Definizione e esempio di disoccupazione strutturale |
La disoccupazione strutturale italiana e i vincoli europei
Sommario:
Che cos'è:
Disoccupazione strutturale è una categoria di disoccupazione derivante dal disallineamento tra i posti di lavoro disponibili sul mercato e le competenze dei lavoratori disponibili sul mercato.
Come funziona (Esempio):
I disoccupati strutturalmente di solito hanno abilità che non sono necessarie sul mercato o hanno uno specifico background o esperienza che non possono essere mercato attuale. Di solito è il risultato di un cambiamento nella situazione economica di un settore o di una regione, spesso un disastro naturale o l'introduzione di un nuovo concorrente o mercato.
I disastri naturali, come gli uragani, hanno spazzato via intere industrie nelle regioni geografiche lasciare la forza lavoro strutturalmente disoccupata.
Perché è importante:
La disoccupazione strutturale è spesso considerata permanente poiché è difficile per molti lavoratori imparare nuove competenze o spostarsi in un'area in cui tali competenze sono ancora richieste. Politiche e programmi governativi possono essere messi in atto per prevenire a volte tale disoccupazione; tuttavia, le politiche incentivate (cioè le attività per aumentare il livello di attività economica) non eliminano o riducono in genere la disoccupazione strutturale - il mercato semplicemente non può più utilizzare le competenze.
La disoccupazione strutturale è la forma più comune di disoccupazione.
Rimuovere tali posti di lavoro dal mercato significa aprire nuovi posti di lavoro che richiedono competenze diverse.
Altre categorie di disoccupati riconosciuti dagli economisti includono la disoccupazione ciclica e da attrito.
