Definizione ritenuta ed esempio |

Che cos'è:

Ritenuta si riferisce alla ritenuta d'acconto, che è un importo trattenuto dai dipendenti dallo stipendio di un dipendente e rimesso a autorità fiscali locali e federali per conto del dipendente.

Come funziona (Esempio):

Ad esempio, diciamo che lo stipendio di John Doe è di $ 24.000 all'anno. Anche se guadagna $ 2,000 al mese, porta solo a casa $ 1,800 perché il suo datore di lavoro prende $ 200 dal suo stipendio e lo rimette allo stato e al governo federale a suo nome. I pagamenti vanno verso l'imposta sul reddito federale, l'imposta sul reddito statale, la disoccupazione e le passività di Medicare.

L'ammontare della trattenuta è influenzato da ciò che John Doe ha inserito nel suo modulo IRS W-4 ("Certificato di indennità di trattenuta del dipendente"), che fornisce al datore di lavoro e sul quale indica quanti dipendenti ha e il suo stato civile, tra le altre cose. Una copia va direttamente all'IRS. Generalmente, maggiori sono le indennità che il dipendente rivendica su un modulo W-4, minore è la ritenuta alla fonte.

La ritenuta d'acconto si applica al reddito guadagnato attraverso salari, pensioni, bonus, commissioni e vincite al gioco d'azzardo. Dividendi e plusvalenze, ad esempio, non sono soggetti a ritenuta d'acconto. I lavoratori autonomi generalmente non pagano le ritenute d'acconto; in genere effettuano invece pagamenti trimestrali stimati.

Perché è importante:

La ritenuta d'acconto impedisce alle persone di essere accecate da enormi fatture fiscali il 15 aprile. I loro datori di lavoro rimettono un po 'da ogni busta paga, anche i governi federali e locali assicurare un flusso di cassa costante durante tutto l'anno e ridurre il rischio che i contribuenti non siano in grado di pagare le tasse. La responsabilità fiscale di una persona può essere ancora maggiore o minore di quella che paga in termini di ritenuta d'acconto in un anno. In questi casi, il contribuente potrebbe dover pagare più denaro il 15 aprile o ricevere un rimborso fiscale. È importante notare che l'accuratezza nel libro paga è cruciale; eventuali errori nella remissione della ritenuta d'acconto sono generalmente il problema del contribuente, anche se sono colpa del datore di lavoro.