Diamo un po' di credito ai dipendenti,

Sabrina Parsons-expert, "CEO di mamma" e responsabile di Palo Alto Software, scrive frequentemente sul tema della gestione dei doppi ruoli di madre e uomo d'affari, ma ultimo settimana ha scritto un editoriale per Forbes Woman che richiama l'attenzione sull'altra metà della conversazione "working parent": i papà che lavorano. Dall'articolo:

Per alcuni potrebbe sembrare un'affermazione strana, perché suggerire che un papà è un "papà che lavora" non è una novità. Ci si aspetta che i papà funzionino, così tanto che "papà che lavora" non è una frase che si presenta nella conversazione di tutti i giorni come fa "mamma lavoratrice". Credo che la mancanza di conversazione sui papà che lavorano sia una norma sociale che deve essere cambiata. Proprio come i ruoli di genere per le donne si sono evoluti, anche i ruoli per gli uomini sono cambiati: i padri ora sono più coinvolti nella genitorialità che mai, e affrontano molte delle stesse lotte delle madri quando si tratta di bilanciare il lavoro e la vita domestica.

Dato che oggi lavora con Genitori giorno, riconoscere la posizione unica e in evoluzione dei padri che lavorano è il 50 percento del totale di questa festa, e ti incoraggio a leggere il pezzo di Sabrina per intero quando hai il possibilità.