Quando è il momento giusto per pagarti uno stipendio? |

Potresti essere l'ultimo della tua lista di creditori quando hai appena iniziato un'attività, ma a un certo punto, devi iniziare a guadagnare te stesso. Ecco sette cose da considerare per determinare se ora è il momento giusto per pagarti uno stipendio.

1. Sei stato migliore di "pareggio" per un anno

Supponendo che hai messo da parte abbastanza denaro per soddisfare i tuoi obblighi finanziari personali fissi e necessari (come l'alloggio, le utenze e l'assicurazione) prima di lanciare la tua attività, sei uno dei le sue ultime priorità finanziarie per almeno un anno dal momento in cui raggiungi il "break even", che generalmente richiede almeno tre o sei mesi per raggiungere, a seconda del sovraccarico e del tuo settore.

Anche se quel livello di moderazione potrebbe significare vivere abbastanza "Magra" nella tua vita personale per un po ', così facendo offre l'opportunità di stabilire solide basi per il tuo business il prima possibile, in modo da avere almeno un anno per imparare dalle tendenze e dai cicli di vendita che emergeranno una volta "Passa il pareggio." Con questa storia, puoi prevedere con precisione le decisioni e le esigenze aziendali che alla fine faranno progredire la crescita, il che porterà, infine, a una situazione in cui potresti potenzialmente concederti un aumento.

2. Quando gli obblighi fiscali lo ritengono opportuno

Se la tua azienda è stabilita come ditta individuale, i soldi che fai personalmente e attraverso la tua attività sono essenzialmente "uno e lo stesso" nel senso di obblighi fiscali. Tuttavia, se sei costituito come una società ufficiale, l'assunzione di uno stipendio può presentare vantaggi fiscali, in particolare se sostanzialmente assorbe il reddito che la tua azienda realizza e potenzialmente riduce l'obbligo fiscale aziendale. Anche se dovresti chiedere l'aiuto di un esperto contabile e di un esperto in diritto tributario per le piccole imprese per assicurarti di essere conforme alle leggi fiscali relative agli stipendi e agli importi dei bonus, pagarti potresti voler pagare un po 'meno all'IRS.

3. Quando hai inviato il messaggio che vuoi al mondo esterno

"[lo stipendio del CEO] va a stabilire se la missione dell'azienda è quella di costruire qualcosa di nuovo, o semplicemente raccogliere stipendi." - Peter Thiel

The famed il venture capitalist Peter Thiel una volta dichiarò che il salario che raccoglie dalla loro startup è molto più di dollari e centesimi, e costituisce il precedente per la forza guida dietro l'azienda, sia tra gli impiegati interni che tra gli azionisti. Quando Thiel ha rilasciato questa affermazione nel 2008 a TechCrunch50, ha detto che utilizza anche lo stipendio basso di un amministratore delegato come una sorta di proxy per determinare se un'organizzazione è pronta a succedere: "[lo stipendio del CEO] va a stabilire se la missione dell'azienda è costruire qualcosa di nuovo, o semplicemente raccogliere stipendi. "

4. Quando hai raccolto i fondi necessari per crescere

fino al punto di Thiel sopra, è probabile che tu voglia tenere a freno te stesso se i finanziamenti di capitale di rischio sono tra i tuoi obiettivi principali. Una volta generato il sostegno finanziario degli investitori, potrebbe essere il momento di ricompensarti con uno stipendio.

Ma, pensa in piccolo: secondo The Next Web, più della metà della Silicon Valley si paga meno di $ 50.000 all'anno.

5. Quando sei sicuro di poter e aver pagato tutti gli altri

"Assicurati che tutti quelli con cui lavori e con cui ti fidi siano presi in carico finanziariamente prima di pagarti."

Anche se sei tecnicamente il "capo" e il decisore, anche tu porti il ​​peso della leadership, il che significa "prenderne uno per la squadra" e assicurarti che tutti quelli con cui lavori e con cui ti fidi siano presi in carico finanziariamente prima di pagarti. Se non hai i soldi per pagare i tuoi dipendenti e venditori che rendono possibile la gestione della tua attività, non è il momento giusto per pagarti.

6. Quando discuterai dell'espansione

Anche se può essere eccitante vedere che stai ottenendo profitti mensili consistenti, non commettere l'errore di pensare che sei pronto per l'espansione finché non avrai tenuto conto di uno stipendio che rispecchia in modo accurato la tua capacità, l'investimento nel tempo e lo stipendio annuo desiderato.

Se non hai ancora raccolto il pagamento dalla tua attività, è il momento di pagarti uno stipendio. Una volta che si tiene conto di tale spesa, è possibile rendersi conto che la propria attività non è altrettanto redditizia o pronta per la crescita come si pensava.

7. Quando non c'è motivo di lasciare liquidità nell'attività

"Il momento migliore per prendere uno stipendio è una circostanza unica che è necessario determinare in base alla propria attività."

La liquidità nel business ha senso quando il piano include la crescita in qualche modo forma o forma, ma se hai raggiunto un punto nel ciclo di vita della tua azienda in cui puoi sostenere con sicurezza le entrate desiderate che desideri alla luce dei tuoi attuali obblighi finanziari, e non c'è nessun investimento o motivo aziendale correlato per essere pagato, è tempo di goderti i frutti del tuo lavoro.

Avere un business richiede un sacco di "equità del sudore", e inizialmente spesso si traduce in un lavoro molto più duro di quello che ti viene compensato, e guadagna meno che se ha lavorato per qualcun altro! Mentre ciò non significa che devi lavorare gratuitamente per tutta la durata della tua vita, il momento migliore per prendere uno stipendio è una circostanza unica che dovresti determinare in base alla stabilità finanziaria attuale della tua azienda, gli obiettivi che hai per il suo futuro crescita e le tue esigenze finanziarie personali.

Cosa ti ha fatto decidere che era ora di cominciare a pagarti uno stipendio? Hai qualche consiglio per gli altri? Condividi nei commenti qui sotto.