Donne e credito attraverso i decenni: gli anni '80

In questa serie, esaminiamo il progresso finanziario che le donne negli Stati Uniti hanno fatto da quando è stato approvato l'Equal Credit Opportunity Act, decennio per decennio. Questa puntata - la seconda di cinque - è il progresso degli anni '80, il decennio in cui il Congresso ufficialmente ha dichiarato marzo Mese della storia delle donne .

Donne e finanza: passi da gigante nella formazione continua

Mentre il college era in gran parte un club per ragazzi all'inizio del ventesimo secolo, le donne lo hanno cambiato durante gli anni '80. Nel 1985, più della metà di tutti gli studenti universitari erano donne - e non si preparavano per l'occupazione di "moglie". Secondo il Women's International Center, le donne costituivano il 49% dei laureati dei programmi di master e il 33% dei laureati con dottorato alla metà degli anni '80.

Quando le donne divennero più istruite, i loro stipendi iniziarono ad aumentare in relazione ai salari degli uomini. In effetti, gli anni '80 videro più progressi verso l'uguaglianza dei redditi rispetto agli anni '90. Il divario di reddito non è stato chiuso durante questo periodo - rimane oggi - ma ha iniziato a ridursi in quanto le donne hanno ottenuto posizioni professionali e manageriali più remunerative. L'influenza del Equal Credit Opportunity Act del 1974 - che permetteva alle donne di ottenere una carta di credito separata dai loro mariti e ha introdotto un nuovo livello di libertà finanziaria - ha continuato ad aumentare. Le donne ora avevano più possibilità di carriera e più influenza finanziaria.

Donne e finanza: passi nel potere politico

Le donne negli anni '80 hanno fatto passi da gigante in politica. Sandra Day O'Connor è diventata la prima donna nominata alla Corte Suprema nel 1981. Geraldine Ferraro è stata la prima candidata femminile vicepresidenziale per un importante partito nel 1984. EMILY's List è stata fondata nel 1985 per aiutare a finanziare campagne per donne democratiche a favore della scelta. Da quando è stato avviato quasi 30 anni fa, EMILY's List ha aiutato più di 600 donne a essere elette negli uffici federali, statali e locali.

Donne e finanza: cultura pop

La televisione negli anni '80 mostrava le donne sul posto di lavoro a sostegno delle loro famiglie e di se stesse, mentre parlava dei diritti delle donne e dell'uguaglianza. Due serie televisive, "Family Ties" e "Designing Women" non erano affatto delle sitcom perfettamente femministe, ma entrambe recitavano in ruoli femminili forti e operanti.

Elyse Keaton in "Family Ties" era una mamma hippie trasformata in una madre di casa che ha cresciuto quattro figli con il marito, Steven, nel corso dello spettacolo. Entrambi hanno lavorato a tempo pieno, Steven in un ufficio ed Elyse a casa come architetto. Lo spettacolo ha chiarito che una donna ha bisogno di un'identità al di fuori della sua famiglia e della possibilità di ottenere un reddito per prosperare nel mondo moderno.

In "Designing Women", quattro donne hanno lavorato in uno studio di design chiamato Sugarbaker Designs. Julia Sugarbaker era una femminista schietta - i suoi discorsi appassionati spesso rubavano lo spettacolo. In gran parte gestiva l'azienda da sola, sebbene la fondasse con sua sorella, Suzanne. La designer e collaboratrice Mary Jo Shively era una madre divorziata di due, che divenne più assertiva mentre si allontanava dal suo matrimonio fallito e divenne una donna indipendente e autosufficiente. Lo spettacolo metteva in risalto le donne che stavano portando a casa la pancetta e si esprimevano da sole, senza scusarsi.

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