Come risparmiare denaro sulla custodia dei bambini

L'assistenza all'infanzia fornita dal datore di lavoro potrebbe essere l'opzione più semplice. Alcuni datori di lavoro non solo sovvenzionano l'assistenza all'infanzia, ma puoi anche ottenere una riduzione delle tasse sulla spesa.

Ci sono un certo numero di crediti fiscali del governo disponibili per aiutarti. Spesso, puoi qualificarti indipendentemente dal fatto che tu sia assunto o meno. Non solo ci sono crediti d'imposta disponibili, ma puoi anche rivolgerti alle agenzie federali per un aiuto nel trovare una persona autorevole.

La sicurezza prima. La sicurezza di tuo figlio è sempre fondamentale. Forniremo risorse per trovare una fonte di assistenza all'infanzia affidabile e affidabile.

Soluzioni per il posto di lavoro

Molte aziende gestiscono i propri servizi di assistenza all'infanzia a un costo molto inferiore per i dipendenti. I vantaggi per un centro di assistenza all'infanzia in loco sono molteplici; risparmi sul tempo di lavoro e massimizzi il tempo trascorso con i tuoi figli. Inoltre, avere un centro di assistenza all'infanzia in cui sono presenti i figli dei tuoi colleghi è un ottimo inizio per costruire relazioni per un gruppo di gioco a maglia stretta in seguito. Le aziende possono anche fornire referenze o sconti ai centri di assistenza all'infanzia se non ne eseguono uno sul posto.

Potresti essere in grado di pagare per l'assistenza all'infanzia attraverso un conto di risparmio flessibile offerto dal datore di lavoro (FSA). Puoi contribuire fino a $ 2.500 all'anno in un conto di spesa flessibile esentasse, e usare quei soldi per le spese di qualificazione come l'assistenza all'infanzia.

Un'altra opzione è il telelavoro. Il telelavoro offre ai genitori la possibilità di raddoppiare e guardare i propri figli mentre lavorano da casa. Anche se non puoi telelavorare ogni giorno, prova a elaborare un accordo in cui puoi lavorare da casa il più possibile.

Inoltre, se lavori nel settore pubblico o in un'azienda con più di 50 dipendenti, potresti avere diritto alla legge sul congedo per malattia e famiglia, che prevede fino a 12 settimane di congedo non retribuito per occuparsi di un figlio malato.

Risorse governative e crediti d'imposta

Il governo mantiene una manciata di risorse per aiutarti a trovare servizi per l'infanzia accessibili, sicuri e arricchenti:

Ogni stato amministra un programma di assistenza e sviluppo per bambini finanziato dal governo federale; questo sito web ti indirizzerà all'agenzia giusta per il tuo stato. Inoltre, il governo offre alcuni programmi:

• Childcare Aware ti aiuta a trovare programmi gratuiti oa costo ridotto nella tua zona.
• Se tuo figlio ha meno di sei anni, considera di visitare un programma Head Start vicino a te.

Il Credito federale per la cura dei figli e delle dipendenze rimborserà il 25-35% delle spese di assistenza all'infanzia sostenute per poter lavorare o cercare lavoro. Il credito paga fino a $ 3000 all'anno per un figlio singolo, o $ 6.000 all'anno per due o più. Le spese per l'assistenza all'infanzia, in questo caso, includono campi diurni e baby-sitter. Inoltre, 24 stati offrono crediti addizionali per l'assistenza alla dipendenza.

Se il tuo bambino ha bisogno di andare in un campo speciale o richiede cure extra a causa di una condizione medica, potresti anche essere in grado di contare quelle spese come spese mediche. Puoi detrarre le spese mediche per te e per i tuoi familiari superiori al 7,5% del tuo reddito lordo corretto.

Top 4 alternative sicure e poco costose per i baby sitter

1. Fai una parte della bambinaia.

Diffondere il costo di assunzione di una bambinaia attraverso la condivisione tra un gruppo di famiglie. La cura di gruppo è un ottimo modo per condividere i costi e allo stesso tempo accedere a una grande cura personale per i vostri bambini. Quando ti trovi in ​​una situazione di condivisione di bambinaia, assicurati di non avere troppe famiglie coinvolte per mantenere il coordinamento degli orari il più semplice possibile. La tata condivide con una famiglia di cui ti fidi e con cui puoi avere discussioni aperte con soggetti potenzialmente permalosi. Prima di entrare nell'arrangiamento, scoprire chi ospiterà la tata e spendere le tasse sui salari, le regole sul risarcimento extra e la durata del contratto. Assicurati di averlo scritto per iscritto, non importa quanto tu sia vicino alle altre famiglie.

2. Cooperazione di babysitting

Questo accordo distribuisce le responsabilità per l'infanzia su un gruppo di famiglie. Come in ogni coop, di tanto in tanto è necessario un po 'di olio di gomito. Devi contribuire alla parte "cooperativa" della cooperativa inserendo alcune ore di babysitter per tutti i bambini della cooperativa. Questa opzione funziona bene quando le famiglie hanno orari diversi e possono coprire l'una per l'altra.

3. Alla casa della nonna andiamo

Se i tuoi genitori, i nonni, la zia o il prozio rimossi due volte si trovano a vivere nelle vicinanze, vedi se possono dare una mano un po 'raccogliendo uno o due turni di babysitting al mese - ma mentre ogni cosa aiuta, assicurati di non imporre troppo e creare un peso per i tuoi parenti.Potresti voler arruolare parenti più giovani o amici di famiglia come aiutanti di uno sitter mentre apprendono le basi della babysitter, e poi metterli in pratica per volare da soli.

4. Au pair: non proprio come il film

A seconda di quanto si paga per l'assistenza all'infanzia, l'assunzione di una ragazza alla pari, una baby-sitter dal vivo all'estero, potrebbe essere un'opzione conveniente. Puoi passare attraverso programmi come AuPairCare o Au Pair in America per trovare un viaggiatore internazionale che vivrà con te per un anno, si prenderà cura dei tuoi figli e ti farà assaggiare gli Stati Uniti. Le tariffe settimanali si aggirano intorno ai $ 350 per un au pair base; aumento dei costi per la cura dei bambini o per le ragazze alla pari con la laurea in assistenza all'infanzia. Tieni presente, tuttavia, che gli au pair sono limitati a lavorare solo per 45 ore a settimana, quindi sei ancora agganciato per un po 'di tempo.

Proteggi il tuo bambino

Naturalmente, mantenere il bambino al sicuro è l'aspetto più importante dell'assistenza all'infanzia. Basta andare per accredito o nome non è abbastanza; dovrai fare un po 'di scavo per assicurarti che il tuo caregiver sia degno di fiducia.

Ad esempio, solo 18 Stati richiedono che i centri per l'infanzia controllino i nomi dei loro dipendenti contro il registro dei detenuti sessuali; poco più della metà degli stati esegue un controllo delle impronte digitali statali e federali. Se si utilizza un fornitore di assistenza diurna o si impiega una babysitter attraverso un'agenzia, chiedere quali misure di sicurezza utilizzano.

Se assumi direttamente la tua babysitter, richiedi che lui o lei prenda un'impronta digitale e il controllo del registro dei molestatori sessuali; un semplice controllo del nome spesso non è sufficiente. L'FBI o il tuo procuratore generale o il dipartimento di pubblica sicurezza possono contribuire a facilitare un controllo in background.

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