Lavoratori più giovani, è tempo di risparmiare per la pensione

Alcune strategie che hanno permesso a milioni di pensionati di aumentare i loro benefici non saranno più consentite una volta che la nuova legislazione sarà introdotta gradualmente nei prossimi mesi.

Col passare del tempo i lavoratori più giovani dovrebbero aspettarsi più cambiamenti come questo, specialmente quelli che potrebbero ridurre i benefici. Per migliorare la situazione fiscale del nostro paese, qualcosa deve dare e il sistema di sicurezza sociale è un obiettivo probabile. A seconda di quanto sia lontano il tuo pensionamento, probabilmente non dovresti pensare di dipendere troppo dai benefici della Social Security.

Benefici del boom

Mentre i primi baby boomer e membri della generazione silenziosa erano in grado di fare affidamento sulle pensioni, sulla sicurezza sociale e sui propri risparmi, Millennial e Gen Xers potrebbero non essere così fortunati. Diverse tendenze stanno spostando maggiori responsabilità sui lavoratori per garantire i loro pensionamenti.

I membri di queste generazioni più anziane potevano andare a scuola, lavorare nello stesso posto di lavoro per 30 o 40 anni, andare in pensione con una pensione e quindi beneficiare delle prestazioni di sicurezza sociale. Erano buoni risparmiatori. Probabilmente non hanno mai pensato a se stessi come ricchi e non sembravano mai ricchi o spesi in modo frivolo. Dato che hanno una quantità significativa di reddito garantito ogni mese, ora sono in grado di vivere gli anni di pensione in pensione.

In seguito i baby boomer ei primi Gen Xers videro che i loro genitori lo stavano facendo bene e quindi non avevano la stessa urgenza di risparmiare per se stessi. Allo stesso tempo, non quasi oggi molte aziende offrono piani a benefici definiti (pensioni). La sicurezza sociale rischia anche di essere ridotta, riducendo i benefici o ritardando l'ammissibilità per molti lavoratori. Questo è il motivo per cui molti americani nei prossimi 20 anni sperimenteranno una crisi di pensionamento. Il pensionamento dovrà iniziare più tardi o non essere più "buono" come una volta.

Pianificazione previdenziale per i lavoratori più giovani

Anche se queste tendenze potrebbero aver contribuito a far sì che i giovani Xer millenari siano dei buoni risparmiatori, potrebbe non essere sufficiente. Considera l'impatto che un beneficio di sicurezza sociale può fornire. Disegnare $ 20.000 all'anno è come avere un extra di $ 500.000 in previdenza, ipotizzando un tasso di prelievo del 4% in 30 anni. È una quantità significativa di denaro. Non avere la sicurezza sociale per aiutare a coprire i costi della pensione sarebbe un duro colpo per questi pensionati.

Ma ciò che i giovani lavoratori hanno dalla loro parte è il tempo. Dovrebbero iniziare a risparmiare ora e approfittare dell'interesse composto, l'ottava meraviglia del mondo, come disse una volta Albert Einstein. Risparmiando in modo aggressivo in giovane età e continuando questa tendenza nel tempo, ti darai una maggiore possibilità di successo durante la pensione.

Prima di andare a comprare quella grande casa, una bella macchina o un nuovo paio di scarpe, pensa ai vantaggi di prendere le giuste piccole decisioni coerentemente nel tempo. Non conoscerai veramente l'impatto finché non ti siedi e fai un piano. Vi esorto a compiere questo passo oggi. Le implicazioni della tua decisione potrebbero avere un impatto su di te per tutta la vita.

La buona notizia è che esistono numerose piattaforme finanziarie disponibili per informare e fornire indicazioni ai giovani risparmiatori e investitori. La consulenza finanziaria per i più giovani è più accessibile e accessibile che mai. Quindi inizia oggi!

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