Arthur J. Gallagher è il nome delle società più etiche del mondo

Arthur J. Gallagher & Co, un intermediario internazionale di proprietà e sinistri, è stato riconosciuto per il secondo anno consecutivo come una delle società più etiche al mondo nel 2013 dall'Ethisphere Institute. Il premio viene assegnato a 145 società internazionali che superano la loro industria nel campo delle pratiche commerciali etiche e della leadership nel settore etico. Fondata a Chicago nel 1927, AJG è diventata il terzo più grande broker di assicurazioni per i clienti con sede negli Stati Uniti, secondo Business Insurance Magazine.

AJG offre valore ai propri clienti pianificando e amministrando programmi di gestione del rischio delle risorse umane economicamente convenienti come broker, consulente o amministratore di terze parti. Con entrate che si avvicinano solo a $ 2 miliardi negli Stati Uniti, è facile vedere quanto sia riuscito il loro approccio etico alla mediazione assicurativa.

Etico dall'inizio

"La cultura di AJG è il risultato di ottantacinque anni di impegno per l'integrità e il rafforzamento di tale impegno", afferma Tom Tropp, VP di Corporate Ethics. "Il Fondatore era un uomo insolito che scelse di fondare la propria azienda, in parte, a causa di alcune delle pratiche che osservava in altre società dell'epoca".

La cultura di AJG è stata preservata da quei tempi antichi dai due figli di Arthur J. Gallagher, John e Bob Gallagher, che cementarono le filosofie del loro padre in un documento chiamato "The Gallagher Way". Il documento è disponibile nel rapporto annuale di responsabilità aziendale dell'AJG.

La via Gallagher

"The Gallagher Way è una lista di 25 cose che, crediamo, come gruppo di persone, dovremmo fare", dice Tom Tropp. "Riteniamo che la conformità ci dica cosa dobbiamo fare; L'etica ci dice cosa dovremmo fare. La Via Gallagher è la dichiarazione delle nostre convinzioni etiche e si blocca sul muro in ogni ufficio, in ogni parte del mondo."

Tra questi 25 articoli, "Non chiedere mai a qualcuno di fare qualcosa che non faresti da solo" e "Le persone lavorano di più e sono più efficaci quando sono attivate, non disattivate." La Gallagher Way mostra l'impegno di AJG nei confronti di rispetto e comportamento etico, non solo per i clienti, ma anche per i loro dipendenti.

Stakeholder nella Comunità

Oltre ai propri dipendenti, AJG considera le persone che risiedono in tutte le comunità in cui la loro attività opera come stakeholder. La Fondazione Gallagher è stata istituita per abbinare i contributi personali dei dipendenti a organizzazioni di beneficenza qualificate, insieme donando più di $ 15 milioni tra il 2006 e il 2012. I dipendenti di AJG sono stati coinvolti nella donazione di oltre $ 1 milione alla Croce Rossa per i recenti disastri incluso l'indonesiano del 2004 lo tsunami, l'uragano Katrina, il terremoto haitiano del 2010, lo tsunami del 2011 in Giappone e l'uragano Sandy.

Il futuro per AJG

In futuro, AJG intende mantenere la propria onestà e integrità continuando a seguire The Gallagher Way.

"I nuovi dipendenti saranno introdotti alla cultura AJG quando aderiranno, e quelli che come loro rimarranno", dice Tom Tropp. "Continueremo a crescere in dimensioni ma manterremo la nostra cultura unica; è il nostro massimo impegno ".