Libri per responsabilizzare le donne (anche gli uomini dovrebbero leggere) |
10 Libri che devi leggere per cambiare la tua vita ?
Sommario:
Non molto tempo fa ho compilato un elenco di 10 libri di business che ogni esperto dovrebbe leggere. Anche se ognuno dei libri sulla lista è una risorsa eccellente, come un lettore ha gentilmente preso il tempo di precisare, non avevo incluso un solo libro scritto da una donna.
Questo contemporaneamente mi ha sorpreso e inorridito. Come avevo dimenticato di includere la voce di una donna?
Sono una donna; Lavoro per un'azienda gestita da un amministratore delegato femminile che parla spesso di gestire un'impresa come madre e che crede nel parlare della disuguaglianza di genere; Sono un sostenitore di incoraggiare le donne ad espandersi in campi in cui sono sottorappresentate; e ho sentito di prima mano l'effetto di essere emarginato in modi quasi impercettibili, semplicemente per essere una donna.
La verità è che se non facciamo uno sforzo concertato per far brillare i riflettori su quelli che stanno facendo bene, in particolare in aree in cui l'uguaglianza di genere è un problema, rischiamo la possibilità di non cambiare nulla.
E, data la differenza nello stile di leadership e di gestione delle donne - che sia biologico o culturale - il cambiamento deve ancora avvenire se mai andremo per sentirci veramente a nostro agio nel modo in cui preferiamo, e non il modo in cui ci è stato insegnato ci aiuterà ad andare avanti.
Quindi, nello spirito del Women's Day Day e nello stile che più ti si addice, ecco un elenco di libri, scritti da donne ma che sono ugualmente applicabili e rilevanti per gli uomini.
La nostra giornata di lettura delle navi della nostra donna
Autore: Pamela Slim
Il mondo in cui viviamo e lavoriamo oggi è ben diverso dalla Nazione Cubicola di voi steryear. Il libro di Pamela Slim ti aiuterà a trovare collegamenti tra i progetti apparentemente disconnessi che hai intrapreso e ti fornirà la conoscenza di come vendere la tua storia e come reinventare e rilanciare il tuo marchio.
Se "fuggire dalla nazione cubicola" bestseller book di Pam-è il tuo obiettivo, questo libro merita la lettura, così come il blog di Pam. E, come per tutti quelli che hanno lasciato il segno, c'è un ottimo video TEDx da seguire.
Segui Pam su Twitter @pamslim
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The ParentPreneur Edge: What Parenting Teaches About Building un business di successo
Autore: Julie Lenzer Kirk
In "The ParentPreneur Edge", Julie paragona il ruolo di essere un genitore a quello di essere un. In realtà, lei crede che sia davvero un vantaggio. I cinque tratti chiave che Julie identifica come risultato diretto della genitorialità che ti darà un vantaggio nella tua carriera includono: intraprendenza, perseveranza, pazienza, passione e visione.
Per chiunque si chieda se sia possibile portare la propria attività al il livello successivo pur mantenendo una vita familiare bilanciata, la risposta è all'interno.
Segui Julie su Twitter @chiefmuse
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3 settimane all'avvio
Autori: Sabrina Parsons e Tim Berry
Se stai cercando un approccio snello e senza intoppi per iniziare e iniziare, questa guida passo-passo ti aiuterà a tracciare il processo in modo rapido. Ogni capitolo include una vasta gamma di risorse e strumenti online e preziosi suggerimenti che ti faranno risparmiare tempo, denaro e potenziali problemi in futuro.
Per finire, avrai accesso a liste di controllo settimanali in modo che tu possa annota esattamente ciò che hai fatto e ciò su cui hai ancora bisogno di lavorare. Per chiunque abbia tradizionalmente pensato di avviare un'impresa come un processo prolungato, questo libro è un buon modo per disilludersi di tale idea.
Segui Sabrina su Twitter @mommyceo e Tim @timberry
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Power Through Partnership: come le donne guidano meglio insieme
Autori: Betsy Polk e Maggie Ellis Chotas
C'è potere nel lavorare insieme e, secondo gli autori, in particolare se sei una donna che lavora con Altre donne. Basandosi sulla propria esperienza e interviste con 125 donne partner commerciali, Betsy e Maggie hanno scoperto che quando le donne lavorano insieme ricevono un livello di supporto, fiducia, flessibilità e responsabilità che raramente trovano in altri rapporti di lavoro.
Nota a margine, se questo argomento è di particolare interesse per te, ti consiglio di leggere un breve studio pubblicato dalla Simmons School of Management, "Donne che lavorano insieme: capire le relazioni delle donne al lavoro". Attingendo a 115 interviste approfondite con le donne in una vasta gamma di ambienti di lavoro, l'autrice Anne Litwin ritiene che ci siano cinque modelli per il modo in cui le donne lavorano insieme che abbiamo bisogno di capire se vogliamo resistere al fatto di essere influenzati da queste forze, e così possiamo migliorare la nostra capacità di sostenere l'un l'altro.
In poche parole, questa è un'area da esplorare. Quindi, se sei una donna che si chiede come migliorare le tue relazioni sul lavoro, o come trovare il miglior partner, forse questi sono gli argomenti che dovresti contemplare.
Segui il duo Betsy-Maggie su Twitter @ powership (sì, è anche possibile eseguire un account Twitter insieme.
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Daring Greatly: Come il coraggio di essere vulnerabili trasforma il modo in cui viviamo, amore, genitore e leader
Autore: Brené Brown
Potresti già sapere di Brené grazie a un paio di discorsi TEDx molto noti: The Power of Vulnerability e Listening Shame.
In "Daring Greatly", Brené ci incoraggia ad abbracciare vulnerabilità e imperfezione per vivere coraggiosamente e con tutto il cuore.
Sulla base di 12 anni di ricerca, Brené sostiene che contrariamente a ciò che pensiamo, la vulnerabilità non è una debolezza, ma in realtà una forza e uno dei modi più significativi per fare connessioni, incoraggiare l'impegno e incoraggiare il coraggio.
Per organizzazioni e individui, questo è un libro che speriamo possa suscitare una vera rivoluzione che ci permetta di condurre in modi che sembrano più naturali e più onesti.
Brené ha pubblicato numerosi libri sul tema della vulnerabilità e dell'imperfezione e mantiene un sito pieno di interessanti informazioni su questo argomento e altri. Puoi anche dare uno sguardo ai libri sul comodino di Brené, tra cui The Art of Asking di Amanda Palmer, Cattiva femminista di Roxane Gay e Empathy: perché è importante e come ottenerlo di Roman Krznaric.
Per chiunque che vuole abbracciare l'aspetto di se stessi hanno sempre pensato a una debolezza, questa è una donna che non vuoi passare.
Segui Brené su Twitter @BreneBrown
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Innovating Women: The Change Face of Technology
Autori: Vivek Wadhwa e Farai Chideya
In questo libro di recente uscita, professore, ricercatore e Vivek, e il premiato giornalista Farai, raccolgono una serie di saggi e aneddoti da donne leader in tutto il mondo, ognuna delle quali condivide la propria esperienza di donna nel proprio settore.
Questo libro vi darà un'idea di come la presenza delle donne nelle industrie innovative sta incorniciando il futuro della nave; intuizione delle sfide che le donne devono affrontare; strategie che impiegano o possono impiegare per superare queste sfide sul posto di lavoro; e approfondimenti su come un'organizzazione può avere successo o fallire nei suoi tentativi di sostenere l'avanzamento di carriera delle donne.
Questo libro è adatto per leader e manager (uomini e donne) che cercano di incoraggiare le donne a guidare e far progredire.
Segui Vivek su Twitter @Wadhwa e Farai @farai
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Le 10 leggi del successo duraturo
Autore: Maria Bartiromo
Il libro di Maria è pubblicizzato come una "guida per i tempi straordinari in cui viviamo, "in cui il successo può essere tolto il più rapidamente possibile.
Come giornalista finanziario durante la crisi finanziaria del 2000, Maria ha avuto un posto in prima fila per tutto ciò che accade al Nuovo Borsa di York. Ha assistito all'ascesa e alla caduta di molti di quelli considerati di successo.
Questa esperienza, la fugacità del successo come la definiamo tradizionalmente (denaro e status), così come decine di interviste con persone di successo classiche come Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn e così via, la spinsero a escogitare un nuovo set di regole per aiutarci a rivalutare il significato del successo come una ricerca duratura, duratura e non singolare.
Segui Maria su Twitter @MariaBartiromo
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E infine, l'omaggio di questo mese:
Fallisci meglio: progetta errori intelligenti e riuscirai presto
Autori: Anjali Sastry e Kara Penn
Ogni fallimento è un'opportunità di apprendimento. Questa idea non è nuova, ma accettarla come una parte necessaria dell'innovazione e della leadership intelligente. In "Fail Better", Anjali e Kara rivelano come è possibile creare condizioni, cultura e abitudini che ti aiuteranno a capire rapidamente cosa è o non funziona.
Imparerai a progettare i tuoi sforzi per testare il confini del tuo pensiero e impara a identificare i fattori che potrebbero aiutarti a fare scoperte rivoluzionarie. Che tu sia nel mercato della creazione di prodotti, dello sviluppo di software o della creazione di nuove idee o modi di gestione, troverai preziose lezioni in questo libro.
Una sessione di domande e risposte con Anjali sulla MIT Sloan School of Il sito di gestione ti fornirà una rapida panoramica del libro e dei principali takeaway, compreso come prendere l'abitudine di "riflettere", come vendere l'idea che "il fallimento è ok" ai superiori sul lavoro e altri suggerimenti su come "Fallisci bene".
Mentre Kara non è su Twitter, puoi seguire Anjali su Twitter @anjalisastry.
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