Che cosa significa l'Accordable Care Act per le piccole imprese?
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Sommario:
L'Affordable Care Act, firmato dal presidente Obama il 23 marzo 2010, ha segnato un cambiamento epocale nel sistema sanitario americano. La Corte Suprema ha confermato la costituzionalità della decisione nel giugno del 2012. Per le piccole imprese, questa decisione è stata particolarmente rilevante perché Obamacare impone sanzioni rigide alle aziende che non forniscono l'assicurazione sanitaria per i propri dipendenti e fornisce crediti d'imposta per le piccole imprese che forniscono assicurazione sanitaria.
I notiziari abbondano di speculazioni su Obamacare e dei suoi potenziali effetti sulle piccole imprese. Alcuni proprietari di piccole imprese stanno celebrando i nuovi crediti d'imposta che possono utilizzare per fornire copertura sanitaria ai propri dipendenti, mentre altri si lamentano del fatto che ora sono costretti a pagare per la copertura sanitaria dei dipendenti oa pagare sanzioni rigide. Mentre la sinistra e la destra discutono sul modo migliore per incoraggiare la crescita delle piccole imprese e aumentare la creazione di posti di lavoro, Investmentmatome cerca di dare alle piccole imprese una rottura della Affordable Care Act e delle sue restrizioni e benefici.
Tasse e sanzioni per i datori di lavoro più grandi
L'Affordable Care Act non entrerà in vigore fino al 2014, ma le aziende si stanno preparando per i suoi cambiamenti ora. Le implicazioni della legge sono determinate dalle dimensioni dell'azienda e dal numero di dipendenti a tempo pieno. Le sanzioni sono come tali:
- 0-25 dipendenti: l'azienda riceverà un credito d'imposta per compensare il costo dell'acquisto di copertura sanitaria per i propri dipendenti e l'azienda non sarà penalizzata se non fornisce copertura sanitaria
- 25-49 dipendenti: l'attività non sarà penalizzata se non forniscono copertura, né riceveranno un credito d'imposta se forniscono copertura
- 50+ dipendenti: l'azienda dovrà pagare una multa ($ 2000-3000 per dipendente) se non fornisce assistenza a prezzi accessibili.
Questo diagramma di flusso mostra le penali associate alla Legge Affordable Care e come si applicano alle imprese in base alle dimensioni e alla copertura sanitaria.
L'Affordable Care Act fornisce un aiuto finanziario basato sul governo per le piccole imprese in modo che possano permettersi le politiche sanitarie per i propri dipendenti. Questo aiuto viene applicato attraverso tre programmi: un credito d'imposta, il programma di riassicurazione per pensionati anticipati e gli scambi assicurativi a prezzi accessibili. 1. Credito d'imposta. In una descrizione del Credito d'imposta per la salute delle piccole imprese, l'IRS delinea i criteri per ricevere questo credito. I datori di lavoro hanno diritto a un credito d'imposta se soddisfano tre condizioni: Questo credito d'imposta copre attualmente fino al 35% delle spese di assicurazione sanitaria per le piccole imprese a fini di lucro e fino al 25% delle spese di assicurazione sanitaria per le organizzazioni no profit. Nel 2014, questo limite massimo sul credito d'imposta aumenterà al 50% delle spese di assicurazione sanitaria per le piccole imprese a scopo di lucro e il 35% per le organizzazioni non profit. La Health Care and You Coalition fornisce un calcolatore del credito d'imposta che le piccole imprese possono utilizzare per stimare il valore del loro credito d'imposta.
2. Pensionamento anticipato Reinsuranprogramma. Inoltre, i piani basati sul datore di lavoro che forniscono l'assicurazione sanitaria ai pensionati di età compresa tra 55 e 64 anni possono ottenere il rimborso finanziario attraverso il programma di riassicurazione per pensionati anticipati. Le domande sono state chiuse il 5 maggio 2011, ma il Dipartimento della salute e dei servizi umani sta ancora approvando le domande ricevute prima della scadenza.
3. Scambi assicurativi a prezzi accessibili. Il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti afferma che le piccole imprese pagano il 18% in più delle grandi imprese per le stesse polizze di assicurazione sanitaria. L'Affordable Care Act consente alle aziende con meno di 100 dipendenti di acquistare e confrontare i costi dell'assistenza sanitaria nelle Borse di assicurazione a prezzi accessibili che verranno istituite entro il 2014, consentendo ai datori di lavoro di acquistare polizze sanitarie per prezzi simili a quelli delle grandi aziende. Per maggiori informazioni sulla Affordable Care Act, consultate I nostri post sul sito, Quanto perderebbe Obamacare Costo Giovani adulti disoccupati? ed è "Obamacare" solo una tassa?
Crediti d'imposta e iniziative governative
