5 Modi per trasformare i tuoi dipendenti in una vera squadra |

L'espressione "il mio team" viene gettata nell'ufficio in abbondanza dove lavoro. Ed è vero, i miei colleghi e io siamo una squadra come qualsiasi squadra sportiva è. Ognuno di noi ha il proprio ruolo individuale e ci affidiamo alle reciproche competenze per avere successo insieme. Detto questo, il solo fatto di lavorare insieme non mi consente di sapere davvero molto dei miei compagni di squadra, non li interloquio regolarmente in ufficio, perché il nostro lavoro non lo richiede o perché ci sediamo molto distanti l'uno dall'altro. Il modo in cui ho conosciuto i miei compagni di squadra è attraverso tutte le attività di legame del mio team.

Ci sono molti vantaggi nel dare al tuo team opportunità di legame come squadra, piuttosto che essere un gruppo di individui nello stesso campo. Ecco cinque modi per aumentare il legame di squadra:

1. Squadra sportiva

Squadra SWOT del 2013 di Palo Alto Software

Stai lavorando al team building, giusto? Perché non iniziare una squadra? City League e rec sports possono essere un ottimo modo per i tuoi dipendenti di stare insieme e divertirsi fuori dall'ufficio. Sia che si tratti di un campionato cittadino, di una palestra locale o di un semplice gioco settimanale, lo sport è un ottimo modo per far lavorare la squadra e passare il tempo l'uno con l'altro. Se non sei la compagnia più atletica in circolazione, le divisioni di livello inferiore della City League possono essere un ottimo punto di partenza. Se non vuoi uno sport che richiede un sacco di abilità di partenza o di atletismo, dai un'occhiata a softball City League o pallavolo. Ho suonato entrambi per la mia compagnia e l'esperienza mi è sembrata piacevole (un atleta delle scuole superiori e del college) come per quelli che non avevano mai praticato uno sport organizzato prima.

2. Fantasy sports league

A molte persone piace guardare gli sport piuttosto che giocarli. Se stai cercando un'esperienza di legame più facile, considera una lega sportiva di fantasia. Ad esempio, la maggior parte degli impiegati nella società media probabilmente guarda il calcio in autunno. Inizia un campionato di calcio fantasy. È possibile impostare una bozza una notte dopo il lavoro, quindi ordinare una pizza e passare alcune ore a disegnare e scambiare giocatori. Avere un capogruppo in ufficio, e forse anche un trofeo per il vincitore. È un buon modo per introdurre una competizione amichevole e fornisce un ottimo argomento rompighiaccio per i dipendenti che non si conoscono troppo bene.

3. Book club

Forse il tuo ufficio non ha una vera cultura sportiva. Ci sono ancora opportunità per metterli insieme e parlare! Prova un club del libro. Chiedi ai membri di votare su quale libro leggeranno questo mese (puoi anche definire le opzioni su cui la tua azienda si sta concentrando) e poi fare una discussione una volta o due al mese. Offre ai dipendenti la possibilità di mangiare insieme e di conversare su un argomento condiviso. Dare ai dipendenti una base comune per le conversazioni li aiuterà a conoscersi meglio; dopo tutto, è molto più facile rompere il ghiaccio quando sai che c'è un argomento su cui puoi discutere bene.

4. Poker night

Non intendo dire che devi trasformare il tuo ufficio in un casinò, ma organizzare una serata di poker (o qualsiasi altro tipo di serata di gioco) è un altro bel modo per riunire i tuoi dipendenti per un motivo divertente. Non c'è bisogno di costringere i tuoi dipendenti a scommettere i loro soldi. Invece, semplicemente premi per i giocatori che hanno più chips (o vincite) alla fine della notte. Servi qualche drink, ordina della pizza e goditi una piacevole serata di gioco con la tua squadra. È un'opportunità per far parlare i dipendenti e un altro modo per introdurre una piccola competizione amichevole. Dopotutto, è molto meglio consentire ai dipendenti una piccola competizione amichevole rispetto alla concorrenza ostile sul posto di lavoro.

5. Vai alla guerra

Va bene, lascia che ti riformuli. Non ti sto suggerendo di iniziare a costruire le torri d'assedio e di invadere l'ufficio accanto. Il mio suggerimento sarebbe quello di far giocare la tua squadra in un gioco di guerra insieme (paintball, Airsoft, lazertag) contro un avversario comune. Questo, ovviamente, dipende interamente dall'accumulo della tua squadra. Se hai una squadra che credi non apprezzerebbe questo, non vale la pena provarci. O le persone amano i giochi di guerra o non lo fanno, e forzare un dipendente non disposto a giocare non andrà bene, ma i membri del tuo ufficio che si divertiranno potrebbero trarne beneficio. Ci sono un sacco di arene lazertag e paintball che pubblicizzano eventi di legame aziendale. È un'opzione più estrema rispetto al resto, ma se la tua azienda si mescola è il tipo che potrebbe godere di un evento come questo, allora consiglio vivamente questa opzione. Ricorda il classico consiglio per la sopravvivenza degli zombi: una famiglia che uccide insieme, resta unita!