Cosa indossare per una intervista di lavoro Tech o di avvio

Immaginalo: hai esaminato il tuo curriculum, riletto la tua lettera di presentazione 10 volte prima di premere "Invia" e inchiodato lo schermo del telefono iniziale con un reclutatore. L'intervista è l'unica cosa che si frappone tra te e il lavoro che hai lavorato tanto duramente.

Non lasciare che qualcosa di semplice come il tuo abbigliamento ferisca le tue possibilità.

"È sempre molto importante essere professionisti e incontrarsi come professionisti, anche se si intervistano per una startup informale", afferma Anne Lewis, direttrice delle vendite di Betts Recruiting, con sede a San Francisco.

Indipendentemente dal tipo di lavoro per cui intervisti, porta un taccuino, una penna e copie extra del tuo curriculum, idealmente in un portafoglio o una cartella dall'aspetto elegante.

Gli standard per l'abito da intervista variano da industria a industria. Mentre molte startup sono famose per i loro codici di abbigliamento rilassati, assicurati di vestirti professionalmente, almeno in una camicia e pantaloni stirati, per segnalare al tuo potenziale datore di lavoro che prendi seriamente l'opportunità di lavoro.

"Indossa ciò con cui ti trovi bene, e sbaglierei sul lato dell'overding", afferma Jennifer Hasche, responsabile del reclutamento universitario di Intuit.

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Via: Investmentmatome

Gli uomini dovrebbero indossare una camicia a maniche lunghe, pantaloni kaki, una cintura e scarpe eleganti. Non si può sbagliare con un abito, dice Lewis, ma potrebbe non essere necessario se l'azienda nota in particolare che il suo codice di abbigliamento è rilassato. Le donne dovrebbero considerare di indossare una camicia con colletto con pantaloni o una gonna a matita. Anche un vestito da lavoro è accettabile.

Se le donne optano per i tacchi, dovrebbero portarsi dietro un paio di scarpe, dice Hasche. Alcuni campus tecnici sono grandi e l'intervista potrebbe richiedere di attraversare l'erba o incontrare persone diverse in più edifici, afferma.

Ancora più importante, mostra rispetto per gli intervistatori spegnendo il telefono o lasciandolo a casa, anche se è diventato più accettabile per tenerlo visibile in situazioni sociali, soprattutto all'avvio.

"Nella fase dell'intervista, è ancora un no-no avere il tuo telefono lì", dice Hasche.

Il tuo datore di lavoro ti sarà grato per il tuo impegno e non per quello che potrebbe accadere su Twitter.

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Brianna McGurran è una scrittrice di Investmentmatome, un sito di finanza personale. E-mail: [email protected] . Twitter: @briannamcscribe .

Infografica di Dora Pintek / Investmentmatome.