Business plan per fotografia per animali da compagnia Esempio - Sommario di gestione |
Fotografare il cane: 7 modi vincenti!
Sommario:
Sommario di gestione
La gestione di Adorable Pet Photography sarà molto semplice nei primi anni. Oltre a svolgere le funzioni artistiche del business, il fotografo è anche il proprietario e inizialmente deve essere coinvolto in tutti gli aspetti del business, come marketing, buste paga, gestione di entrambi i conti attivi e debitori, e altri dettagli aziendali vari. Il personale addizionale può essere aggiunto man mano che crescono gli account aziendali, al fine di alleggerire queste responsabilità dal fotografo.
Lo staff per i primi due anni di attività sarà composto da una persona part-time che fungerà da ufficio e assistente del fotografo. Nel terzo anno di attività, questa posizione sarà aggiornata a un assistente a tempo pieno man mano che si verificano le ipotesi sulla redditività.
La crescita della Fotografia di Adorable Pet sarà intenzionale piuttosto che veloce. È possibile che l'azienda abbia bisogno di personale aggiuntivo. Le lacune nella struttura del personale potrebbero verificarsi nel personale di supporto. È ragionevole supporre che le esigenze dell'ufficio, e anche l'assistenza al fotografo, potrebbero diventare eccessive per un individuo. A seconda dei punti di forza dell'individuo che riempie la prima posizione part-time, il secondo membro dello staff sarà assunto come complemento, ed entrambi saranno addestrati nei doveri dell'altro.
6.1 Piano del personale
Perché il business è piccolo, non c'è bisogno di una struttura del personale elaborata. Inizialmente, la posizione di assistente receptionist / fotografo sarà necessaria solo part time. La tabella seguente presuppone che questa posizione diventi a tempo pieno nell'anno finanziario 2003. Non è fissato alcun salario per il proprietario, e sarà determinato alla fine dell'anno, in base alla redditività dell'attività. Questo è fattibile solo perché il proprietario ha un reddito aggiuntivo per sostenere le normali spese di soggiorno.
Un dipendente ragionevole per l'avviamento sarebbe un dipendente part-time in aggiunta al fotografo. Le mansioni e la descrizione del lavoro per questa persona includeranno:
- Funzioni generali di ricezione, inclusi telefoni, posta e saluti clienti.
- Impostazione degli appuntamenti e gestione del calendario dell'appuntamento.
- Tracciamento scorte e materiali di consumo.
- Fatturazione, gestione di entrambi i conti creditori e contabilità fornitori.
- Assistente fotografo in sessioni di ritratto.
- Assistenza con strategie e piani di marketing.
Piano personale | |||
Anno 1 | Anno 2 | Anno 3 | |
Libro paga | $ 11.000 | $ 12.000 | $ 24.000 |
Altro | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
Persone totali | 1 | 1 | 2 |
Totale salari | $ 11.000 | $ 12.000 | $ 24.000 |
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