5 passi da compiere quando si acquisisce il datore di lavoro

Di Winnie Sun

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In un grosso affare per l'industria dell'intrattenimento, Comcast ha recentemente pagato $ 3,8 miliardi per acquisire DreamWorks Animation. Una settimana prima dell'acquisizione, le azioni di DreamWorks erano state scambiate a circa $ 27. Ore dopo che Comcast ha annunciato l'accordo, il prezzo delle azioni è salito a circa $ 40.

Questa potrebbe essere una buona notizia per gli azionisti, ma per quanto riguarda i dipendenti di DreamWorks? Il gigante dell'intrattenimento Comcast li assorbirà, o molti si troveranno senza lavoro?

Quando una società viene acquisita, i dipendenti possono essere tra gli ultimi a sentirne parlare - invece, le voci potrebbero emergere nei media prima ancora che l'accordo venga annunciato. Una volta ufficiale, l'organizzazione cerca generalmente di dissipare le paure dei dipendenti, assicurando loro che saranno ben presi nella nuova azienda. Ma, ovviamente, è difficile sapere se questo è vero, e i dipendenti vorranno essere preparati.

Suggerimenti per i dipendenti

Se il tuo datore di lavoro viene acquisito, è importante stare calmo e pensare a eventuali decisioni importanti o modifiche al tuo lavoro o alle tue finanze. Ecco alcuni suggerimenti utili per i dipendenti:

1. Preparati per un futuro altrove

In genere dopo le acquisizioni, i dipendenti si preoccupano di quanto sia sicura la loro posizione nelle nuove impostazioni. Altri potrebbero voler rivedere la cultura presso la nuova società per determinare se è ancora una buona idea.

Se esiti a lavorare per il nuovo datore di lavoro o sei sempre più incerto sulla tua posizione, è prudente che inizi a cercare opportunità altrove. Inizia aggiornando il tuo profilo LinkedIn e sfogliando il tuo curriculum. Raggiungi la tua rete per consigli e suggerimenti e richiedi posizioni interessanti. Puoi anche considerare di parlare con un reclutatore per aiutarti a trovare opportunità più adatte.

2. Prendi l'inventario delle partecipazioni al tuo piano azionario

Di solito è possibile accedere al proprio sistema di piani di stock intranet per vedere le opzioni e le scorte. Potresti voler stampare queste informazioni e condividerle con il tuo consulente o commercialista. Presta attenzione alle opzioni su azioni acquisite e non, specialmente se stai pensando di partire. In genere, ti verrà dato un massimo di 90 giorni dal tuo ultimo giorno di lavoro per incassare o convertire le opzioni maturate a magazzino. Eventuali opzioni non investite andranno perse.

In alcuni casi, un'azienda acquisita può convertire azioni esistenti in azioni della nuova società. Se questo è il tuo caso e sei ottimista riguardo alle azioni della società acquirente, questo potrebbe essere ottimo per il tuo portafoglio di investimenti. Se non sei così ottimista, potresti prendere in considerazione una strategia di vendita una volta ricevute le azioni. Potrebbero esserci delle restrizioni, quindi potresti non essere in grado di vendere le nuove azioni quando le ricevi.

Prendi in considerazione di contattare il team per le risorse umane della tua azienda, o anche il fornitore del piano di stock, per assicurarti di capire come si vestiranno le tue azioni e quali sono le restrizioni di partecipazione, e di porre qualsiasi altra domanda. Assicurati di discutere eventuali strategie di esercizio o modifiche alle tue stock option con il tuo commercialista o consulente finanziario.

3. Considerare un rollover IRA

È improbabile che la società acquirente e la tua vecchia società condividano un fornitore di 401 (k), quindi probabilmente dovrai trasferire i fondi dal 401 (k) della tua azienda. Se puoi semplicemente trasferire i tuoi fondi nel piano della nuova azienda, parla con il tuo consulente per vedere se questa è l'opzione migliore.

Se questo non è il caso per la tua azienda o finisci per partire, valuta la possibilità di trasferire i fondi su un IRA in modo da evitare di prendere una distribuzione dal tuo 401 (k). Non vuoi ritirare i soldi, soprattutto se hai meno di 59 anni, perché potresti dover pagare tasse, sanzioni o entrambi. (Naturalmente, è probabile che tu voglia continuare a costruire i tuoi risparmi per la pensione.) Potrebbero esserci delle tasse e altre conseguenze legate ai rollover dell'IRA, quindi consulta un consulente finanziario e assicurati di comprendere i pro e i contro prima di apportare modifiche al tuo 401 (k).

4. Prestare attenzione ai cambiamenti nei benefici aziendali

È probabile che la tua assicurazione medica e dentistica e altri benefici vengano modificati una volta che la tua azienda è stata acquisita. In genere, questo processo non dovrebbe influire sulla tua copertura: entrambe le società probabilmente coordineranno gli sforzi per evitare cadute di copertura per i dipendenti. Tuttavia, dovrai comunque prestare particolare attenzione a eventuali modifiche per assicurarti di rispettare le scadenze per l'iscrizione e che nessuno dei tuoi attuali benefici venga erroneamente perso lungo la strada.

Se lasci il tuo datore di lavoro e non hai ancora un'assicurazione attraverso una nuova posizione, di solito puoi continuare ad accedere allo stesso piano sanitario di gruppo per un periodo limitato, ma generalmente a un tasso più alto. Guarda la posta per i documenti per continuare la copertura sanitaria. Per un conto di spesa flessibile, informarsi presso il team dei sussidi se esiste una scadenza per la presentazione di eventuali spese mediche in sospeso per il rimborso.

È possibile organizzare una riunione di uscita con un rappresentante delle risorse umane che possa spiegare quali benefici si manterranno e per quanto tempo e di cosa si deve occupare prima di partire.

5. Parla con il tuo consulente

Uno scossone al lavoro è un momento eccellente per visitare il tuo consulente finanziario e discutere i tuoi obiettivi e le tue esigenze finanziarie. Puoi utilizzare questo tempo per valutare elementi chiave come i tuoi guadagni e risparmi.Sei finanziariamente sicuro o hai bisogno di raggruppare il tuo account di emergenza? Quanto è sostenibile il tuo budget mensile? Il tuo consulente finanziario può aiutarti a determinare quanto sei preparato per il futuro, in particolare nel caso in cui tu perdi o cambi il tuo lavoro.

Il tuo consulente può anche aiutarti a riflettere sulle decisioni che devi prendere in merito alle tue opzioni azionarie, 401 (k) e altri benefici.

La preparazione aiuterà a ridurre lo stress

A lungo termine, ciò che più conta per il successo del contratto di Comcast-DreamWorks è quanto le aziende possano fondere le loro culture aziendali per creare un'unica azienda forte. Ma anche se l'acquisizione ha successo dal punto di vista del business, potrebbe comunque significare cambiamenti significativi per alcuni dipendenti.

In definitiva, più dipendenti possono prepararsi prima di un'acquisizione, meglio sarà. Ad esempio, se sei consapevole del finanziamento dei tuoi risparmi di emergenza, contribuisci sempre ai tuoi conti pensionistici e incontri regolarmente il tuo consulente, probabilmente ti troverai in una posizione finanziaria forte, in grado di gestire qualsiasi cosa ti capiti. Meglio pianifichi e gestisci le tue finanze prima del tempo, meno stressante sarà la navigazione delle eventuali modifiche che un'acquisizione potrebbe comportare.

Winnie Sun è il socio fondatore di Sun Group Wealth Partners a Irvine, in California.