Esempio di piano aziendale di addestramento dei cavalli - Riepilogo gestione |
Addestramento Cavalli - Doma Dolce - 1 Fase - Fantino: Gino Suriano
Sommario:
Sommario di gestione
L'attuale gruppo dirigente è composto dal proprietario e suo marito. Man mano che l'espansione si verifica, espanderemo il nostro personale a partire da un responsabile della formazione per supervisionare l'effettivo addestramento dei cavalli.
Man mano che la crescita continua, dovremo espandere le opportunità di gestione nei settori della fattrice, delle giovani risorse finanziarie e di manutenzione. Lo sviluppo a lungo termine potrebbe includere anche un manager di Stallion. Tutti segnaleranno al proprietario e il proprietario manterrà un contatto approfondito con tutti i cavalli della fattoria e con i clienti stessi.
7.1 Piano del personale
La tabella del personale indica il numero di dipendenti necessari durante l'iniziale espansione. Questo tavolo crescerà man mano che la fattoria si riempirà di cavalli clienti.
I dipendenti aggiuntivi che verranno aggiunti durante la fase di espansione saranno: nuovi sposi, ciclisti, manutentori, specialisti della fattrice e impiegati. Un manager di stalloni e stalloni appositamente addestrati saranno aggiunte a lungo termine.
| Piano del personale | |||
| FY 2004 | FY 2005 | FY 2006 | |
| Proprietario | $ 14,000 | $ 24,000 | $ 36.000 |
| Head Trainer | $ 14,000 | $ 24,000 | $ 30,000 |
| Groom 1 | $ 7,218 | $ 14,436 | $ 15,900 |
| Groom 2 | $ 4,812 | $ 14,436 | $ 15.900 |
| Totale persone | 4 | 4 | 4 |
| Totale paghe | $ 40.030 | $ 76.872 | $ 97.800 |
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