Arrangiamento di contributo automatico qualificato (QACA) Definizione ed esempio |
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Sommario:
Che cos'è:
A accordo di contributo automatico qualificato (QACA) è un modo per registrare automaticamente i dipendenti in un piano di contribuzione definito come un 401 (k).
Come funziona (Esempio):
Ad esempio, si supponga di ottenere un nuovo lavoro con un datore di lavoro che offre un piano 401 (k). Se il datore di lavoro ha un QACA, ti iscrivi automaticamente al piano 401 (k) e una certa percentuale della tua paga viene automaticamente inserita nel tuo conto previdenziale per ciascun periodo di paga. È tua responsabilità rinunciare al programma.
I QACA richiedono anche ai datori di lavoro di contribuire al piano, tramite una partita o qualche altro contributo. Tuttavia, tali contributi potrebbero dover essere conferiti. In genere, il datore di lavoro collocherà il 3% del compenso nel piano durante il primo anno di lavoro e aumenterà quindi l'1% ciascuno dei tre anni successivi.
L'importo che contribuisci al piano non può superare il 10% del risarcimento.
Perché è importante:
I QACA sono un modo per garantire che i dipendenti si iscrivano ai piani di contribuzione definiti. I piani a contribuzione definita sono un meccanismo di risparmio automatico e disciplinato per le persone e anche il datore di lavoro riceve certi benefici. È importante notare che il dipendente deve continuare a rinunciare al piano quando scade il suo precedente periodo di opt-out.
