Reckoning con cambiamento tecnologico e generazionale

Di Daniel Friedman

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Il mitologo Joseph Campbell scrisse una volta: "La vecchia pelle deve essere versata prima che possa venire il nuovo." Intendeva dire che per realizzare il tuo vero potenziale, non puoi essere legato al passato - al modo in cui le cose erano, il come pensi le cose dovere essere.

Questo è vero per tutto. Pensa ai baby boomer che gestiscono le proprie attività e vogliono assicurarsi che le loro imprese continuino ad avere successo una volta che se ne saranno andati. Ad un certo punto, qualcun altro, qualcuno più giovane, gestirà le cose. E gestendoli diversamente.

Considera la locomotiva, un'innovazione che ha completamente rivoluzionato i trasporti e ha prodotto cambiamenti radicali, economici e sociali. Hai solo bisogno di rispolverare i libri di storia per vedere come le persone si sono comportate in precedenza.

E ora guarda il presente. Ottanta milioni di persone negli Stati Uniti hanno un'età compresa tra i 22 ei 40 anni. Questo gruppo, che comprende i cosiddetti millennial, è il più grande gruppo demografico del paese. Queste persone sono cresciute con Internet. I millennial corrono la vita dai loro telefoni: fare un giro in macchina, candidarsi per un lavoro, iscriversi alle lezioni del college, qualunque cosa!

Tutto è istantaneo ora (spesso per lo sgomento della gente). Servizi come Twitter mettono il tuo messaggio in primo piano per milioni di persone - che possono trasformarsi rapidamente in un incubo di pubbliche relazioni se usati in modo noncurante. Usato correttamente però, può essere un ottimo strumento di marketing.

A proposito di cambiamenti necessari, ho avuto un collega di successo nell'altro giorno. Venne preparato con brochure aziendali e una presentazione di PowerPoint stampata. Impressionante, ma obsoleto. Ogni azienda ha bisogno di qualcuno esperto in Excel, non necessariamente in opuscoli o PowerPoint.

Anche qualcosa di tradizionale come il biglietto da visita sta diventando obsoleto. Sto cercando di ottenere il mio biglietto da visita commemorativo del 20 ° anniversario per eseguire "La Cucaracha" per mantenere le persone interessate quando la metto sul tavolo. La carta stessa non ha un pulsante di Twitter da premere o un link al mio blog - ma la mia carta digitale lo fa. Quando hai una persona con forti abilità digitali nella tua squadra, ti porterà nella nuova era.

Possiamo vedere le divisioni generazionali ovunque. Sia i vecchi che i giovani devono vedere da dove viene l'altro - ma è più imperativo per il vecchio. "Il vecchio invecchia e il giovane diventa più forte", canta The Doors.

Un grande esempio di cambiamento radicale è come l'assicurazione sanitaria non dipenda più interamente dal datore di lavoro. È qualcosa che ridefinirà la prossima generazione di famiglie? Per così tanto tempo, mantenere la copertura assicurativa è stato un problema così importante per le persone che cercano di capire se rimanere in un posto di lavoro. Ora, se il lavoro di una donna fornisce un'assicurazione e la famiglia decide che prenderà un congedo di maternità a tempo indeterminato, non dovrà perdere la copertura. Molte persone possono essere coinvolte in più di un'opportunità e non hanno bisogno di un lavoro a tempo pieno se hanno accesso all'assicurazione al di fuori del luogo di lavoro.

Uno dei nostri principi nella mia azienda è che cerchiamo sempre di massimizzare le opportunità esistenti. È necessario lavorare con persone indipendenti, indipendenti dal punto di vista del prodotto e dell'idea e in grado di apportare modifiche basate su nuove informazioni.

Stai lavorando con persone che conoscono e si preoccupano del cambiamento? Ti stai allineando con le persone che cercano di massimizzare le opportunità che esistono? Se stai lavorando con qualcuno che non sa o non si preoccupa di guardare alla nuova tecnologia e agli sviluppi del settore, allora potresti trovarti in un brusco risveglio. Le cose potrebbero non andare così bene fino ad ora.

Immagine tramite iStock.