5 miti che impediscono alle donne di avviare una piccola impresa

Deborah Sweeney possiede una piccola impresa che aiuta a lanciare altre piccole imprese. Negli ultimi cinque anni ha notato una tendenza interessante: la sua clientela è passata dal 10% delle donne al 25%.

Sarebbe molto di più, dice Sweeney, il cui MyCorporation.com aiuta gli imprenditori a gestire le pratiche burocratiche e gli ostacoli legali, ad eccezione di ciò che dice sono idee sbagliate che impediscono alle donne di uscire dal mondo delle piccole imprese.

Le donne che svolgono un ruolo più importante nelle piccole imprese non sono più grandi novità, ovviamente. Nel 2014, c'erano circa 9 milioni di aziende di proprietà femminile negli Stati Uniti, con circa 8 milioni di lavoratori e circa 1,4 trilioni di dollari di vendite quell'anno, secondo i dati dell'Associazione nazionale delle donne imprenditrici.

Ma Sweeney pensa che un numero maggiore di donne darebbe uno spunto all'imprenditorialità se non fosse per questi cinque principali miti:

1. È impossibile per una donna avere successo come imprenditore.

Quando dice alla gente che gestisce la sua piccola azienda, Sweeney dice, presumono che stia parlando di qualcosa, beh, piccola. Non immaginano che sia al timone di una società che pubblica quasi $ 9 milioni di entrate annuali.

"Oh, lo stai facendo fuori dal tuo garage?" È una domanda comune che le viene fatta, dice lei.

Alcune persone presumono che quando sei un proprietario femminile di piccole imprese, stai "facendo collane di perline o producendo prodotti per l'allattamento per i bambini", dice a Investmentmatome.

Nel caso di Sweeney, le false assunzioni possono essere comicamente sessiste.

Suo marito, Tor, è anche proprietario di una piccola impresa, e dice che non è insolito per le persone chiedere "se lavoriamo insieme nella mia azienda".

Le persone "hanno questa mentalità che non lo gestirò da solo", dice, "che io sono un imprenditore, in sostanza, perché ho sposato un uomo che è un imprenditore. È divertente."

Per coincidenza, la compagnia di Tor Sweeney si chiama Dresses.com. È un produttore di abbigliamento che realizza abiti da ballo e abiti da sposa.

E sì, dice lei, le persone spesso chiedono anche se possiede questa compagnia, non MyCorporation.com.

2. Le donne non sono così imprenditoriali come gli uomini.

"Le donne hanno difficoltà a concettualizzare da sole ciò che riguarda l'imprenditorialità", dice Sweeney.

Questo perché non hanno abbastanza modelli di ruolo, dice. Sweeney ha incontrato giovani donne che dicono di voler essere imprenditori ma che alla fine fanno perno su un'altra carriera, lavorando per un'azienda.

Sweeney nota che molte delle donne che arrivano su MyCorporation.com si stanno avventurando all'imprenditoria per la prima volta, mentre molti degli uomini sono imprenditori seriali che hanno utilizzato i servizi della sua compagnia più volte.

3. Le donne non ottengono tanto successo quanto gli imprenditori come fanno nel mondo aziendale.

Il dirigente di Facebook Sheryl Sandberg ha scatenato una discussione nazionale nel 2013 su come le donne possano raggiungere i loro obiettivi in ​​America aziendale con l'uscita del suo libro più venduto, "Lean In".

"Molte donne che" si appoggiano "possono avere successo", dice Sweeney. "È quello che vogliono. Volevo di più. Volevo non dover assumere una bambinaia per stare con i miei figli. Il modo in cui potevo farlo era gestire la mia attività ".

Inoltre, dice, semplicemente non era felice nel mondo aziendale. "Puoi avere un grande successo, ma stavo impazzendo", dice. "Puoi forgiare il tuo percorso come donna imprenditoriale" e "competere sul tuo terreno di gioco".

"Io dico sempre 'raggiungere' invece di 'inclinarsi'", dice.

4. Gestire una piccola impresa richiede più tempo rispetto al lavoro nel mondo aziendale.

La maggior parte delle persone ritiene che gestire la propria attività significhi lavorare scandalosamente lunghe ore. Per le donne imprenditrici, questo ha significato in genere una maggiore pressione, dati i ruoli tradizionali, se obsoleti, che spesso si prevede giochino in casa.

Ma ore scandalose sono un altro equivoco, dice Sweeney. Ha lasciato un lavoro aziendale sei anni fa per diventare un imprenditore e dice che "offre davvero un'opportunità favolosa" per ottenere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Per prima cosa, sottolinea, "non sei obbligato dalle aziende americane a lavorare per certe ore".

5. I tuoi figli e la tua famiglia ne soffriranno a causa della tua piccola impresa.

Il suo lavoro la tiene sicuramente impegnata, e ammette "non smetti mai di pensare ai tuoi affari quando sei un imprenditore".

Ci sono alcune cose che non è in grado di fare con e per i suoi due figli. "Noi non suoniamo le date nel pomeriggio", dice.

Ma essere un piccolo imprenditore l'ha resa un genitore più efficace, dice.

"Alcuni dicono, 'Non posso mai essere un imprenditore come una mamma.' E io dico, 'Mi ha dato flessibilità.' Puoi trovare il giusto equilibrio quando sei il padrone del tuo stesso destino."

Sì, il suo programma può diventare frenetico. "Alle 2, corro a prendere i miei figli e li porto a lavorare con me", dice.

Ma è stato un bene per i suoi figli, dice lei. Quando sono con i loro amici, lei dice: "Li sento parlare, 'C'è l'ufficio di mia madre e ha 30 dipendenti.'"

"C'è qualcosa nell'impegnare la tua famiglia nella tua carriera", dice Sweeney. "Vedono un esempio di etica del lavoro e ci credono".

Benjamin Pimentel è uno scrittore di personale che si occupa di piccole imprese per Investmentmatome. Seguilo su Twitter @benpimentel , sopra Google+ e via LinkedIn.

Per ulteriori informazioni su come avviare e gestire un'impresa, visita Il nostro sito Guida alle piccole imprese . Per risposte gratuite e personalizzate alle domande su come iniziare e finanziare la tua attività, visita il Piccola impresa sezione della pagina Ask a Advisor di Investmentmatome.

Immagini via Deborah Sweeney.