Definizione ed esempio del piano Keogh |

Che cos'è:

A Keogh Plan è un piano pensionistico fiscalmente differito disponibile per i lavoratori autonomi individui o imprese prive di personalità giuridica.

Il Congresso approvò una legge denominata legge sul pensionamento dei lavoratori autonomi del 1962, che stabiliva i piani di Keogh (pronunciati KEY-oh). Il programma ha preso il nome da Eugene Keogh, che ha guidato gli sforzi legislativi.

Keoghs non è la stessa dei piani della Simplified Employee Pension (SEP).

Come funziona (Esempio):

Un piano Keogh funziona molto come un piano 401 (k). I dipendenti o i lavoratori autonomi apportano contributi deducibili dalle tasse su un conto e possono investire tali fondi in un'ampia gamma di titoli come azioni, obbligazioni, CD, rendite e simili. Questi contributi e i loro guadagni sono esentasse fino a quando non vengono ritirati. L'IRS fissa limiti di contribuzione annuali.

Alcune piccole imprese possono anche impostare piani Keogh per i propri dipendenti. Questi piani possono essere piani a benefici definiti o piani a contribuzione definita. A differenza dei piani 401 (k), i contributori non possono prendere a prestito contro i loro piani Keogh.

Vi sono anche somiglianze tra piani 401 (k) e piani Keogh. Ad esempio, entrambi i piani possono imporre requisiti minimi di età, requisiti di durata del servizio e tempi di maturazione. Inoltre, i datori di lavoro possono scegliere di contribuire al piano.

Quando i contributori compiono 59 anni e mezzo, possono iniziare a ritirare i propri soldi in molte circostanze. I prelievi devono iniziare per 70 1/2.

Perché è importante:

Come altri veicoli per la pensione, lo scopo principale di un piano di Keogh è quello di aiutare le persone a risparmiare per la pensione e farlo in modo economicamente efficiente. Il fatto che i contributi e i guadagni all'interno di un Keogh siano esentasse significa che il denaro del contribuente può crescere molto più rapidamente rispetto a quando il contribuente versa denaro in un conto soggetto a imposta.

I piani di Keogh danno anche accesso ai proprietari di piccole imprese e ai lavoratori autonomi tassare i vantaggi normalmente riservati ai dipendenti di grandi aziende.