466 ore di lavoro straordinario è uguale a un'ora di CEO Pay

I lavoratori con posti di lavoro al dettaglio potrebbero non festeggiare molto questo periodo festivo, visti i recenti scioperi contro Walmart e McDonald's a causa di bassi salari e condizioni di lavoro. Il crescente malcontento sulla disparità di retribuzione percepita nei settori della vendita al dettaglio e del fast-food ha spinto il presidente Obama a sostenere la proposta del Senato di aumentare l'attuale salario minimo federale di $ 7,25 a $ 10,10, con un incremento del 39%.

Usando i dati pubblicamente disponibili dalle dichiarazioni annuali del proxy e dal sito di monitoraggio salariale glassdoor.com, Investmentmatome Taxes ha esaminato le disparità salariali in 100 catene di fast-food e retail negli Stati Uniti. Abbiamo selezionato 10 società con la retribuzione annua più alta e abbiamo esaminato la retribuzione oraria delle vendite associati a quelle società.

I CEO guadagnano 874 volte più all'ora di un addetto alle vendite

Nel nostro campione di 10 catene di vendita al dettaglio e fast-food che pagano il più alto compenso del CEO, l'amministratore delegato guadagna 874 volte in più all'ora di un addetto alle vendite presso la loro azienda.

In particolare, McDonald's, Dollar General e The Gap pagano ai loro amministratori delegati un "salario" orario al di sopra della media campionaria di $ 7.334, ma pagano ai loro lavoratori una retribuzione oraria al di sotto della media campionaria di $ 8.73. Al contrario, Walmart, CVS e Best Buy pagano ai loro amministratori delegati un "salario" orario al di sotto della media campionaria del CEO, ma pagano ai loro lavoratori una tariffa oraria superiore alla media campionaria.

Starbucks e AT & T pagano sia i loro amministratori delegati che i lavoratori al di sopra dei tassi medi dei campioni. Il salario orario medio di AT & T è il più alto nel campione perché rappresenta il tasso per i consulenti di vendita al dettaglio, che devono dimostrare la conoscenza tecnica dei prodotti di telefonia mobile. Il salario orario di Starbucks è per i baristi che devono avere una conoscenza specialistica della preparazione del caffè.

2,65 Mesi di straordinario uguale all'ora del CEO paga

Supponendo che il socio di vendita non manageriale lavori 40 ore alla settimana in questo periodo festivo, lei dovrebbe lavorare altre 466 ore di straordinari al tasso di straordinari imposto dalla federazione (1,5 volte il tasso di salario base) per rendere quello che fa il CEO della sua compagnia in un'ora. In altre parole, il tipico impiegato al dettaglio dovrebbe lavorare per 2,65 mesi di straordinario, giusto per fare ciò che guadagna il CEO in un'ora di lavoro.

Mentre gli straordinari offrono all'operaio l'opportunità di guadagnare 1,5 volte la tariffa oraria, molte aziende programmano i turni per evitare di pagare gli straordinari. Ogni azienda sulla nostra lista ha affrontato cause legali che li accusano di non aver pagato gli straordinari o di classificare in modo errato i titoli di lavoro e le responsabilità dei dipendenti per evitare di pagare gli straordinari.

Ad esempio, a maggio, un proprietario in franchising di McDonald's è stato denunciato in una causa di class action da 500 dipendenti, sostenendo che i turni straordinari sono stati erroneamente cambiati in turni standard di otto ore nel tentativo di evitare di pagare gli stipendi degli straordinari. La società non è estranea a tali cause legali; nel maggio 2011, ha regolato la causa Justinson vs. McDonald's Corporation per $ 2,4 milioni, in cui i dipendenti hanno accusato la compagnia di ometterizzarli intenzionalmente come esenti dal pagamento degli straordinari e non hanno pagato adeguatamente gli straordinari.

Starbucks ha anche depositato una causa per class action per $ 3 milioni a maggio. In quel caso, i baristi hanno detto di non aver ricevuto gli straordinari per il lavoro svolto durante le pause pranzo, e che è stato loro impedito di riscuotere pagamenti accurati per il lavoro straordinario.

Nel mese di aprile, AT & T ha accettato di pagare $ 8,1 milioni per sistemare una causa di azione di classe in cui i direttori di campo hanno affermato che la società li ha classificati erroneamente come supervisori esenti da orario di lavoro mentre richiedeva loro di lavorare da 50 a 70 ore settimanali.

Il CEO Pay è cresciuto di 10 volte in più rispetto ai dipendenti

La disparità di retribuzione tra amministratori delegati e lavoratori orari è duplice: gli amministratori delegati di questo campione di società percepiscono in media il 62% del loro compenso annuale da premi di azioni o stock option, che si sono dimostrati altamente redditizi. In secondo luogo, le retribuzioni dei lavoratori sono solitamente legate al salario minimo federale di $ 7,25, che è rimasto invariato dal 2009.

Il salario minimo è rimasto stazionario, mentre gli utili societari e le retribuzioni dei CEO sono saliti alle stelle. Nello specifico, i redditi operativi medi e i corsi azionari delle nostre 10 società sono aumentati del 32% e del 31%, rispettivamente, rettificati per l'inflazione negli ultimi cinque anni. Dopo aver registrato un aumento del 27% dell'indice Dow Jones al dettaglio durante lo stesso periodo, queste società hanno sovraperformato i loro coetanei di solo il 4%.

Assegnando stock e stock option ai CEO, le società mirano a legare il compenso esecutivo alle performance aziendali. Tuttavia, mentre queste imprese hanno sovraperformato il mercato complessivo del 4% negli ultimi cinque anni, il compenso degli amministratori delegati è aumentato del 109% (corretto per l'inflazione) nello stesso periodo.

Nel frattempo, i lavoratori con salario minimo non sono stati in grado di beneficiare degli utili delle società e della crescita dei prezzi delle azioni. Dopo aver aggiustato per l'inflazione, il salario minimo è aumentato solo del 10% negli ultimi cinque anni.

Anche con un salario minimo più elevato del Senato di $ 10,10, un impiegato del settore della vendita al dettaglio o del fast-food dovrebbe ancora lavorare 367 ore di straordinario da solo per guadagnare quello che il tipico CEO della vendita al dettaglio fa in un'ora.

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