Definizione piano ed esempio del piano di acquisto differito |

Che cos'è:

Un piano di acquisto scorteè un contributo azionario non quotato con un datore di lavoro che corrisponde al contributo che acquisisce in quanto il dipendente fornisce un servizio aggiuntivo durante un periodo di differimento.

Come funziona (Esempio):

In un piano di acquisto differito, i dipendenti acquistano azioni ristrette della società su base ante imposte utilizzando reddito che verrebbe altrimenti pagato come salario tassabile o bonus. Questi acquisti di azioni sarebbero interamente maturati, ma la loro consegna e la tassazione sarebbero ritardati fino a una data prestabilita in futuro. In molti piani di acquisto di titoli in differita, la società contribuisce anche a una quota corrispondente di azioni per il dipendente alla data futura.

Perché è importante:

I piani di acquisto di scorte differite hanno diversi vantaggi sia per l'azienda che per il dipendente. Questi piani forniscono un metodo di compensazione efficace basato sull'equità che crea anche valore per gli azionisti (vale a dire che la società conserva talento e ottiene contemporaneamente un investitore azionario). Questi piani forniscono anche un incentivo per il dipendente a rimanere con la società poiché lasceranno il contributo dell'azienda del titolo "sul tavolo" poiché diventerà disponibile solo in una data futura. Per il dipendente, l'utilizzo di dollari al lordo delle imposte per l'acquisto di azioni unitamente al corrispondente contributo azionario della società rappresenta un approccio efficiente per aumentare le loro partecipazioni azionarie e ridurre il loro debito fiscale immediato.