Vantaggio Vantaggi Definizione e Esempio di Piano |

Che cos'è:

Chiamato anche, piano di benefici per i benefici fiscali è un tipo di programma per benefici ai dipendenti riconosciuto dalla sezione 125 del codice fiscale.

Come funziona (Esempio):

Supponiamo che la società XYZ impieghi 100 persone e vorrei iniziare a offrire l'assicurazione sanitaria. Contatta un'assicurazione e apre un piano di benefici fiscali. Il piano consente ai dipendenti di acquistare un'assicurazione medica, dentistica e di visione su base pre-base. Attraverso il piano, la società decide anche di offrire assistenza per l'adozione e l'assicurazione sulla vita di gruppo. Un accordo di spesa flessibile (FSA) è anche un beneficio del piano previdenziale agevolato fiscale comune.

La società XYZ contribuisce con denaro al piano di benefici agevolati fiscali prelevando detrazioni dai salari dei dipendenti (coloro che partecipano al piano). Tali detrazioni non sono soggette a FICA o tasse di disoccupazione.

I piani di benefit con benefici fiscali sono anche chiamati piani di mensa perché consentono ai dipendenti di scegliere quali benefici desiderano dal piano. Devono avere un documento scritto che spiega chi è idoneo a partecipare.

Perché è importante:

I piani di benefit con benefici fiscali consentono ai dipendenti di acquistare benefici con denaro che non è stato tassato. Ciò consente di risparmiare una considerevole quantità di denaro e aiuta i datori di lavoro a conservare il talento.