3 vantaggi di un piano di risparmio dell'usato

È così basso come si arriva. Basta confrontare questo con i fondi dell'indice Vanguard e con i fondi negoziati in borsa, o ETF. Le azioni di Vanguard Index 500 hanno un rapporto di spesa dello 0,17% ($ 1,70 per ogni $ 1.000 investiti) e le azioni dell'Ammiraglio di Vanguard hanno una commissione dello 0,05% (50 centesimi per ogni $ 1.000 investiti).

Questi costi sono considerati generalmente i migliori del settore, ma non si avvicinano al matching del TSP a basso costo.

2. Diversificazione

Il TSP dispone di cinque fondi indicizzati, oltre a fondi di data obiettivo che fissano l'allocazione delle attività e si riorganizzano automaticamente in base alla tempistica prevista dell'investitore. Alcune persone non credono che le opzioni di investimento di TSP siano eccitanti, ma l'accesso a una serie di titoli di stato, l'indice US Aggregate Bond, l'indice S & P 500, l'indice MSCI EAFE e l'indice Dow Jones Completion Total Stock Market sono diversificazioni per gli investitori passivi.

3. Opzione Roth

Per i civili, i piani di Roth consentono investimenti post-tasse e prelievi esentasse. Nel 2012 il governo ha aggiunto una funzionalità Roth ai TSP. Dato che il personale militare statunitense schierato in una zona di guerra può escludere il reddito lordo dalle tasse, questo significa il meglio di entrambi i mondi in termini di risparmio: i membri del Servizio possono ricevere entrate esentasse e contributi e guadagni esenti dal proprio Roth TSP una volta sono idonei per i prelievi. In altre parole, il loro investimento è completamente esentasse.

La linea di fondo

Quando si combinano queste tre caratteristiche - costi bassi, diversificazione passiva dei fondi e beneficio Roth per i membri schierati - si ottiene il veicolo perfetto per implementare la tecnica di creazione di ricchezza nota come media del costo del dollaro. La media del costo del dollaro significa semplicemente acquistare regolarmente un importo fisso di un particolare investimento, indipendentemente dal prezzo delle azioni. Questo sfrutta i cali temporanei nel mercato, in cui il tuo contributo acquista l'investimento a sconto e si è dimostrato una delle strategie di investimento a lungo termine più efficaci.

Alcune persone possono licenziare TSP perché non offrono ai membri del servizio corrente un contributo corrispondente, come fanno i piani 401 (k) di alcune aziende per i dipendenti. Tuttavia, non tutti i datori di lavoro civili abbinano i contributi dei dipendenti, e non ci sono praticamente programmi di benefici definiti che corrispondano al sistema di pensionamento attuale dei militari. Mentre si parla di riforma del pensionamento militare, la combinazione di TSP con l'attuale sistema di pensionamento militare si è dimostrata ancora e ancora. Inoltre, l'opzione Roth IRA è solo uno dei vantaggi di un TSP.

Ci sono molti vantaggi di essere un impiegato federale, e i TSP sono sicuramente uno di questi. Il personale federale dovrebbe assicurarsi di utilizzare il TSP come parte della strategia di pensionamento a lungo termine.

Forrest Baumhover è un pianificatore finanziario a pagamento di Westchase Financial Planning.