Definizione ed esempio di rimborso sanitario (HRA) |
RIMBORSI SPESE SANITARIE
Sommario:
Che cos'è:
A account rimborso sanitario (HRA) è una somma di denaro accantonata da un'azienda per compensare i costi sanitari dei dipendenti non coperti dal piano di assicurazione sanitaria dell'azienda.
Come funziona (Esempio):
Un'azienda stabilisce un HRA come conto discrezionale separato che finanzia su base periodica. Questi contributi sono deducibili dalle tasse per l'azienda e il saldo del conto può essere utilizzato per rimborsare i dipendenti per le spese sanitarie che l'azienda sanitaria non copre.
Ad esempio, se un dipendente dell'azienda deve pagare per un trattamento di terapia di massaggio che non è coperto ma è stato specificamente prescritto da un chirurgo ortopedico, la società può rimborsare quel dipendente per il costo del massaggio utilizzando un HRA.
Perché è importante:
Un HRA è un account discrezionale estraneo a quello di un'azienda piano sanitario. Le aziende non sono obbligate a mantenere una HRA come parte dei benefici per i dipendenti e sono libere di ritirare tale clausola senza preavviso. È importante che i dipendenti siano consapevoli di ciò, sebbene le aziende siano generalmente meno propense a rinunciare alle HRA in un contesto di costi sanitari in aumento.
