Ciò che ogni azienda deve sapere sui regolamenti IRS |

Hai mai sentito il detto: "Chiedere perdono è più facile che chiedere il permesso?"Chiunque abbia detto che non deve aver parlato dell'IRS. Nella mia esperienza nell'aiutare centinaia di piccole imprese a essere operative, ho scoperto che la prevenzione è la chiave per evitare l'interazione indesiderata con le agenzie fiscali federali e statali.

Un detto che è vero per l'IRS è "il cigolio la ruota prende il grasso, "e in questo caso, non ne vuoi più! Quindi, come evitarlo?

Comprendere le imposte sul lavoro autonomo e sui salari

Nel processo di avvio della tua attività, potresti aver parlato con gli altri imprenditori delle tasse. Attenti, anche gli esperti di affari a volte fraintendono il sistema fiscale. È importante assicurarsi di avere tutta la verità su quali tasse ti riguardano. Le due tasse che sono regolarmente fraintese e che spesso finiscono per essere una spiacevole sorpresa sono la tassa sul lavoro autonomo e la tassa sui salari. Non c'è modo più rapido di mettersi nei guai con l'IRS piuttosto che ignorare queste due tasse.

Recentemente ho incontrato un nuovo imprenditore che, in base alla sua attività commerciale 2013, era sulla buona strada per dovere $ 18.000 all'IRS in Self -Tasse di occupazione. Comprensibilmente, si sentiva scioccata. Non aveva molti soldi messi da parte per le tasse, il che l'ha imposta per alcuni seri problemi con l'IRS. Che $ 18.000 sarebbero cresciuti a causa di sanzioni e interessi. Tuttavia, dopo aver aiutato a comprendere la tassa sul lavoro autonomo, è stata in grado di navigare attraverso la questione e ridurre il suo debito fiscale a $ 9.000, un importo molto più gestibile.

Sia le tasse per il lavoro autonomo che quelle per i salari (noto anche come FICA tasse) sono il modo del governo di riscuotere le tasse di sicurezza sociale e Medicare. Se sei un unico proprietario o il proprietario di una LLC, lo raccolgono da te attraverso le tasse per il lavoro autonomo. Se sei un dipendente W2 - della tua società o di qualcun altro - lo riscuote da te tramite le imposte sui salari.

Se sei mai stato un dipendente W2, probabilmente sei molto consapevole di queste tasse perché le vedi essere trattenuto dal tuo stipendio. Come dipendente, in realtà vedrai solo la metà dell'importo totale, poiché il tuo datore di lavoro è obbligato a pagare l'altra metà.

Esempio di imposta sui salari

Se sei un dipendente W2 e lavori 100 ore a $ 10 l'ora, la tua paga lorda sarà $ 1000. Da ciò, il tuo datore di lavoro avrebbe trattenuto circa $ 75 (7,5% del totale) dal tuo assegno, ma poi avrebbero contribuito con $ 75 e pagato $ 150 (il 15% del reddito lordo) all'IRS. Quindi $ 75 di quello sono i tuoi soldi, e $ 75 di quello sono i soldi del tuo datore di lavoro.

Esempio di imposta sul lavoro autonomo

Lo strumento dell'IRS per riscuotere le imposte FICA da un unico proprietario o proprietario di una LLC è Tassa di lavoro Se sei un proprietario di una LLC o di un unico proprietario, allora non c'è nessuno a "trattenere" le tasse Social Security e Medicare dalla tua paga e inviarle all'IRS. Quindi, l'IRS richiede che tu paghi il 15 percento del tuo reddito lordo tutto in una volta alla fine dell'anno. Questa è stata la grande sorpresa vissuta dal cliente menzionato in precedenza.

Ad esempio, se la tua azienda ha portato $ 100.000 di entrate lorde durante l'anno e pagato $ 40.000 in spese operative (forniture, costo del venduto, affitto, ecc.), quindi avresti un profitto netto di $ 60.000 e alla fine dell'anno avrai una tassa sul lavoro autonomo di $ 9.000. Può essere una pillola difficile da inghiottire se non sei preparato, soprattutto se sei stato un dipendente del W2 per tutta la vita e ti sei abituato a un rimborso fiscale il 15 aprile.

Qual è l'opzione fiscale più efficiente?

Se funziona per le tue circostanze specifiche, dai un'occhiata a formare una LLC e rendere le elezioni da tassare come una S Corporation. Questa struttura può essere il metodo più efficiente per risparmiare sulle imposte Social Security e Medicare, come nel caso del proprietario dell'azienda menzionato sopra che è stato in grado di risparmiare $ 9.000 per l'anno.

Il pezzo chiave da ricordare è che S Corporation i proprietari pagano solo le imposte Social Security e Medicare sulle retribuzioni del libro paga W2 che ricevono dall'azienda. Non devono pagare le tasse sul lavoro autonomo o sui salari sul resto del denaro che estraggono come "distribuzioni". Chi decide quanto sarà il tuo stipendio (soggetto alla tassa FICA)? Come il proprietario della società, lo fai. Chi decide quanto distribuire (non soggetto alla tassa FICA) che i proprietari prenderanno? Lo fai anche tu.

Il punto è trovare il giusto equilibrio tra lo stipendio W2 e le distribuzioni del proprietario. In questo modo risparmi la tassa FICA del 15 percento su tutto ciò che estrai come distribuzione, che sotto la scelta di entità LLC probabilmente non sarebbe possibile. Tieni presente che questo non è un modo per sottrarsi alle responsabilità: l'IRS si aspetta che tu ti paghi un salario ragionevole tramite il libro paga W2 e paghi le relative imposte sui salari con esso. Se metti la bilancia a tuo favore, questo è il tipo di cosa che potrebbe scatenare un'indagine.

Stay Off the Radar

Come sopra implicito, entità aziendali diverse (proprietari unici, LLC, S Corps e C Corpo) hanno implicazioni fiscali molto diverse. Se sei in procinto di iniziare un'attività, sono sicuro che stai lottando con la decisione di quale entità scegliere. Vorrei davvero poterti spiegare tutto per te qui in questo articolo, ma gli avvocati e gli avvocati non sono in fibrillazione quando ti dicono "dipende". Ci sono troppe diverse circostanze perché ci sia un proiettile d'argento che si applica a ogni situazione.

Non dimenticare, la prevenzione è un approccio molto migliore rispetto alla riparazione quando si tratta di gestire l'IRS. Comprendendo il tuo fascicolo fiscale e gli obblighi di pagamento, in particolare per quanto riguarda le imposte sul lavoro autonomo e sul salario, sarai ben attrezzato per evitare il radar IRS. Ci sono significativi oneri che si assumono quando si avvia e si gestisce una piccola impresa - non lasciare che trattare con l'IRS sia uno di questi.

Hai mai sentito il detto: "Chiedere perdono è più facile che chiedere il permesso?"Chiunque abbia detto che non deve aver parlato dell'IRS. Nella mia esperienza nell'aiutare centinaia di piccole imprese a essere operative, ho scoperto che la prevenzione è la chiave per evitare l'interazione indesiderata con le agenzie fiscali federali e statali.

Un detto che è vero per l'IRS è "il cigolio la ruota prende il grasso, "e in questo caso, non ne vuoi più! Quindi, come evitarlo?

Comprendere le imposte sul lavoro autonomo e sui salari

Nel processo di avvio della tua attività, potresti aver parlato con gli altri imprenditori delle tasse. Attenti, anche gli esperti di affari a volte fraintendono il sistema fiscale. È importante assicurarsi di avere tutta la verità su quali tasse ti riguardano. Le due tasse che sono regolarmente fraintese e che spesso finiscono per essere una spiacevole sorpresa sono la tassa sul lavoro autonomo e la tassa sui salari. Non c'è modo più rapido di mettersi nei guai con l'IRS piuttosto che ignorare queste due tasse.

Recentemente ho incontrato un nuovo imprenditore che, in base alla sua attività commerciale 2013, era sulla buona strada per dovere $ 18.000 all'IRS in Self -Tasse di occupazione. Comprensibilmente, si sentiva scioccata. Non aveva molti soldi messi da parte per le tasse, il che l'ha imposta per alcuni seri problemi con l'IRS. Che $ 18.000 sarebbero cresciuti a causa di sanzioni e interessi. Tuttavia, dopo aver aiutato a comprendere la tassa sul lavoro autonomo, è stata in grado di navigare attraverso la questione e ridurre il suo debito fiscale a $ 9.000, un importo molto più gestibile.

Sia le tasse per il lavoro autonomo che quelle per i salari (noto anche come FICA tasse) sono il modo del governo di riscuotere le tasse di sicurezza sociale e Medicare. Se sei un unico proprietario o il proprietario di una LLC, lo raccolgono da te attraverso le tasse per il lavoro autonomo. Se sei un dipendente W2, della tua società o di un'altra persona, lo raccolgono da te tramite le imposte sui salari.

Se sei mai stato un dipendente W2, probabilmente sei molto consapevole di queste tasse perché le vedi nascoste dal tuo stipendio. Come dipendente, in realtà vedrai solo la metà dell'importo totale, poiché il tuo datore di lavoro è obbligato a pagare l'altra metà.

Esempio di imposta sui salari

Se sei un dipendente W2 e lavori 100 ore a $ 10 l'ora, la tua paga lorda sarà $ 1000. Da ciò, il tuo datore di lavoro avrebbe trattenuto circa $ 75 (7,5% del totale) dal tuo assegno, ma poi avrebbero contribuito con $ 75 e pagato $ 150 (il 15% del reddito lordo) all'IRS. Quindi $ 75 di quello sono i tuoi soldi, e $ 75 di quello sono i soldi del tuo datore di lavoro.

Esempio di imposta sul lavoro autonomo

Lo strumento dell'IRS per riscuotere le imposte FICA da un unico proprietario o proprietario di una LLC è Tassa di lavoro Se sei un proprietario di una LLC o di un unico proprietario, allora non c'è nessuno a "trattenere" le tasse Social Security e Medicare dalla tua paga e inviarle all'IRS. Quindi, l'IRS richiede che tu paghi il 15 percento del tuo reddito lordo tutto in una volta alla fine dell'anno. Questa è stata la grande sorpresa vissuta dal cliente menzionato in precedenza.

Ad esempio, se la tua azienda ha portato $ 100.000 di entrate lorde durante l'anno e pagato $ 40.000 in spese operative (forniture, costo del venduto, affitto, ecc.), quindi avresti un profitto netto di $ 60.000 e alla fine dell'anno avrai una tassa sul lavoro autonomo di $ 9.000. Può essere una pillola difficile da inghiottire se non sei preparato, soprattutto se sei stato un dipendente del W2 per tutta la vita e ti sei abituato a un rimborso fiscale il 15 aprile.

Qual è l'opzione fiscale più efficiente?

Se funziona per le tue circostanze specifiche, dai un'occhiata a formare una LLC e rendere le elezioni da tassare come una S Corporation. Questa struttura può essere il metodo più efficiente per risparmiare sulle imposte Social Security e Medicare, come nel caso del proprietario dell'azienda menzionato sopra che è stato in grado di risparmiare $ 9.000 per l'anno.

Il pezzo chiave da ricordare è che S Corporation i proprietari pagano solo le imposte Social Security e Medicare sulle retribuzioni del libro paga W2 che ricevono dall'azienda. Non devono pagare le tasse sul lavoro autonomo o sui salari sul resto del denaro che estraggono come "distribuzioni". Chi decide quanto sarà il tuo stipendio (soggetto alla tassa FICA)? Come il proprietario della società, lo fai. Chi decide quanto distribuire (non soggetto alla tassa FICA) che i proprietari prenderanno? Lo fai anche tu.

Il punto è trovare il giusto equilibrio tra lo stipendio W2 e le distribuzioni del proprietario. In questo modo risparmi la tassa FICA del 15 percento su tutto ciò che estrai come distribuzione, che sotto la scelta di entità LLC probabilmente non sarebbe possibile. Tieni presente che questo non è un modo per sottrarsi alle responsabilità: l'IRS si aspetta che tu ti paghi un salario ragionevole tramite il libro paga W2 e paghi le relative imposte sui salari con esso. Se metti la bilancia a tuo favore, questo è il tipo di cosa che potrebbe scatenare un'indagine.

Stay Off the Radar

Come sopra implicito, entità aziendali diverse (proprietari unici, LLC, S Corps e C Corpo) hanno implicazioni fiscali molto diverse. Se sei in procinto di iniziare un'attività, sono sicuro che stai lottando con la decisione di quale entità scegliere. Vorrei davvero poterti spiegare tutto per te qui in questo articolo, ma gli avvocati e gli avvocati non sono in fibrillazione quando ti dicono "dipende". Ci sono troppe diverse circostanze perché ci sia un proiettile d'argento che si applica a ogni situazione.

Non dimenticare, la prevenzione è un approccio molto migliore rispetto alla riparazione quando si tratta di gestire l'IRS. Comprendendo il tuo fascicolo fiscale e gli obblighi di pagamento, in particolare per quanto riguarda le imposte sul lavoro autonomo e sul salario, sarai ben attrezzato per evitare il radar IRS. Ci sono significativi oneri che si assumono quando si avvia e si gestisce una piccola impresa - non lasciare che trattare con l'IRS sia uno di questi.

Hai mai sentito il detto: "Chiedere perdono è più facile che chiedere il permesso?"Chiunque abbia detto che non deve aver parlato dell'IRS. Nella mia esperienza nell'aiutare centinaia di piccole imprese a essere operative, ho scoperto che la prevenzione è la chiave per evitare l'interazione indesiderata con le agenzie fiscali federali e statali.

Un detto che è vero per l'IRS è "il cigolio la ruota prende il grasso, "e in questo caso, non ne vuoi più! Quindi, come evitarlo?

Comprendere le imposte sul lavoro autonomo e sui salari

Nel processo di avvio della tua attività, potresti aver parlato con gli altri imprenditori delle tasse. Attenti, anche gli esperti di affari a volte fraintendono il sistema fiscale. È importante assicurarsi di avere tutta la verità su quali tasse ti riguardano. Le due tasse che sono regolarmente fraintese e che spesso finiscono per essere una spiacevole sorpresa sono la tassa sul lavoro autonomo e la tassa sui salari. Non c'è modo più rapido di mettersi nei guai con l'IRS piuttosto che ignorare queste due tasse.

Recentemente ho incontrato un nuovo imprenditore che, in base alla sua attività commerciale 2013, era sulla buona strada per dovere $ 18.000 all'IRS in Self -Tasse di occupazione. Comprensibilmente, si sentiva scioccata. Non aveva molti soldi messi da parte per le tasse, il che l'ha imposta per alcuni seri problemi con l'IRS. Che $ 18.000 sarebbero cresciuti a causa di sanzioni e interessi. Tuttavia, dopo aver aiutato a comprendere la tassa sul lavoro autonomo, è stata in grado di navigare attraverso la questione e ridurre il suo debito fiscale a $ 9.000, un importo molto più gestibile.

Sia le tasse per il lavoro autonomo che quelle per i salari (noto anche come FICA tasse) sono il modo del governo di riscuotere le tasse di sicurezza sociale e Medicare. Se sei un unico proprietario o il proprietario di una LLC, lo raccolgono da te attraverso le tasse per il lavoro autonomo. Se sei un dipendente W2 - della tua società o di qualcun altro - lo riscuote da te tramite le imposte sui salari.

Se sei mai stato un dipendente W2, probabilmente sei molto consapevole di queste tasse perché le vedi essere trattenuto dal tuo stipendio. Come dipendente, in realtà vedrai solo la metà dell'importo totale, poiché il tuo datore di lavoro è obbligato a pagare l'altra metà.

Esempio di imposta sui salari

Se sei un dipendente W2 e lavori 100 ore a $ 10 l'ora, la tua paga lorda sarà $ 1000. Da ciò, il tuo datore di lavoro avrebbe trattenuto circa $ 75 (7,5% del totale) dal tuo assegno, ma poi avrebbero contribuito con $ 75 e pagato $ 150 (il 15% del reddito lordo) all'IRS. Quindi $ 75 di quello sono i tuoi soldi, e $ 75 di quello sono i soldi del tuo datore di lavoro.

Esempio di imposta sul lavoro autonomo

Lo strumento dell'IRS per riscuotere le imposte FICA da un unico proprietario o proprietario di una LLC è Tassa di lavoro Se sei un proprietario di una LLC o di un unico proprietario, allora non c'è nessuno a "trattenere" le tasse Social Security e Medicare dalla tua paga e inviarle all'IRS. Quindi, l'IRS richiede che tu paghi il 15 percento del tuo reddito lordo tutto in una volta alla fine dell'anno. Questa è stata la grande sorpresa vissuta dal cliente menzionato in precedenza.

Ad esempio, se la tua azienda ha portato $ 100.000 di entrate lorde durante l'anno e pagato $ 40.000 in spese operative (forniture, costo del venduto, affitto, ecc.), quindi avresti un profitto netto di $ 60.000 e alla fine dell'anno avrai una tassa sul lavoro autonomo di $ 9.000. Può essere una pillola difficile da inghiottire se non sei preparato, soprattutto se sei stato un dipendente del W2 per tutta la vita e ti sei abituato a un rimborso fiscale il 15 aprile.

Qual è l'opzione fiscale più efficiente?

Se funziona per le tue circostanze specifiche, dai un'occhiata a formare una LLC e rendere le elezioni da tassare come una S Corporation. Questa struttura può essere il metodo più efficiente per risparmiare sulle imposte Social Security e Medicare, come nel caso del proprietario dell'azienda menzionato sopra che è stato in grado di risparmiare $ 9.000 per l'anno.

Il pezzo chiave da ricordare è che S Corporation i proprietari pagano solo le imposte Social Security e Medicare sulle retribuzioni del libro paga W2 che ricevono dall'azienda. Non devono pagare le tasse sul lavoro autonomo o sui salari sul resto del denaro che estraggono come "distribuzioni". Chi decide quanto sarà il tuo stipendio (soggetto alla tassa FICA)? Come il proprietario della società, lo fai. Chi decide quanto distribuire (non soggetto alla tassa FICA) che i proprietari prenderanno? Lo fai pure.

Il punto è trovare il giusto equilibrio tra lo stipendio W2 e le distribuzioni del proprietario. In questo modo risparmi la tassa FICA del 15 percento su tutto ciò che estrai come distribuzione, che sotto la scelta di entità LLC probabilmente non sarebbe possibile. Tieni presente che questo non è un modo per sottrarsi alle responsabilità: l'IRS si aspetta che tu ti paghi un salario ragionevole tramite il libro paga W2 e paghi le relative imposte sui salari con esso. Se metti la bilancia a tuo favore, questo è il tipo di cosa che potrebbe scatenare un'indagine.

Stay Off the Radar

Come sopra implicito, entità aziendali diverse (proprietari unici, LLC, S Corps e C Corpo) hanno implicazioni fiscali molto diverse. Se sei in procinto di iniziare un'attività, sono sicuro che stai lottando con la decisione di quale entità scegliere. Vorrei davvero poterti spiegare tutto per te qui in questo articolo, ma gli avvocati e gli avvocati non sono in fibrillazione quando ti dicono "dipende". Ci sono troppe diverse circostanze perché ci sia un proiettile d'argento che si applica a ogni situazione.

Non dimenticare, la prevenzione è un approccio molto migliore rispetto alla riparazione quando si tratta di gestire l'IRS. Comprendendo il tuo fascicolo fiscale e gli obblighi di pagamento, in particolare per quanto riguarda le imposte sul lavoro autonomo e sul salario, sarai ben attrezzato per evitare il radar IRS. Ci sono significativi oneri che si assumono quando si avvia e si gestisce una piccola impresa, non lasciare che trattare con l'IRS sia uno di questi.