Definizione ed esempio di pagamento di fine rapporto |

Che cos'è:

Pagamento di fine rapporto si riferisce a un pagamento da un'impresa a un dipendente che viene licenziato.

Come funziona (Esempio):

In determinate circostanze, i datori di lavoro compensano un dipendente che viene licenziato con una somma di denaro chiamata indennità di fine rapporto. L'importo specifico può essere correlato alla retribuzione del dipendente e al periodo di tempo trascorso con la società. Nella maggior parte dei casi, la retribuzione viene corrisposta a un dipendente che viene licenziato a causa di cambiamenti interni a una società.

Per illustrare, supponiamo che Bob sia uno dei due ragionieri interni per la società XYZ. A causa della ristrutturazione, XYZ ora ha bisogno di un solo contabile e la posizione di Bob viene successivamente eliminata. Bob viene licenziato, come conseguenza, e viene pagato da XYZ quando esce.

Perché è importante:

In molti casi, i dipendenti sono costretti a lasciare una determinata azienda a causa di cambiamenti interni che eliminano il loro lavoro Il trattamento di fine rapporto è una misura compensativa che garantisce che i dipendenti licenziati siano retribuiti equamente non solo per il lavoro svolto dal loro ultimo ciclo salariale, ma anche per coprire eventuali spese che potrebbero essere sostenute senza alcuna colpa da parte loro. tra il momento in cui lasciano il lavoro attuale e trovano un'altra posizione.