Esempio di business plan di avvio e-commerce - Modello e struttura aziendale |

Modello di business e struttura

La società intende localizzare la propria sede in un'area metropolitana in grado di fornire accesso a un grande bacino di forza lavoro ad alta tecnologia, alle attuali informazioni sull'e-commerce e alle fonti di capitale finanziario. L'ubicazione dovrebbe garantire la migliore logistica al raggiungimento della clientela esistente e potenziale, nonché dei partner strategici. Le operazioni in cui la società non può sviluppare competenze chiave dovrebbero essere esternalizzate. Dovrebbe essere mantenuta una stretta vicinanza alle società di outsourcing. Il quartier generale ospiterà inizialmente l'intero team esecutivo, la forza vendita e il personale. Man mano che l'azienda avanza attraverso le sue fasi di crescita, le regioni di vendita saranno assegnate a varie parti degli Stati Uniti e ai distributori di vendita sul posto o ai distributori assegnati. Attualmente, NoHassleReturn.com ha sede a Bala Cynwyd, Pennsylvania.

La società inizialmente sarà una società privata. Lo stato di incorporazione dipenderà principalmente dalla sede delle sedi aziendali. La società prevede di aumentare due round di finanziamento del capitale di rischio prima di renderlo pubblico.

9.1 Struttura organizzativa

Le attività che non sono cruciali per il successo aziendale (cioè il libro paga) saranno esternalizzate o subappaltate. Di seguito sono riassunti brevemente le principali responsabilità degli esponenti aziendali.

• Consiglio di amministrazione : sovrintende alla direzione strategica generale e ai progressi dell'azienda. Le aree specifiche includono solidità operativa, stabilità finanziaria e benessere a lungo termine della società.
• Presidente : le responsabilità comprendono la guida strategica dell'impresa, l'esplorazione delle opportunità di espansione e la facilitazione e gestione strategica dell'alleanza.
• Amministratore delegato : la responsabilità principale è mantenere un accoppiamento strategico tra le risorse aziendali e i fattori esterni. Le responsabilità comprendono la gestione delle operazioni giornaliere complessive, la solidità tecnologica e operativa e la stabilità finanziaria.
• Direttore delle finanze e delle operazioni : le responsabilità comprendono la supervisione finanziaria, la salvaguardia del patrimonio e la gestione delle risorse umane. > Director of Information Technology
• : le responsabilità comprendono l'efficienza tecnologica complessiva, lo sviluppo del software e il controllo delle informazioni. Direttore delle vendite e marketing
• : le responsabilità comprendono la generazione di vendite, lo sviluppo di programmi di marketing e le pubbliche relazioni. Piano del personale Anno 1

Anno 2
	Anno 3	Tutti i reparti	$ 200.000
$ 1,960,000	$ 4,105,000	Altro	$ 0
$ 0	$ 0	Persone totali	5
40	80	Totale salari	$ 200.000
$ 1,960,000	$ 4,105,000	Hai bisogno di dati finanziari reali?	Ti consigliamo di utilizzare LivePlan come Il modo più semplice per creare dati finanziari automatici per il tuo piano aziendale.

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