I 20 più alti amministratori delegati a pagamento in America |

È bello essere re, in particolare in America aziendale. Quando diamo un'occhiata ai 20 amministratori delegati più pagati, troviamo nomi familiari, alcuni nomi non così noti, alcuni la cui retribuzione è giustificata da un aumento del valore per gli azionisti e alcuni con pacchetti di pagamento che faranno ribollire il sangue.

Gli amministratori delegati della nostra lista sono ampiamente diffusi in una varietà di settori, tra cui: Tecnologia (3), Media (3), Servizi finanziari (3), Farmaceutica / Sanità (3), Difesa (3), Energia (2), Automotive (1), Consumer Staples (1) e Telecommunications (1).

Delle 20 società con CEO ad alto reddito, 18 sono quotate al NYSE e 2 sono quotate sul Nasdaq. Solo otto sono aziende di componenti Dow (per ottenere l'elenco completo dei componenti Dow, fare clic qui). Nessuna donna ha fatto la lista nel 2009.

A partire dall'alto, ecco i 20 dirigenti più pagati in America:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Compensazione totale: $ 84,5 milioni

Ellison è in genere da qualche parte verso la cima di questa lista in un dato anno. Essere critici nei confronti della retribuzione di Ellison è difficile per un paio di motivi. Primo, ha fondato Oracle, quindi questa è la sua nave. In secondo luogo, la performance del titolo sembra giustificare la remunerazione - Oracle è aumentato di oltre il 33% nel 2009 e ha reso quasi + 10.000% da quando è diventato pubblico nel 1988.

[Ellison non fa solo un sacco di i soldi; anche lui regala un sacco di soldi. Scopri cosa Ellison può insegnarti sull'essere un miliardario in uno degli articoli più popolari del mese, 3 Abitudini miliardarie per non miliardari.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Compensazione totale: $ 33,4 milioni

Elliott ha preso il timone a Boston Scientific nel luglio 2009, quindi si potrebbe obiettare che ha bisogno di più tempo per portare il produttore di dispositivi medici nella giusta direzione. Ma i detrattori ti diranno che 33 milioni di dollari sono fin troppi per pagare l'amministratore delegato di una società le cui azioni hanno perso più del -50% nell'ultimo anno e ora negoziano per circa $ 5.

Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

Compensazione totale 2009: $ 31,4 milioni

Più grande non è sempre migliore in termini di retribuzione dei dirigenti nella zona petrolifera. Irani appare regolarmente in cima alla lista nonostante Occidental sia solo la quarta compagnia petrolifera statunitense. Sia Irani che Occidental sono stati recentemente oggetto di licenziamento da parte degli azionisti preoccupati per le retribuzioni dei dirigenti e la mancanza di un chiaro piano di successione. Ma, Irani è stato CEO di Occidental dal 1990, e in quel periodo le sue azioni sono aumentate di oltre il + 400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

2009 Compensazione totale: $ 24,2 milioni

Hurd è l'ex amministratore delegato del più grande produttore di personal computer del mondo a seguito di uno scandalo che ha coinvolto la sua incapacità di compilare correttamente le note spese. Oltre a pagare, Hurd è stato generosamente ricompensato in altri modi. Ha avuto accesso al jet della compagnia e gli azionisti HP hanno persino pagato per il suo consulente finanziario personale. Sì, il titolo HP è quasi raddoppiato nel corso del mandato quinquennale di Hurd, ma le azioni sono scese del -18,5% negli ultimi due anni, rendendo difficile giustificare le dimensioni recenti dell'accordo di Hurd.

James Hackett, Anadarko Petroleum (NYSE: APC)

2009 Compensazione totale: $ 23,5 milioni

Hackett merita credito per aver trasformato Anadarko da un sonnolento produttore di petrolio e gas a uno dei principali attori del palcoscenico mondiale dell'energia. L'azienda non fa affari solo negli Stati Uniti; ha un'esposizione a mercati esotici in tutto il mondo e Hackett ha supervisionato questa trasformazione. Ha assunto la carica di amministratore delegato nel dicembre 2003, e nonostante la punizione che le azioni di Anadarko hanno subito di recente per l'esposizione della società alla fuoriuscita di petrolio nel Golfo del Messico, il titolo è raddoppiato da gennaio 2004 a oggi.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

Compensazione totale 2009: $ 23,5 milioni

Lafley è andato in pensione a febbraio, il che potrebbe essere un sollievo per gli azionisti di P & G. Ha guadagnato $ 71 milioni durante gli ultimi tre anni mentre il titolo si è mosso a malapena. Sì, il dividendo è stato aumentato su Lafley's watch, ma P & G ha aumentato il suo dividendo annualmente per più di 50 anni consecutivi, quindi Lafley non merita il merito. A mio parere, questo è stato un esempio di troppa paga per prestazioni troppo ridotte.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

2009 Compensazione totale: $ 22,8 milioni

Come P & G, Johnson & Johnson è un'altra produttrice di dividendi. Stanno aumentando i pagamenti per così tanto tempo che non importa chi sia il CEO perché quella persona non vorrebbe essere quella che finisce la serie. Weldon è stato al timone dal 2002 e ha presieduto il triste 5 anni di J & J del -10%.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

Compensazione totale 2009: $ 21,9 milioni

Almeno possiamo dire che Miles White offre di più ai suoi azionisti di quanto non faccia William Weldon per il suo. Abbott è in aumento del + 10% in cinque anni. Il bianco è il CEO di Big Pharma di più lunga durata e ha una complicata sfida a correre come brevetti profittevoli come quello per il suo potente farmaco Depakote scaduto. Questo è il momento in cui vedremo se i suoi grandi azionisti pagano i benefici.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Compensazione totale: $ 21,6 milioni

È difficile discutere con questo. Iger ha portato la Disney a un guadagno del + 20% nell'ultimo anno, quadruplicando la performance di Dow. Non solo, ma Iger è stato determinante nel ripristinare la fiducia degli investitori in Disney. Lo stock è aumentato di circa il + 30% negli ultimi cinque anni, ma rispetto alla Dow piatta, Iger sembra piuttosto meritevole della sua retribuzione.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Compensazione totale: $ 21,2 milioni

IBM è cresciuto solo del + 5% nell'ultimo anno e gli azionisti si sono lamentati del fatto che la società potrebbe impegnare più soldi per il suo dividendo di quanto non faccia. IBM ha appena approfittato di tassi di interesse ridicolmente bassi per raccogliere $ 1,5 miliardi di obbligazioni, quindi forse alcuni di quei soldi troveranno la loro strada per gli azionisti sotto forma di dividendi o riacquisti di azioni.

[Un recente articolo di InvestingAnswers dell'ex analista IBM e esperto di investimenti in entrate correnti, Amy Calistri, esamina se i finanziamenti di IBM indicano che i tassi di interesse hanno toccato il fondo. Maggiori informazioni qui: Una delle più grandi aziende americane mostra un segnale di allarme per gli investitori a reddito.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

2009 Compensazione totale $ 20,5 milioni

Questo è difficile. Nell'ultimo anno, la rivale Boeing (NYSE: BA) ha nettamente sovraperformato Lockheed (+ 23,8% vs. -3,6%). Ma se guardiamo a una storia di cinque anni (Stevens ha condotto lo spettacolo alla Lockheed per sei anni), il rendimento di Lockheed del + 17,4% batte facilmente il -3,4% di Boeing.

Randall Stephenson, AT & T (NYSE: T)

2009 Compensazione totale: $ 20,3 milioni

Le azioni AT & T sono sostanzialmente piatte nell'ultimo anno, ma questo è uno dei chip blu più prevedibili. AT & T prende sul serio i suoi dividendi e in un contesto di mercato volatile un CEO che fornisce una crescita stabile e un solido dividendo merita di essere ricompensato.

Jay Fishman, Travelers Companies (NYSE: TRV)

2009 Compensazione totale: $ 20,1 milioni

Dare credito a Fishman: la crisi finanziaria ha severamente punito le grandi compagnie assicurative, ma i Travelers non hanno mai sofferto allo stesso modo di American International Group (NYSE: AI) o Hartford Financial (NYSE: HIG). La sovraperformance dei tuoi rivali è la chiave per comandare i giorni di paga dei big-time e Fishman ha fatto proprio questo.

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Compensazione totale: $ 19,4 milioni

Considerando la discrepanza nei rispettivi stock 'prestazioni, la differenza tra Bewkes e la paga di Iger a Disney potrebbe non essere abbastanza grande. Time Warner ha trascinato la Disney in termini di apprezzamento delle scorte di così tanto (+ 7,0% vs. + 20%) che si può sostenere che il divario di 2,2 milioni di dollari tra Bewkes e Iger non è abbastanza.

John Stumpf, Wells Fargo (NYSE: WFC)

2009 Compensazione totale: $ 18,8 milioni

Considerando che Wells Fargo è stato un solido esecutore sotto la leadership di Stumpf e che il titolo è stato uno dei tanti finanziari che si sono mobilitati ai minimi del marzo 2009, Stumpf's big il giorno di paga può essere dato un passaggio per ora. Ma gli investitori cercheranno presto il dividendo da ristrutturare, in modo che alcuni di quei grossi soldi possano essere incanalati in tasca invece di Stumpf.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Compensi totali 2009: $ 18,2 milioni

Ameriprise ha triplicato il minimo di marzo 2009, quindi daremo il nostro sigillo di approvazione alla retribuzione e alle prestazioni di Cracchiolo. Il mercato è stato certamente favorevole ai finanziari per gran parte del 2009, ma una tripla in 18 mesi è ancora piuttosto impressionante.

Rupert Murdoch, News Corp. (Nasdaq: NWSA) ai /> Compensazione totale 2009: $ 18 milioni

Murdoch ha costruito News Corp, ed è difficile pensare a chiunque possa ostacolare il pagamento di un uomo da parte della sua azienda A. In tutta onestà, il titolo News Corp è quasi raddoppiato nel 2009, anche tenendo conto di un ambiente mediatico e pubblicitario difficile. Prestazioni piuttosto impressionanti.

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Compensazione totale 2009: $ 17,9 milioni

Considerando quanto Northrup Grumman abbia sovraperformato Lockheed Martin nelle ultime 52 settimane (+ 13,5% vs. -3,6%), potrebbe essere giusto dire che Sugar era sottopagato rispetto a Stevens. Anche così, il punto è discutibile: Sugar si è dimesso da amministratore delegato e presidente alla fine del 2009 e si è ufficialmente ritirato a giugno 2010.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

Lo renderemo breve e dolce: vista la drammatica inversione di tendenza di Ford nel funzionamento e nella performance dei prezzi azionari sotto la guida di Mulally, ai può certamente sostenere che quest'uomo è sottopagato.

Louis Chenevert, United Technologies (NYSE: UTX)

Compensazione totale 2009: $ 17,9 milioni

United Technologies è stata uno dei conglomerati industriali con le migliori performance nell'ultimo anno + 11,6% e il titolo ha sovraperformato il Dow, il suo indice di casa. I chip blu su tutta la linea sono rimasti indietro rispetto a United Technologies, quindi i soldi spesi per questo CEO sembrano valere la pena.

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