Aumento del salario minimo della California: FAQ degli esperti

Giovedì, la legislatura statale della California ha approvato un disegno di legge che aumenterà il salario minimo a $ 10 entro il 2016.

I critici degli aumenti salariali minimi affermano che le politiche sono tattiche politiche e totalmente prive di senso economico. Se hai frequentato un corso introduttivo di economia, potresti ricordare che l'introduzione di un salario minimo dovrebbe determinare la riduzione dei lavoratori e quindi una riduzione dell'occupazione. Gli economisti, tuttavia, sono divisi sugli effetti dell'aumento del salario minimo.

Gli economisti per lo più non sono d'accordo su due domande:

• L'aumento del salario minimo renderà più difficile per i lavoratori poco qualificati trovare lavoro?
• I benefici ottenuti dai miei lavoratori poco qualificati sono maggiori dei costi distorti di un aumento del salario minimo?

I fautori di aumenti salariali minimi in genere sostengono che gli aumenti ridurranno la povertà, specialmente tra le donne lavoratrici, e avranno scarso effetto sulla disoccupazione. Inoltre, ritengono che gli aumenti dei salari minimi stabiliranno manodopera poco qualificata perché le imprese risparmiano denaro per la formazione e il reclutamento.

I detrattori degli aumenti salariali minimi si basano su una serie di argomenti. Credono che un aumento salariale minimo aumenterà la disoccupazione, causerà inflazione e forza lavoro all'estero. Inoltre credono che aumentando il salario minimo in modo sproporzionato il già impiegato.

Quindi, come si svilupperà esattamente l'aumento del salario minimo proposto dalla California? Per aiutare a rispondere a queste domande, Investmentmatome si rivolse ad alcuni economisti e un sociologo per chiedere aiuto:

• Il professore di UMass-Amherst, Arindrajit Dube, osserva che, tenendo conto dell'inflazione, il salario minimo proposto dalla California sarà ancora inferiore al salario minimo del 1968 nei dollari del 2013:

"Sembra probabile che la California presto promuoverà la legislazione per portare il salario minimo dello stato a $ 10 / ora entro il 2016. Considerando l'inflazione attesa per i prossimi 3 anni, il valore reale di questo minimo nel 2016 sarà probabilmente intorno a $ 9,30 / ora. Per mettere questa grandezza in un contesto, il salario minimo nazionale ha raggiunto il suo high water mark nel 1968 quando era intorno ai $ 10,60 / ora in dollari di oggi. Quindi, anche con questa proposta di escursione, la paga da portare a casa per un lavoratore salariato minimo in California sarà inferiore nel 2016 rispetto a 35 anni fa. Inoltre, a differenza di altri 10 stati nel paese, anche con questa legislazione la California non indicherà automaticamente il suo salario minimo al costo della vita - sottoponendo il suo futuro adeguamento ai capricci della politica di stato.

"La ricerca attuale mostra che per aumenti di modesta entità del salario minimo - di quel tipo che abbiamo sperimentato negli Stati Uniti e che è atteso in California - vediamo guadagni saliti per i lavoratori con salari bassi. Vi sono anche prove evidenti che aumenti di modesta entità dei salari minimi non hanno un impatto sostanziale sui posti di lavoro per i lavoratori a basso reddito, come quelli che lavorano nei ristoranti e negli adolescenti. Tuttavia, tali aumenti riducono il turnover, poiché i lavoratori rimangono più a lungo in questi posti di lavoro; tale riduzione del volume d'affari tende a ridurre i costi dei datori di lavoro per il distacco e la copertura dei posti vacanti. Vi sono anche prove del fatto che alcuni dei costi salariali vengono trasferiti ai clienti come prezzi leggermente più alti."

• Il professor Daniel S. Hamermesh dell'Università del Texas ritiene che l'aumento del salario minimo proposto dalla California aumenterà l'occupazione illegale:

"Un salario minimo di $ 10, innalzando il minimo della California a circa metà della retribuzione oraria media nazionale, è un aumento sostanziale, ma non enorme. Nondimeno, ucciderà alcuni lavori poco qualificati in California; aumenterà il numero di posti di lavoro offerti illegalmente (al di fuori dei mercati regolamentati del lavoro, in "fabbriche sfruttate", ecc.); e, poiché i benefici per i dipendenti non sono coperti dalla legge, i datori di lavoro ridurranno ulteriormente i benefici che offrono ai loro lavoratori ".

• Il professor William Even dell'università di Miami ha scritto un rapporto, Danno ineguale, sostenendo che gli aumenti salariali minimi feriscono in modo sproporzionato i maschi neri:

"Un salario minimo più elevato renderà alcuni lavoratori migliori e altri peggiori. I lavoratori che mantengono il proprio posto di lavoro subiranno ovviamente un aumento del loro tasso di retribuzione oraria, ma ciò potrebbe essere parzialmente compensato da una riduzione delle ore lavorate. Alcuni lavoratori perderanno posti di lavoro mentre altri potrebbero trovare più difficile trovare un lavoro entry-level. Mentre gli economisti non sono d'accordo su quanto saranno grandi gli effetti sull'occupazione di un aumento salariale minimo, una stima media della strada è che un aumento del 10 per cento del salario minimo porterà a una riduzione del 3% circa dell'occupazione per i lavoratori interessati. Molti dei lavoratori interessati sono relativamente giovani e hanno un'istruzione superiore o inferiore. Oltre all'effetto sui lavoratori, i consumatori dovrebbero aspettarsi di vedere i datori di lavoro aumentare i prezzi per coprire parte dell'aumento del costo del salario minimo. Questi effetti saranno maggiori in settori come ristoranti e negozi al dettaglio che impiegano un numero significativo di lavoratori con salario minimo ".

• Il professore della Scuola di business Palumbo Donahue, Antony Davies, osserva che sebbene gli aumenti salariali minimi possano causare aumenti trascurabili della disoccupazione, gli aumenti rendono più difficile per i già disoccupati trovare lavoro:

"I dati di tutti gli stati e nel tempo sono coerenti con la teoria economica di base: l'aumento del salario minimo causa la disoccupazione. La storia è un po 'più complicata di così.Piccoli aumenti del salario minimo causano piccoli, a volte trascurabili, aumenti della disoccupazione. Ai numeri attuali, ciò che preoccupa è meno l'entità dell'impatto della disoccupazione risultante rispetto alla composizione della disoccupazione risultante.

"I lavoratori competono tra loro per i posti di lavoro sulla base delle loro capacità, istruzione, esperienza e prezzo (vale a dire, il salario che sono disposti ad accettare). Finché un lavoratore non può ottenere un'esperienza lavorativa, un lavoratore meno esperto, meno istruito e meno esperto può competere solo sul prezzo. Un salario minimo toglie questo ultimo vantaggio competitivo, creando in tal modo la "cattura 22" di "non si può ottenere un lavoro senza esperienza e non si può ottenere esperienza senza un lavoro".

"In breve, il salario minimo è presentato come aiuto ai lavoratori a spese dei datori di lavoro. Anzi, più spesso aiuta i lavoratori meglio abili a scapito dei lavoratori meno abbienti ".

• Il professore della George Mason University, Donald J. Boudreaux, ritiene che un aumento del salario minimo si tradurrà in un numero inferiore di lavoratori poco qualificati assunti:

"L'aumento del salario minimo aumenterà i costi di assunzione di lavoratori poco qualificati. Il risultato inevitabile ridurrà le opportunità di lavoro per la maggior parte di questi lavoratori. Per lo stesso motivo che il governo di Sacramento giustamente comprende che quando il governo aumenta i costi per l'acquisto di sigarette (ad esempio con tasse più alte) i consumatori comprano e fumano meno sigarette, quando il governo aumenta i costi dei datori di lavoro che assumono lavoratori poco qualificati (attraverso la legislazione sui salari minimi) i datori di lavoro assumeranno e impiegheranno meno lavoratori a bassa qualifica ".

• Il professore di Stato di San Jose Scott Meyers-Lipton ritiene che un aumento del salario minimo stimolerà le economie locali i lavoratori poco qualificati sono più inclini a spendere i propri stipendi per i bisogni di base:

"Le persone attraverso i partiti politici sostengono l'aumento del salario minimo perché gli americani credono che se lavori duro e giochi secondo le regole, ti meriti un salario equo. È importante sottolineare che la ricerca scientifica sociale condotta sull'impatto di un salario minimo mostra che gli aumenti salariali minimi aiutano i lavoratori a basso salario a pagare per i bisogni di base. L'aumento stimola anche l'economia locale, poiché le persone che fanno il salario minimo spendono questi pochi dollari extra a livello locale. Gli aumenti salariali minimi non aumentano la disoccupazione o danneggiano le piccole imprese, perché in genere trasferiscono tali costi aumentando i prezzi di qualche punto percentuale ".

• Il professore Art Carden della Samford University Brock School of Business ritiene che un salario minimo più elevato danneggi sia i disoccupati sia i lavoratori poco qualificati impiegati:

"Un salario minimo più alto pagherà i lavoratori meno qualificati fuori dal mercato del lavoro. Prevedo riduzioni dell'occupazione anche se nessuno in realtà perde il proprio lavoro: le aziende ridurranno le ore e offriranno meno prerequisiti (pasti gratuiti nei fast food, sconti per i dipendenti, ecc.). Inoltre, i potenziali guadagni per i lavoratori diminuiranno, poiché le persone devono competere più duramente per opportunità di lavoro artificialmente più difficili da trovare."

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Il salario minimo a San Francisco è ora di $ 9,79 all'ora tramite CreativeCommons