Studio: come i nuovi laureati hanno trovato il loro lavoro

Come parte di un recente studio di relazioni di alto livello in oltre 100 college e università, Investmentmatome ha cercato di esplorare come gli studenti universitari in genere trovano il loro primo lavoro.

16 delle istituzioni che abbiamo analizzato hanno scelto di esaminare i loro studenti su come hanno ottenuto un impiego. Le risposte degli studenti potrebbero generalmente essere raggruppate in 9 categorie di base.

L'esperienza sul posto di lavoro si rivela più efficace quando si cerca un impiego

• 22% degli studenti ha indicato che precedenti esperienze di lavoro o di tirocinio li hanno aiutati a trovare il loro primo lavoro dopo la laurea
• Un ulteriore 20% utilizzato con successo gli eventi di reclutamento nel campus
• Gli studenti hanno scelto il networking come fattore primario per garantire l'occupazione 18% del tempo

Le scuole sono importanti per il successo professionale degli studenti

Le risorse direttamente collegate all'università o all'università hanno rappresentato oltre il 50% delle risposte degli studenti. Questi includono eventi di reclutamento nel campus (il 2^ND più efficace in generale), fiere di carriera, docenti, alunni e consigli di amministrazione gestiti dalla scuola.

Tuttavia, la nostra analisi ha anche rivelato aree generali su cui alcune istituzioni potrebbero migliorare.

• Complessivamente, annunci di lavoro scolastico, di cui fa riferimento 6% degli studenti, non sembrano più efficaci delle inserzioni di lavoro esterne (siti di lavoro, annunci, ecc.), che sono state segnalate come una risorsa primaria da 10% dei rispondenti
• In particolare, le scuole pubbliche tendono a sottoperformare quando si tratta di annunci di lavoro scolastico (solo 3% di studenti li ha trovati utili)
• Le università Ivy League sembrano mancare di successo con le fiere di carriera / occupazione (ritenute importanti da 6% degli studenti della Ivy League vs. 11% complessivamente)

In che modo i metodi per ottenere un impiego differiscono tra i diversi tipi di scuole?

• Le università della Ivy League si sono comportate bene con il reclutamento / interviste nel campus (di riferimento 33% del tempo contro 18% nel complesso) e annunci di lavoro scolastico (19% vs. 6% complessivamente)
• Gli studenti delle scuole private, incluse le scuole di arti liberali, tendevano ad avere più successo quando si trattava di assistenza al collocamento o di riferimenti da parte di facoltà e dipartimenti accademici (16% vs. 8% complessivamente)
• Reclutamento nel campus, a 33%, era il metodo migliore per trovare lavoro presso università private
• Gli studenti dei college di arti liberali avevano meno probabilità di fare riferimento al networking (8% vs. 14% nel complesso) e precedenti occupazioni (14% vs. 23% nel complesso) come fonte

I dati rivelano importanti takeaway per studenti e scuole

Gli studenti dovrebbero prendere nota di impiegare una varietà di tattiche quando cercano un lavoro, ma in particolare quelli che si sono dimostrati più efficaci per i laureati precedenti. Chiaramente, stage estivi o lavori part-time mentre si è ancora a scuola sono fondamentali: assumere i datori di lavoro vuole vedere la prova delle prestazioni passate e dell'esperienza lavorativa di un candidato.

Le istituzioni di istruzione superiore possono contribuire a migliorare la propria esperienza lavorativa investendo nei tipi di eventi e servizi che sono più efficaci nel connettere direttamente gli studenti con i datori di lavoro, come le fiere di carriera e gli eventi di reclutamento.