Definizione ed esempio di Groupthink

Che cos'è:

Groupthink è un fenomeno psicologico in base al quale la pressione all'interno di un gruppo concorda sui fallimenti nel pensare in modo critico a un problema, situazione o decisione.

Come funziona (Esempio):

Diciamo che John, Jane e Jeff sono gestori di fondi per la società di fondi comuni XYZ. Si incontrano settimanalmente per discutere le loro strategie di investimento e le loro scelte migliori. I tre vanno d'accordo e si fidano del giudizio dell'altro.

Un giorno, Jeff propone di acquistare azioni della compagnia ABC per il suo fondo. Ha in programma di fare un grande acquisto e dice che gli piacciono i fondamentali della compagnia. John e Jane seguono il piano e acquistano lo stock anche per i loro fondi. Due settimane dopo, lo stock è diminuito del 50%.

John, Jane e Jeff sono le vittime del pensiero di gruppo. Non analizzarono in modo indipendente il brodo e fecero affidamento su tutti gli altri del gruppo per evidenziare difetti nel pensiero di Jeff.

Lo psicologo Irving Janis coniò il termine nel 1972. Janis citò otto segnali di pensiero di gruppo:

1. Eccessivo ottimismo
2. Avvertenze di attualizzazione
3. Una convinzione che le motivazioni dell'altra persona siano etiche
4. Una convinzione che le persone al di fuori del gruppo siano guai o creino conflitto
5. Pressione per non essere d'accordo con gli altri membri del gruppo
6. Mancanza di esprimere dubbi o opinioni diverse
7. Supponendo che ciò che la maggior parte del gruppo crede è ciò che tutto il gruppo crede
8. Membri che "proteggono" il leader da informazioni o dissidenti in conflitto

Perché è importante:

Nel mondo degli investimenti, il pensiero di gruppo è simile a una "mentalità da mandria". Sapere come riconoscere il pensiero di gruppo fornisce un'enorme opportunità ai contrarian di riconoscere quando gli investitori acquistano o vendono senza pensare. Ciò consente ai contrari di mettere in discussione le tendenze e persino andare nella direzione opposta.