Definizione ed esempio dei dipendenti altamente compensati |
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Sommario:
Che cos'è:
I dipendenti altamente retribuiti sono solitamente limitati nella quantità di denaro che possono mettere da parte nel loro 401 (k) piani e altri piani pensionistici. Nello specifico, il governo federale limita la quantità di denaro che gli HCE di un'azienda possono contribuire al 125% della media che i non-HCE contribuiscono a un piano. Questo per garantire che le aziende non implementino piani di pensionamento esclusivamente a beneficio dei dirigenti. A sua volta, quanto HCE può contribuire ai propri piani di pensionamento dipende da quanti non-HCE partecipano al piano. I fondi che gli HCE contribuiscono oltre questo limite non hanno gli stessi vantaggi fiscali.
Come funziona (Esempio):
Diciamo che John Doe è il CFO della compagnia XYZ. Guadagna $ 175.000 all'anno. Poiché tale compensazione supera la soglia federale, John è considerato un dipendente altamente retribuito.
Perché è importante:
Un impiegato altamente retribuito è una persona che possiede il 5% o più di un'azienda, o guadagna più di un limite di compensazione dichiarato dal governo (erano $ 115.000 nel 2012). I dipendenti altamente retribuiti possono anche essere quelli il cui risarcimento è nella parte superiore del 20% della società.
