune persone "potrebbero averti aiutato con le tue esigenze tecnologiche, mentre altri potrebbero aver fatto qualcosa di semplice come mostrarti la posizione del bagno", afferma Mehta. "Assicurati di riconoscere tutti per il loro aiuto inviando un'e-mail di ringraziamento personale a coloro che hanno reso la tua giornata un po 'più speciale. Questo è qualcosa che spesso non viene fatto il primo giorno da molte nuove assunzioni, ma è qualcosa che è molto apprezzato da coloro che lo ricevono!"
Kilinyaa Cothran è il direttore degli affari degli studenti professionisti del St. Louis College of Pharmacy. È responsabile dei numerosi sforzi pubblici di sensibilizzazione del College per preparare gli studenti ai loro primi lavori post-laurea.
Dr. Mike Gough è un professore di economia aziendale presso la MidAmerica Nazarene University di Olathe, KS. Ha più di 20 anni di esperienza nell'insegnare e consigliare studenti universitari su obiettivi e piani di carriera.
Steve Langerud funge da vicedirettore dello sviluppo globale presso la Maharishi University of Management di Fairfield, IA. È anche consulente per il posto di lavoro con Steve Langerud & Associates, LLC.
Bethany Lindsey, MA, ha lavorato nell'educazione per più di dieci anni. Attualmente è la direttrice degli affari accademici e degli studenti della Pinchot University. Una delle sue passioni è aiutare gli studenti ad allineare i loro obiettivi personali con la loro carriera.
Nirav Mehta è il direttore associato della Ross School of Business dell'Università del Michigan. È appassionato di aiutare tutti gli studenti a realizzare i loro sogni.
Dr. Mary Rigali, PMP, è il direttore dei servizi di carriera presso la Post University di Waterbury, CT. Lavora con studenti adulti di lavoro tradizionali e non tradizionali per prepararli per la loro carriera nel mercato del lavoro che cambia di oggi.
Immagine di uomini d'affari che si stringono la mano per gentile concessione di Shutterstock.
