Definizione e esempio del libro paga |

Che cos'è:

Il libro paga è il totale del compenso che un'azienda paga ai propri dipendenti. Nel mondo della contabilità, è anche un termine usato per il calcolo e l'elaborazione di buste paga (come in "fare paghe").

Come funziona (Esempio):

Nel conto economico, le spese per il personale sono parte del lavoro costi. Includono i salari dei dipendenti, i pagamenti dei datori di lavoro per l'assicurazione sanitaria o simili, le imposte sui salari pagati dal datore di lavoro, i bonus, le commissioni e le spese simili.

Fare il libro paga è un processo complicato che implica garantire che ogni dipendente sia pagato correttamente, calcolando l'appropriato le imposte sui salari (che possono variare con lo stipendio del dipendente, se ha raggiunto il tetto di sicurezza sociale per l'anno, ecc.) e dedurre correttamente gli articoli vari (come il mantenimento dei figli ordinato dal tribunale, l'iscrizione alla palestra o 401 (k) contributi).

Perché è importante:

Il libro paga è una spesa importante per la maggior parte delle aziende ed è la componente principale del costo del lavoro. I costi di manodopera variano a seconda del settore e, a tale scopo, occorre fare un confronto tra aziende di diversi settori.

Nel mondo della contabilità, fare il libro paga è un lavoro cruciale, ma spesso ingrato. I calcoli devono sempre essere accurati, gli assegni devono essere stampati in tempo, i dipendenti nuovi e in partenza devono essere aggiunti o cancellati da vari processi e le imposte devono essere rimesse alle autorità competenti in tempo e nella quantità corretta. Non appena il processo finisce, ricomincia. Molte aziende esternalizzano parte del lavoro.