20 Leggi aziendali che ogni imprenditore dovrebbe conoscere - Blog |

Sei finalmente pronto a trasformare la tua idea imprenditoriale in realtà? Come sapete, c'è molta preparazione per avviare un'attività. La creazione di un piano aziendale e la messa in sicurezza dei finanziamenti sono elementi comuni nella lista delle cose da fare all'avvio. Una cosa che dovresti aggiungere a questa lista è il momento di rivedere le leggi aziendali più comuni che potrebbero influire sulla tua attività.

Per semplificare la tua ricerca, abbiamo setacciato un certo numero di siti web governativi e compilato un elenco di leggi e regolamenti che influenza ogni azienda.

Licenza

1. Licenze commerciali

Per avviare legalmente un'impresa, è probabile che sia necessaria una licenza commerciale. Inizia chiamando il governo locale della tua città. Verifica se hai bisogno di una licenza e se hai bisogno di conoscere le regole di zonizzazione. Per le licenze federali e statali, consulta il sito Web di Small Business Administration e segui i collegamenti applicabili alla tua attività.

Leggi sull'occupazione

2. Legge sugli standard di lavoro equo

Questo atto regola il salario minimo federale, le regole sugli straordinari, i divieti di lavoro minorile e i requisiti di tenuta dei registri. Dovrai leggerlo per assicurarti di rispettare le normative vigenti.

3. Legge federale sulle pari opportunità di impiego

Questa serie di leggi proibisce la discriminazione basata su razza, colore, religione, sesso o origine nazionale. Include anche la parità di retribuzione per uomini e donne e protegge le persone con disabilità.

4. Legge sul congedo per la famiglia e il medico

Se un dipendente ha a che fare con una condizione medica, o un familiare con una condizione medica, ci sono delle regole che un datore di lavoro deve seguire. Dal tempo libero al risarcimento, ti consigliamo di leggere questa guida per capire in che modo questo atto influisce sulla tua attività.

5. Legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro

Questa legge garantisce ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro, privo di rischi per la salute riconosciuti.

6. Compensazione dei lavoratori

La maggior parte degli stati richiede ai datori di lavoro di acquistare una polizza assicurativa che compensi i dipendenti se si feriscono o si ammalano per esposizione sul posto di lavoro. Per saperne di più sulla tua responsabilità come proprietario e su ciò a cui ha diritto un dipendente, consulta il sito web del Dipartimento del lavoro.

7. At-Will work doctrine

In tutti gli stati, ad eccezione del Montana, è in vigore una legge sul lavoro a volontà. Ciò significa che i datori di lavoro possono licenziare un dipendente in qualsiasi momento per qualsiasi motivo, a meno che non sia illegale. Allo stesso modo, un dipendente può lasciare il lavoro in qualsiasi momento.

Vedi anche: 5 cause comuni sul luogo di lavoro e come evitarle

Leggi fiscali

8. Ottenere un numero di identificazione del datore di lavoro

Per presentare le tasse aziendali, è necessario un numero di identificazione del datore di lavoro. Visita il sito web dell'IRS per ottenere il tuo numero e riceverai il numero subito dopo aver compilato i moduli necessari online.

9. Conoscere le tasse che devi pagare

Se la tua azienda ha uno staff di uno o 100, lo Zio Sam dice che devi pagare alcune tasse. Prenditi un po 'di tempo per rivedere i requisiti fiscali federali, previdenziali, Medicare e federale sulla disoccupazione. L'IRS ha una ripartizione delle tue responsabilità fiscali come proprietario. Dovrai anche parlare con un contabile di questi obblighi e calcolare un budget.

Oltre alle tasse federali, dovrai probabilmente pagare anche le tasse statali. Utilizzare questo sito Web per ricercare i requisiti fiscali dello stato.

10. Assunzione di dipendenti

Quando intendi assumere un dipendente, questo ha un impatto sulle tue tasse. La quantità di tempo che un dipendente lavora per te farà la differenza quando si tratta di tasse, quindi cerca la differenza tra un dipendente W-2 e un dipendente 1099 prima di prendere qualsiasi decisione di assunzione.

Leggi pubblicitarie e di marketing

11. La verità nella pubblicità e nel marketing

Proprio come sembra, questa legge richiede che tutti gli sforzi pubblicitari o di marketing siano veritieri. Inoltre, se si presentano reclami durante un annuncio, è necessario disporre di una prova per eseguirne il backup. Non puoi mai essere fuorviante o ingiusto. Questa regola diventa ancora più specifica quando commercializzi bambini o utilizzi approvazioni.

12. Legge CAN-SPAM

Sapevi che esiste una legge sulle email? È vero. La legge CAN-SPAM regola le e-mail commerciali. La legge richiede l'onestà e vieta le linee soggettive ingannevoli. Inoltre, devi indicare ai destinatari dove ti trovi e dare loro un modo semplice per disattivare i tuoi messaggi di posta elettronica.

13. Legge sulle vendite di telemark

Se si prevede di vendere prodotti per posta, telefono o online, sarà necessario rispolverare la regola di telemarketing della FTC. In base a questa regola, le aziende devono spedire i prodotti entro 30 giorni, fornire avvisi di consegna se un prodotto è in ritardo e concedere rimborsi se un ordine non può essere eseguito. Dovrai anche verificare le regole relative al registro di non chiamata.

Leggi commerciali online

14. Raccolta imposta di vendita

I proprietari di una vetrina di un negozio di mattoni e malta applicano un'imposta sulle vendite richiesta in quell'area specifica, ma cosa succede se si dispone di un'attività commerciale online? Secondo FTC, se la tua azienda ha una presenza fisica in uno stato, come un negozio, un ufficio o un magazzino, devi riscuotere le imposte statali e locali applicabili. Certo, alcuni stati non hanno alcuna imposta sulle vendite. Ti consigliamo di leggere le linee guida FTC e di verificare con l'agenzia delle entrate dello stato per assicurarti di rispettare la legge.

15. Leggi di vendita internazionali

Con un sito Web, qualsiasi azienda può vendere i suoi prodotti a livello internazionale. Apre istantaneamente la tua attività a un nuovo pubblico, ma tale esposizione viene fornita con i regolamenti. Pone domande sulla spedizione, varie tasse e dogana. La FTC ha una guida per aiutarti a navigare nelle acque internazionali.

Vedi anche: Le migliori app gratuite e strumenti online per s

Legge sulla privacy

16. Sicurezza dei dati

Se la tua azienda raccoglie informazioni personali sensibili dai suoi clienti, devi disporre di un solido piano di sicurezza. Oltre a tenere i dati sotto chiave, devi raccogliere solo le informazioni di cui hai bisogno, nient'altro. La FTC ha una guida per aiutare le aziende a mettere in atto un piano.

Leggi sulla sanità

17. Affordable Care Act

Negli ultimi anni le leggi sulla salute sono cambiate drasticamente. La nuova Affordable Care Act influisce su ogni attività. Prepara la tua startup leggendo le nuove politiche sanitarie.

18. Privacy sanitaria

Se la tua azienda offre politiche sanitarie accessibili online, dovrai anche elaborare un piano di sicurezza per questi dati. Se le informazioni vengono mai violate, esistono delle regole per informare le persone colpite.

Vedi anche: Offerta di assicurazione sanitaria? Domande Le piccole imprese dovrebbero chiedere

Proprietà intellettuale

19. Proteggi la tua proprietà intellettuale

Se sviluppi un nuovo prodotto, dovrai proteggerlo con un brevetto. Puoi anche proteggere il nome della tua attività, i simboli e i loghi facendo domanda per un marchio. Puoi ottenere ulteriori informazioni sul processo attraverso l'Ufficio marchi e brevetti degli Stati Uniti.

Per proteggere libri, film, lavori digitali e brani musicali, ti consigliamo di proteggere il tuo lavoro. L'Ufficio del copyright degli Stati Uniti può aiutarti a presentare i documenti corretti.

Vedi anche: Proprietà intellettuale 101

Legge finanziaria

20. Fallimento

Anche se speriamo di non dover mai andare qui, in alcuni casi, le nuove imprese hanno colpito i blocchi finanziari. Se la tua azienda ha problemi di flusso di cassa e sta esplorando la possibilità di bancarotta, ci sono diverse leggi con cui vorresti familiarizzare prima di presentare i documenti. La Small Business Association ha le risorse che è necessario rivedere.

La ricerca di leggi commerciali può essere un compito noioso, ma è sempre meglio essere informati. Mentre la lista qui sopra copre un sacco di motivi legali, leggi aggiuntive possono riguardare la tua attività. Per proteggersi, trova un avvocato esperto e parla di leggi specifiche per la tua attività.