Perché i tuoi ragazzi dovrebbero lavorare questa estate

I lavori estivi per adolescenti sono una specie in via di estinzione che vale la pena salvare.

Questi lavori stagionali offrono più di una busta paga. Il lavoro estivo può:

• Migliorare il rendimento scolastico, in particolare tra gli adolescenti a basso reddito.
• Insegna importanti capacità lavorative, incluso il lavoro di gruppo e la risoluzione di problemi.
• Dai agli adolescenti un'esperienza del mondo reale dimostrando un'etica del lavoro e capi soddisfacenti che si aspettano che guadagnino ogni dollaro.

"Non sappiamo naturalmente come essere buoni dipendenti", afferma Kathy Kristof, editor di SideHusl, un sito di recensioni per l'impiego part-time. "Impariamo, proprio come impariamo l'alfabeto, con la pratica."

Un recente sondaggio indica che molti laureati potrebbero raggiungere il mercato del lavoro impreparati a soddisfare le aspettative dei datori di lavoro. Mentre l'89,4% dei neolaureati si è qualificato come esperto di etica del lavoro e professionalità, solo il 42,5% dei datori di lavoro intervistati ha condiviso tale punto di vista, secondo l'Outlook 2018 della Job Association of Colleges and Employers.

"Hai 22 anni che potrebbero avere un curriculum accademico stellare, ma non hanno mai avuto un lavoro", dice Andrew Challenger, vice presidente della società esecutiva di outplacement Challenger, Gray & Christmas. "Hanno perso alcune importanti abilità di vita."

I lavori estivi erano quelli in cui molti adolescenti imparavano quelle abilità. Il tasso di partecipazione al lavoro estivo per adolescenti ha raggiunto il picco di quasi il 72% nel luglio 1978 ed è rimasto oltre il 60% negli anni '90, secondo il Bureau of Labor Statistics. Ora il tasso di partecipazione al lavoro giovanile è più vicino al 40%.

Gli economisti indicano diverse ragioni per il calo dell'occupazione estiva:

Meno lavori. Il commercio al dettaglio è stato una volta una fonte affidabile di posti di lavoro per i lavoratori inesperti, ma molte catene stanno chiudendo i loro negozi di mattoni e malta o stanno cessando del tutto le attività commerciali mentre altri negozi si muovono online.

Più concorrenza I lavoratori più anziani possono essere messi da parte i giovani. Ad esempio, la percentuale di lavori di preparazione degli alimenti detenuti da adolescenti è in calo, mentre la percentuale detenuta da quelli da 20 a 34 e da 55 anni è in crescita. L'immigrazione sembra influire anche sull'occupazione giovanile. L'economista della Federal Reserve Christopher L. Smith ha rilevato che un aumento della popolazione di immigrati meno qualificati ha avuto un impatto negativo maggiore sull'occupazione giovanile rispetto al lavoro per adulti.

Preoccupazioni del college I lavori estivi possono aiutare gli studenti delle scuole superiori e del college a esibirsi meglio in classe, secondo una recente ricerca di Jacob Leos-Urbel, direttore associato del John W. Gardner Center for Youth and Their Communities della Stanford University. Ma i genitori sono spesso convinti che la scuola estiva, il lavoro di volontariato o gli stage saranno più impressionanti per le domande del college che per il lavoro retribuito.

Le scuole selettive potrebbero valutare un tirocinio in un campo di carriera potenziale per un lavoro presso un comune di hamburger, dice Lynn O'Shaughnessy, autrice di "The College Solution: una guida per tutti alla ricerca della scuola giusta al giusto prezzo".

La maggior parte delle università, tuttavia, tratta queste diverse alternative estive in modo analogo quando si considerano i candidati, afferma.

"Non importa ciò che fai, purché tu stia facendo qualcosa oltre a giocare ai videogiochi", dice O'Shaughnessy.

Dove i lavori estivi possono davvero aiutare è nel mercato del lavoro dopo la laurea. I lavori che la maggior parte degli adolescenti lavora li aiutano a costruire "competenze trasversali" di valore per i datori di lavoro e che portano a carriere più remunerative, afferma Challenger.

Affrontare clienti e colleghi li aiuta a migliorare le capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemi, ad esempio, oltre a stare calmi sotto pressione. Trattare con un capo insegna la capacità di accettare e imparare dalle critiche. Essere responsabili, affrontare le sfide e dimostrare buone abitudini lavorative può aumentare la fiducia in se stessi.

"Vai al lavoro, lavori duramente tutto il giorno, chiedi cosa puoi fare meglio, torni indietro e lo fai di nuovo, finché non è così radicato nella tua psiche che non puoi immaginare di essere fiacco o disinteressato", dice Kristof.

Si prevede che il mercato del lavoro di questa estate sia buono, afferma Challenger, ma è probabile che i ragazzi trovino posizioni in aziende che registrano picchi stagionali: sale cinematografiche, parchi di divertimento, alberghi, edilizia e paesaggio.

"Dove ci sono carenze di manodopera, ci saranno opportunità", dice Challenger.

Questo articolo è stato scritto da Investmentmatome ed è stato originariamente pubblicato da The Associated Press.