5 Suggerimenti su come far crescere un'azienda di successo |
5 lezioni per avere successo nel lavoro: Annalisa Monfreda at TEDxIED
- Quando la tua missione è aiutare le persone, hai un piano aziendale sostenibile perché il sottoprodotto è che faranno affari con te e troveranno i tuoi prodotti e servizi preziosi e ti pagheranno i soldi per questo e poi avrai la possibilità di realizzare un profitto.
- Non ci sono proiettili d'argento. Quando qualcuno viene da me e dice: "Ho la più grande idea, la più grande o quello, e unisciti al mio accordo e ti farò un miliardo di dollari durante la notte, è facile, "corro. E forse mi mancheranno alcune offerte davvero buone, ma questa è la regola numero tre per il nostro popolo. Non ci sono proiettili d'argento.
- Reinventati ogni giorno. Dobbiamo essere più pertinenti ogni giorno. Dobbiamo essere più intelligenti ogni giorno. Il mondo è divertente oggi. È veloce. Creativo. Innovativo. Voglio dire, dieci anni fa pensavamo che saremmo stati dipendenti dal petrolio e dal gas dal Medio Oriente per il resto delle nostre vite e ora stiamo osservando l'indipendenza petrolifera. La tecnologia sta cambiando e stiamo facendo cose ora tecnologiche che non avremmo mai immaginato. E quindi dobbiamo capire, come s, dobbiamo diventare più intelligenti. Dobbiamo raggiungere. Dobbiamo parlare con più persone.
- Impari dai tuoi insuccessi più di quanto impari dai tuoi successi. Ho imparato di più dalla sconfitta che dalla vittoria, perché quando vinci non facciamo domande. Diciamo che è così, tutto ha funzionato. Ho fatto tutto bene. Bene, non facciamo mai tutto bene. Quindi impari più dai tuoi fallimenti che dai tuoi successi. Non lasciare che i tuoi fallimenti ti tradiscano, è una grande, grande esperienza di apprendimento.
- Nulla sostituisce il duro lavoro. Non stiamo scavando fossati qui nel mondo di ia. Siamo fuori ad aiutare le persone. Stiamo facendo un buon lavoro, un lavoro che dovrebbe stimolare la nostra anima. Mi piace venire al lavoro tutti i giorni. Non andrò mai in pensione
Adoro quelle ultime due frasi (l'enfasi c'è nella mia) specialmente perché provengono da un modello di 73 anni, un lavoratore instancabile e un dirigente d'affari. L'ho appena incontrato un paio di mesi fa in un incontro ospitato da Office Depot sul suo smallbizclub.com, che presenta Fran come un business coach. È molto efficace nel gestire un incontro.
E sì, se riconosci quel nome, quello è lo stesso Fran Tarkenton che era l'MVP della NFL nel 1975 ed è ora nella sala da football di fama.
Ecco il link a quel podcast: Dal quarterback dell'NFL al serial: Fran Tarkenton sulla crescita di un business di successo - Talento delle piccole imprese