Esempio di piano aziendale di chiropratica familiare - Sommario di gestione |
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Sommario:
Sommario di gestione
Il team di gestione iniziale sarà composto dal Dr. Azzato, un addetto alla reception e / o un assistente medico part-time. Man mano che cresciamo, assumeremo personale aggiuntivo.
6.1 Struttura organizzativa
La nostra clinica avrà due dipendenti al suo esordio, tuttavia la clinica ha impostato alcune filosofie e strategie per mantenere una struttura organizzativa adeguata per quanto riguarda la clinica e i suoi pazienti.
La nostra clinica manterrà una rigida regola sulla privacy dei nostri pazienti e dei loro dati. Manteniamo un elevato standard di educazione del paziente e riteniamo che questo sia molto importante per la gestione dei nostri pazienti.
Ogni paziente sarà trattato come un individuo con esigenze specifiche che devono essere guardate in modo unico e genuino. La nostra clinica non manterrà alcun pregiudizio nei confronti dello stato etnico o economico di qualsiasi paziente.
I dipendenti della clinica, incluso il dott. Azzato, miglioreranno continuamente le loro competenze e conoscenze nel settore della chiropratica leggendo riviste specializzate e partecipando a seminari di formazione continua. Ci sarà anche una riunione obbligatoria del personale che si terrà ogni giovedì per esaminare le indagini dei pazienti e discutere dei problemi per migliorare la clinica.
Il personale della clinica avrà compiti specifici che svolgeranno quotidianamente. Saranno responsabili dei loro doveri individuali e dovranno completarli in un maniero sistematico ed efficiente nel tempo. Molto probabilmente verrà programmato un programma annuale di stipendio bonus per l'eccellenza nelle revisioni mensili delle prestazioni.
Lo staff della clinica deve anche mantenere un'immagine professionale al di fuori della clinica. La clinica sarà coinvolta in una serie di attività per promuovere l'attività e la chiropratica in generale. Durante questi eventi lo staff manterrà un atteggiamento professionale.
Tutte queste sottili strategie metteranno la nostra clinica davanti ai nostri concorrenti e daranno ai nostri pazienti la garanzia aggiuntiva di aver ricevuto la migliore assistenza chiropratica disponibile.
6.2 Piano del personale
La seguente tabella riassume le spese del personale per i primi tre anni, con una compensazione che aumenta da $ 60.000 il primo anno a circa $ 79.000 nel terzo.
L'aumento è dovuto al 20% di aumento annuale del dott. Azzato. Crediamo che questo piano sia un compromesso tra equità e convenienza, e soddisfi l'impegno della nostra dichiarazione di missione.
Una struttura di retribuzione dei dipendenti sarà sviluppata dopo l'anno tre o il piano sarà implementato durante i primi tre anni se c'è un aumento significativo delle vendite / utile netto.
| Piano del personale | |||
| Anno 1 | Anno 2 | Anno 3 | |
| Dr. Azzato | $ 42.000 | $ 50,400 | $ 60,480 |
| Receptionist / Assistente medico | $ 18,000 | $ 18,000 | $ 18,000 |
| Totale persone | 2 | 2 | 2 |
| Totale paghe | $ 60.000 | $ 68.400 | $ 78.480 |
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