• 2024-07-02

Dividend Achievers Definizione ed esempio |

The Dividend Achiever's Part 1 (Between 15-24 Years of Dividend Growth)

The Dividend Achiever's Part 1 (Between 15-24 Years of Dividend Growth)

Sommario:

Anonim

Che cos'è:

Il termine " dividendo achievers " viene utilizzato per descrivere un gruppo d'elite di società che hanno migliorato i loro dividendi regolari annuali per almeno 10 anni consecutivi e soddisfano determinati requisiti di liquidità.

Come funziona (Esempio):

I requisiti aggiuntivi di idoneità per risultati dei dividendi includono: 1) essere quotati al NYSE o al Nasdaq e 2) con un volume medio giornaliero minimo di $ 500.000 al giorno per i mesi di novembre e dicembre precedenti la data di ricostituzione dell'Indice.

Se una società soddisfa questi requisiti si qualificano per l'indice Broad Dividend Achievers ™. Non è necessario essere nell'elenco S & P 500 per qualificarsi.

L'indice Broad Dividend Achievers ™ è stato creato da Mergent ed è ora supervisionato dalla sua controllata Indxis. L'indice è stato pubblicato dall'American Stock Exchange (ASE) con il simbolo del ticker DAA dal 5 dicembre 2003. (Fonte: //www.indxis.com/USBroad.html)

Ci sono ora diversi indici Dividend Achievers, tra cui:

USA Indice Broad Dividend Achievers ™ - questo indice è composto da società statunitensi che hanno migliorato i loro dividendi regolari annuali per almeno 10 anni consecutivi e soddisfano determinati requisiti di liquidità.

Indice canadese Dividend Achievers ™ - questo indice tiene traccia canadese aziende che commerciano in una grande borsa canadese e hanno aumentato i loro dividendi regolari annuali per almeno cinque anni consecutivi.

Indice BuyBack Achievers ™ - questo indice tiene traccia delle società statunitensi che negoziano su NYSE o Nasdaq e hanno riacquistato il 5% o più delle azioni ordinarie negli ultimi 12 mesi.

Indice Dividend Achievers Select ™: questo indice tiene traccia delle performance dei dividendi statunitensi che soddisfano anche standard aggiuntivi di liquidità e investibilità di titoli.

Indice Dividend Achievers ™ del Regno Unito - - Questo indice tiene traccia delle società del Regno Unito che hanno migliorato i loro dividendi regolari annuali per almeno cinque anni consecutivi.

L'indice Dividend Achievers 50 ™ - questo indice traccia i 50 titoli con i rendimenti più alti dell'Indice Broad Dividend Achievers.

Indice Dividend Achievers ™ Internazionale: questo indice tiene traccia delle società costituite al di fuori degli Stati Uniti che negoziano sul NYSE, sul Nasdaq o sulla Borsa di Londra e che hanno migliorato i dividendi regolari annuali per almeno cinque anni consecutivi.

Indice NASDAQ Dividend Achievers ™ - questo indice è progettato per monitorare le società che ottengono dividendi che operano sul Nasdaq.

Seleziona Canadian Dividend Index ™ - questo indice è composto da società del Broad Dividend Index Index che soddisfa anche ulteriori standard di volume medio giornaliero di liquidità, indicato come rendimento da dividendo annuale (IAD) e capitalizzazione di mercato.

Indice Dividend Achievers ™ ad alto tasso di crescita: questo indice filtra l'indice Broad Dividend Achievers 100 titoli azionari con dividendi a più rapida crescita, che mostrano agli investitori un'istantanea dei risultati di dividendi più attivi e aggressivi del mercato.

Perché è importante:

Un recente Ibbotson lo studio ha riportato che i dividendi reinvestiti rappresentavano il 40% dei rendimenti totali dal 1926 al 2006. Poiché i dividendi possono essere molto redditizi, è opportuno che gli investitori individuali tengano d'occhio le società con dividendi considerevoli e in costante crescita. Gli Indici Dividend Achievers facilitano agli investitori l'identificazione e il monitoraggio delle società con politiche di dividendi di successo.

Continua a leggere per scoprire: Come creare un flusso di reddito da dividendi duraturo.

E non perdere questi 4 passaggi per trovare il dividendo più sicuro dell'S & P 500.


Articoli interessanti

La settimana del blog in rassegna - 29/10/09 |

La settimana del blog in rassegna - 29/10/09 |

5 Tipi di troll che si nascondono sotto i ponti aziendali - I troll non sono solo raccapriccianti creature delle fiabe. Come spiega Tim Berry, esistono davvero nel mondo degli affari. Tre domande magiche che guidano le vendite - Chiedere le domande giuste non solo può chiudere un accordo, ma aiutarti a ottenere quello che vale il tuo servizio ...

I più grandi errori di marketing di tutti i tempi |

I più grandi errori di marketing di tutti i tempi |

Apparentemente disporre di fondi quasi illimitati non preclude che alcuni dei più grandi marchi del mondo ottengano i loro marketing terribilmente sbagliato.

La più grande abilità di cui hai bisogno per gestire un'impresa (non è quello che pensi) |

La più grande abilità di cui hai bisogno per gestire un'impresa (non è quello che pensi) |

Questo imprenditore crede questa abilità è più importante di un acume aziendale intelligente, del know-how di marketing o persino della familiarità finanziaria. Hai questa abilità?

I migliori posti in tutto il mondo per iniziare la tua startup ad alta crescita |

I migliori posti in tutto il mondo per iniziare la tua startup ad alta crescita |

Sperando di iniziare una startup ad alta crescita? Ci sono alcune città che ti apriranno altre porte. Scopri quali città sono le migliori per le startup!

La settimana del blog in rassegna - 24/11/09 |

La settimana del blog in rassegna - 24/11/09 |

I social media indicano persone e, eventualmente, forse, amici - Tim Berry condivide una storia di amicizia virtuale. Non chiaro sul concetto: Sabrina Parsons ritiene che i modelli di business web siano stati abbastanza a lungo da permettere agli uomini d'affari di capirli. My Mail - A Handy Widget - Quando indossi un sacco di cappelli, hai bisogno di ...

La settimana del blog in rassegna - 19/11/09 |

La settimana del blog in rassegna - 19/11/09 |

5 Momenti di lavoro per non dire mai di no - Tim Berry offre affari e la vita, i consigli sui tempi in cui "sì" è una risposta migliore di "no". Concentrati sulla semplicità - Sabrina Parsons scrive di iniziare in piccolo focalizzando i tuoi clienti sui punti deboli e sui bisogni reali. Il fattore "CONOSCENZA" - Le persone devono sapere che sei ...