In che modo le donne capofamiglia possono avere tutto

Di Sabrina Lowell, CFP, COO

Scopri di più su Sabrina su Ask a Advisor di Investmentmatome

Le donne stanno guadagnando terreno nella forza lavoro americana. Il divario salariale tra i sessi si è ridotto, le donne ora rappresentano quasi la metà della forza lavoro della nazione, e in molte coppie le donne sono le prime fonti di sostentamento. Ma i progressi spesso derivano da complicazioni: molte donne segnalano insoddisfazione a casa anche se fanno passi da gigante nella loro vita professionale.

In un terzo delle coppie americane, una donna guadagna più del proprio coniuge o partner, secondo lo studio Women of Wealth del Family Wealth Advisors Council. È probabile che tale percentuale aumenti con l'invecchiamento della popolazione, con le donne millenarie che guadagnano il 95% di quello che guadagnano i loro colleghi maschi, secondo l'Ufficio delle donne del Dipartimento del lavoro.

Ma dati quei numeri, un altro risultato, dal Working Mother Research Institute, è particolarmente preoccupante, se non sorprende: le mamme di Breadwinning dicono che sono molto meno soddisfatte delle loro vite domestiche rispetto ai padri che fanno da padella. Le ragioni sicuramente variano, ma anche la donna più capace può sentirsi sopraffatta da tutto ciò che deve gestire. Molte donne sono anche membri della cosiddetta generazione di sandwich, cura dei bambini e genitori anziani allo stesso tempo, aggiungendo una pressione ancora maggiore.

Le donne capofila affrontano una serie di sfide, ma credo che sia possibile avere tutto. Nel mio lavoro di pianificatore finanziario, sono specializzato nel consigliare sia i giovani che i professionisti di livello dirigenziale, incluse molte donne che sono i principali responsabili della famiglia nelle loro famiglie. Ecco alcuni consigli basati su ciò che ho visto funzionano bene per loro:

Esternalizzare le attività quotidiane

L'iniqua divisione del lavoro domestico è stata una delle aree di maggiore insoddisfazione per le madri capofamigliate nel sondaggio della Working Mother. Non è realistico per le coppie aspettarsi che una delle parti sia responsabile della maggior parte dei compiti domestici; sono entrambi occupati. Invece, assumere una governante. Cambierà la tua vita.

In effetti, non fermarti alla pulizia della casa. Le coppie di lavoro dovrebbero considerare quali sono le attività quotidiane, come la spesa della spesa o il bucato, che possono facilmente esternalizzare. Ciò consente loro di investire tempo in aspetti della vita domestica che contano davvero, come passare il tempo con i loro figli e l'un l'altro.

Prepara il tuo tempo

Prendi decisioni consapevoli su dove vuoi essere coinvolto. Si potrebbe voler raccogliere i bambini a scuola, partecipare a partite di calcio o essere sulla scheda PTA. In quali altri settori della tua vita puoi risparmiare tempo per aiutarti a dare la priorità alle cose che vuoi fare?

Gestisci il tuo stress

Diciamo sempre ai nostri clienti di dedicare tempo a se stessi. "Me time" può aiutarti a ridurre lo stress e sentirti più rilassato. Ricorda, non sarai in grado di occuparti della tua famiglia e del tuo lavoro se prima non ti prendi cura di te stesso.

Impegnarsi in tutoraggio

Il supporto di qualcuno che condivide le tue esperienze può essere inestimabile. Trova un mentore femminile in grado di offrire una guida, un feedback e un supporto o diventare un te stesso. Il mentoring avvantaggia entrambe le parti nella relazione.

Lavora con un consulente finanziario

Preservare e costruire ricchezza è tradizionalmente un ruolo chiave per il principale capofamiglia. Avere un partner come un consulente finanziario può aiutarti a garantire che le cose siano prese in considerazione. Cerca professionisti che comprendano i tuoi profitti e che possono aiutarti a massimizzare i risparmi con imposte differite e analizzare le strategie del piano di compensazione azionaria, se applicabile.

Considera i sentimenti del tuo coniuge

È importante che il tuo coniuge si senta come un partner alla pari. Se il tuo coniuge è un papà di stare a casa, incoraggiarlo a consultare da casa; questo può aiutarlo a continuare ad essere impegnato professionalmente, a preservare il suo potenziale di guadagno ea reinserirsi nel personale in fasi successive.

Determina come dividere le spese. Baserai la divisione sulla dimensione della spesa o sulla percentuale di contributo al reddito?

Ricorda, la comunicazione è la chiave

Una buona comunicazione su questioni finanziarie è essenziale in ogni matrimonio, ma nella mia esperienza di lavoro con clienti ad alto reddito, la comunicazione è ancora più importante nelle coppie in cui una donna guadagna più del proprio coniuge.

Le donne che guadagnano più degli uomini sono ancora una situazione abbastanza nuova nella nostra cultura, e molte coppie - e le singole persone - potrebbero non sapere come sentirsi a riguardo. Alcuni meccanismi di coping sono meno utili di altri. Ad esempio, le donne con un reddito maggiore che sono in relazione possono sentire il bisogno di minimizzare il loro reddito o posizione per proteggere l'orgoglio del loro coniuge. Le donne single possono pensare che il loro stipendio più alto potrebbe ostacolare la formazione di una relazione con un uomo che guadagna di meno.

Ma mentre i millennial avanzano nelle loro vite professionali, vedremo più coppie in cui le donne guadagnano tanto quanto o più dei loro partner. Con una base di buona comunicazione e pianificazione, è possibile per le donne che lavorano e i loro coniugi trovare soddisfazione nella loro vita domestica e professionale.

Questo articolo appare anche su Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, è il COO di Mosaic Financial Partners a San Francisco. Ulteriori informazioni su Mosaic's Sfida di fitness finanziario.

Immagine tramite iStock.