Senso degli stipendi della Millionaire della NFL |

Il Super Bowl è dietro di noi, ma il dramma fuori stagione nella National Football League è

Peyton Manning liberato da Indianapolis Colts e Drew Brees in trattative accese con i Saints, è chiaro che la stagione non finisce mai per i general manager e giocatori che cercano di rinegoziare salari o iscriversi come agenti liberi.

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Al valore nominale, l'intero processo sembra molto semplice: giocatori e squadre concordano sugli stipendi e i giocatori ricevono lo stesso stipendio annuale per la durata di il loro contratto. Se solo le cose fossero così semplici. La realtà è molto più complicata.

Diamo un'occhiata al complesso e spesso controverso processo di pagamento degli stipendi della NFL:

Nuovi salari CBA NFL

Come ogni imprenditore di successo, le squadre NFL più esperte dal punto di vista finanziario si sforzano di ottenere il massimo "bang" per il loro denaro. Per il 2012, i team devono restare entro un limite salariale di $ 122 milioni - da $ 120 milioni nel 2011.

Il tetto è determinato da una formula complicata che è cambiata con il contratto collettivo dello scorso anno.

La formula utilizza i dati del fatturato della squadra per l'anno passato, meno i vantaggi della lega e moltiplicati per le percentuali in base al contratto collettivo di lavoro. Il mancato rispetto del cap può comportare sanzioni, come multe o decurtazione di bozze di prelievo.

Incluso nel nuovo tetto salariale è un accordo di compartecipazione alle entrate. I giocatori ricevono il 55% delle entrate dei media nazionali, il 45% delle entrate delle NFL e il 40% delle entrate locali dei club. Gli stipendi minimi sono aumentati del 10%, hanno modificato la lunghezza e la scala dei contratti del debuttante e apportato una serie di altre modifiche per promuovere la sicurezza e la salute dei giocatori, compresi i programmi di bassa stagione e le attività di squadra.

Nuove regole, poche garanzie

Ora che sai quanti soldi devono lavorare i team, diamo un'occhiata ai salari individuali. Molti giocatori della NFL hanno contratti del valore di milioni di dollari. Peyton Manning, ad esempio, aveva un contratto da 23 milioni di dollari per il 2011. Anche con un infortunio al collo che lo ha tenuto in panchina per gran parte della stagione 2011, è stato il giocatore NFL più pagato del campionato.

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Ma questi contratti non sono garantiti. Se i Colts avessero deciso di tagliare Manning durante la stagione 2011, non avrebbe avuto diritto a $ 23 milioni.

Le squadre possono tagliare un giocatore in qualsiasi momento, e se lo fanno prima della stagione, non sono responsabili per il salario del giocatore. Immagina un giocatore che firma un contratto di $ 65 milioni a 5 anni. I contratti NFL possono sostenere il salario negli ultimi due o tre anni del contratto. I giocatori sono spesso tagliati o i contratti vengono rinegoziati prima che questi stipendi vengano pagati per intero.

La NFL ha stabilito nuove regole per combattere questa pratica, tra cui impedire alle squadre di aumentare lo stipendio di un giocatore del 30% o più di anno in anno. Questo protegge i giocatori e impedisce alle squadre di trovare modi per ingannare il tetto salariale.

I giocatori NFL possono essere tagliati in qualsiasi momento per qualsiasi motivo e avranno diritto a "soldi garantiti" solo nei loro contratti. Il denaro garantito è una parte dello stipendio totale che viene pagato indipendentemente dal fatto che il giocatore sia infortunato o tagliato. Con la frequenza degli infortuni nella NFL, è facile capire perché i bonus di firma e i soldi garantiti sono così importanti per i giocatori.

La struttura dei bonus

Gli stipendi di molti giocatori contano su grandi bonus di firma, che vengono pagati al momento di firmare per intero (una grande vincita per il giocatore) ma sono ammortizzati per contare verso il tetto salariale per tutta la durata del contratto (una vittoria per la squadra). Questa pratica è chiamata la regola di Deion Sanders, dal nome dell'ex cornerback dei Dallas Cowboys. Quando i bonus non contavano per il tetto salariale, il proprietario dei Cowboys Jerry Jones ha cercato di pagare Sanders quasi esclusivamente attraverso un bonus alla firma, che non avrebbe affatto contato per il tetto salariale della squadra.

Ci sono anche bonus di incentivazione per i giocatori, che sono divisi in due categorie: "probabilità di guadagno" o "probabilità di guadagno". Un esempio di un bonus che potrebbe essere guadagnato sarebbe se Tom Brady avesse un bonus Pro Bowl. Salvo circostanze strane, farà la squadra del Pro Bowl, quindi questo denaro viene tolto dal tetto dello stipendio anche prima che il bonus venga pagato.

I bonus che non dovrebbero essere guadagnati potrebbero essere qualcosa come una stagione di 5.000 yard per il Rex Grossman dei Washington Redskins o una vittoria del Super Bowl per il quarterback dei Cowboys Tony Romo. Ad ogni modo, questi bonus contano per il tetto salariale del prossimo anno.

Ci sono persino dei bonus per partecipare agli allenamenti fuori stagione o per riferire in tempo. Questi sono considerati probabilmente guadagnati, quindi sono già inclusi nel salary cap.

Il tag Franchise

Abbiamo tutti sentito parlare della nostra squadra preferita che distribuisce un "tag in franchising" su un giocatore. Il recente tag franchising dei Saints sul quarterback Drew Brees ha sicuramente messo a fuoco il concetto. Ma cosa significa esattamente?

Un tag in franchising è un modo per firmare un giocatore per un accordo di un anno senza dover negoziare salario. Le squadre solitamente utilizzano il tag di franchise su un giocatore di valore che non possono permettersi di firmare un contratto a lungo termine, o un giocatore che è rischioso firmare per più anni - un giocatore più anziano o incline alle lesioni.

Lo stipendio di un giocatore in franchigia viene deciso calcolando la media dello stipendio dei giocatori che sono stati in franchising in una determinata posizione negli ultimi cinque anni. Nel precedente contratto collettivo di lavoro, il salario si basava su una media dei cinque salari più alti in una determinata posizione, quindi gli stipendi dei giocatori in franchising sono diminuiti drasticamente nel nuovo accordo collettivo di lavoro.

La risposta di investimento: Professionista il calcio è un affare duro in cui c'è poca lealtà. Basta chiedere a Peyton Manning. Ma chiunque può prendere alcune lezioni dalla NFL alla propria carriera.

Molte aziende stanno diventando sempre più competitive poiché i datori di lavoro stanno cercando di tagliare i costi e aumentare la produttività. Mantenere le competenze affilate e tenersi aggiornati sulle nuove tecnologie e tecniche è essenziale per non rimanere indietro sul lavoro.

Per avere le migliori possibilità di un aumento nel tuo attuale lavoro o un aumento di stipendio con un nuovo lavoro, dovresti affinare le tue capacità, ampliare la tua area di competenza e praticare tecniche di negoziazione per stare al passo con la curva.