Generazione spesso criticata Remaking American Dream

Di Jeremy Office

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I millenari sono narcisisti. Sono la generazione "me-me-me". I genitori dell'elicottero aleggiavano su di loro e li trasformavano in bambini indifesi e titolari, dando loro premi generici per lo sport e le attività basate sulla partecipazione, non sull'eccellenza.

Questo senso di diritto è rimasto ben oltre l'età adulta per questa generazione, ora tra i 20 ei 30 anni. Questi Peter Pans non vogliono mai crescere e ottenere veri e propri posti di lavoro, quindi dormono su divani nel seminterrato nelle case dei genitori.

Questa generazione coccolata è il nostro futuro.

Wow - che rappresentazione deprimente e comune. Solo che non è vero.

I millennial sono probabilmente una delle generazioni più incomprese fino ad oggi, e per ogni stereotipo pigro, una miriade di qualità ammirevoli non ottiene quasi la stessa attenzione.

Questa generazione è tecnologicamente avanzata: la tecnologia è quasi parte del loro DNA. Sì, possono multitasking, in modo da far impazzire i baby boomer. I Millennial parlano, scrivono, ascoltano e scrivono quando stanno camminando verso la metropolitana. I Millennial sono anche intelligenti, intraprendenti, altamente istruiti e ben viaggiati.

E sii pronto a capire questa generazione, perché entro il 2030 supereranno i baby boomer di 22 milioni.

Perché c'è un tale baratro tra l'immagine dei millennial come una generazione coccolata, eccessivamente sensibile e la realtà di una capace, intelligente e adattabile?

Una ragione è che il sogno americano è cambiato. Per i baby boomer, la traiettoria era andare all'università, trovare un lavoro, lavorare, lavorare, lavorare, salire la scala aziendale e poi andare in pensione. Quindi è quello che si aspettavano dai millennial.

Ma i boomers devono capire che i millennial erano uno dei gruppi più duramente colpiti durante la Grande Recessione. Hanno avuto difficoltà a trovare lavoro fuori dal college e hanno visto gli amici licenziati. Hanno visto i membri della famiglia che hanno lavorato in aziende per anni sono stati licenziati e le loro pensioni sradicate. Così tanto per la fedeltà della compagnia! I millennial facevano parte forse della più grande bolla immobiliare in questo secolo.

Di conseguenza, i millennial hanno aspettative diverse. Questa generazione è stata accolta nel "mondo reale" dalla disoccupazione o dalla sottoccupazione, che non è un grande ritorno sull'investimento per il tempo e il denaro speso al college.

Quindi cosa deve fare un millennio? Il sessanta per cento dei millennial sta voltando le spalle a un percorso di carriera tradizionale e si considerano invece imprenditori. Hanno le idee (guidate dal desiderio di fare qualcosa di significativo), la capitale (grazie al duro lavoro e ai genitori di supporto) e una comprensione dei piani di marketing e di business.

Di quelli che hanno ottenuto un lavoro in America aziendale, il 71% preferirebbe lasciare e lavorare per se stessi, e di questo 71%, il 60% ha dichiarato che probabilmente lo farà entro due anni!

Sono entusiasta della generazione millenaria. Lo spirito imprenditoriale è vivo in loro. Saranno una forza per il cambiamento in molti aspetti della nostra vita quotidiana. Sono cresciuti con ogni sorta di innovazioni tecnologiche, quindi continueranno a spingerci lungo la curva dell'innovazione. Oltre il 60% dei millennial ritiene che il governo non stia aiutando le start-up e le piccole imprese, quindi vedremo una spinta al cambiamento.

Solo il tempo dirà come si evolverà questa generazione imprenditoriale. Ma una cosa è certa: il modo in cui pensiamo sull'imprenditorialità cambierà e diventerà più mainstream. Questa generazione di lavoratori si rimboccerà le maniche per rendere questo mondo un posto migliore. Collaborativi e appassionati, i millennial stanno appena iniziando a rimodellare il sogno americano.

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