Confronto tra assicurazione sanitaria privata, Medicare e Medicaid

Se stai cercando un'assicurazione sanitaria, ci sono quattro modi principali per ottenere la copertura: attraverso un datore di lavoro in un piano di gruppo, in un piano privato o attraverso i programmi governativi di Medicare o Medicaid.

A partire dal 2014, l'anno più recente per cui sono disponibili i dati, circa il 49% degli americani è assicurato da un datore di lavoro, secondo la Kaiser Family Foundation. Un altro 34% ha copertura attraverso programmi governativi, e circa il 6% ha piani sanitari privati ​​non basati su datori di lavoro, come quelli acquistati attraverso il mercato federale, Healthcare.gov.

Circa il 10% degli americani non è stato assicurato nel 2014, secondo la fondazione. Quel numero è in calo in gran parte a causa della penalità Obamacare per non assicurati, emanata nel 2014. Mentre più americani ottengono copertura sanitaria, sorgono domande circa i modi in cui questi diversi tipi di assicurazione possono sovrapporsi.

Confronto tra assicurazione privata, Medicare e Medicaid

	Piani sanitari privati ​​individuali	Piani sponsorizzati dal datore di lavoro	Medicare	aiuto medico
Descrizione	Assicurazione che acquisti in uno scambio, come Healthcare.gov o uno scambio di stato, o direttamente da una compagnia di assicurazione sanitaria.	Assicurazione che acquisti tramite un datore di lavoro che deve soddisfare determinati criteri di copertura e accessibilità stabiliti dal governo federale.	Il programma sanitario finanziato a livello federale che copre gli adulti con disabilità, quelli di età superiore ai 65 anni e le persone con malattia renale allo stadio terminale o insufficienza renale.	Il programma di salute congiunta gestito dagli stati e dal governo federale che copre bambini e adulti con redditi bassi o mezzi limitati per pagare l'assistenza sanitaria.
Chi è idoneo	Tutti i cittadini statunitensi tranne i beneficiari di Medicare e Medicaid.	Chiunque lavori per un datore di lavoro che offre un'assicurazione sanitaria, e di solito i suoi dipendenti.	Adulti over 65, con alcune disabilità o con malattia renale allo stadio terminale.	Adulti e bambini a basso reddito.
% di persone con questo tipo di piano	6%	49%	13%	19%
I premi	Premi più elevati in generale, spesso compensati da crediti d'imposta.	I premi spesso sovvenzionati dal datore di lavoro devono essere "ragionevolmente accessibili".	Medicare Part A gratuito; premi bassi per altre parti.	Premi nulli o molto bassi.
Massimo massimo disponibile nel 2016	$ 6.850 a persona o $ 13.700 a famiglia, per piani di mercato.	$ 6,850 a persona o $ 13,700 a famiglia.	Senza limiti.	Basato sul reddito.

Altri programmi di assicurazione sanitaria statale

• Tricare: Assicurazione sanitaria fornita ai membri del servizio militare attivo o in pensione e alle loro famiglie, gestita dal Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti.
• Copertura per gli affari dei veterani: Assicurazione sanitaria e assistenza fornite ai veterani e ad alcuni membri del servizio militare in pensione, gestiti dal Dipartimento per gli affari dei veterani degli Stati Uniti.

Se si dispone di benefici Tricare o VA, è possibile ottenere consigli personalizzati. Contatta il servizio clienti Tricare o Veterans Affairs per parlare direttamente con qualcuno in grado di rispondere alle tue domande.

Potresti essere in grado di iscriversi a due tipi di piano sanitario

Alcuni tipi di piani di assicurazione sanitaria possono sovrapporsi e altri no. Ecco le regole della copertura sovrapposta:

• Puoi avere Medicaid e Medicare allo stesso tempo.
• Non puoi avere Medicaid insieme a nessun tipo di assicurazione privata.
• Medicare può sovrapporsi all'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro, ma non ai piani venduti sui mercati federali o statali.
• La maggior parte dei piani assicurativi privati ​​possono sovrapporsi tra loro, ma non è possibile ottenere sovvenzioni sugli scambi per ridurre i premi se il datore di lavoro offre un piano economico.

Lacie Glover è uno scrittore di Investmentmatome, un sito di finanza personale. E-mail: [email protected] . Twitter: @LacieWrites .