Esempio di piano aziendale dell'associazione commerciale senza scopo di lucro - Riepilogo gestione
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Sommario:
Sommario di gestione
Il gruppo dirigente iniziale è composto dal consiglio di amministrazione e dai dirigenti del CMBA che lavorano a stretto contatto con il direttore esecutivo. Inoltre, un lobbista professionista viene impiegato per tenerci informati sulle attività legislative e per aiutarci a influenzare i risultati desiderati. In definitiva il lavoro sarà diviso tra le commissioni e il direttore esecutivo potrebbe dover aggiungere personale al team di gestione dell'Associazione.
6.1 Piano del personale
La seguente tabella riassume le spese del personale (direttore esecutivo e lobbista) per i primi tre anni, con una compensazione che aumenta da circa $ 43.000 il primo anno a circa $ 59.000 nel terzo. Crediamo che questo piano sia un buon compromesso tra equità e convenienza e che rispetti l'impegno della nostra missione. Il piano mensile dettagliato del personale per il primo anno è incluso nell'appendice
| Piano del personale | |||
| FY 2000 | FY 2001 | FY 2002 | |
| Direttore esecutivo | $ 39,000 | $ 44,000 | $ 53.000 |
| Altro | $ 4.200 | $ 5.000 | $ 6.000 |
| Totale persone | 2 | 2 | 2 |
| Totale paghe | $ 43.200 | $ 49.000 | $ 59.000 |
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