Definizione ed esempio di penuria di pensioni
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Sommario:
- Che cos'è:
- In un piano pensionistico definito, in cui un'azienda rischia l'investimento del pool di pensioni ed è obbligata a fornire i benefici pensionistici per i dipendenti al momento del pensionamento, un cattivo rendimento degli investimenti da parte del pool di investimenti può comportare una riduzione della pensione. Quando si verifica un deficit di pensione, un'azienda può cercare di aumentare i rendimenti dal suo investimento. Più probabilmente, tuttavia, un'azienda deve aumentare i suoi contributi in contanti al piano pensionistico.
- Tali carenze e i contributi richiesti dalle società per compensare il deficit incidono direttamente sul reddito netto dell'azienda. In particolare, tra le aziende legacy (vale a dire le aziende più vecchie che hanno migliaia di dipendenti che si ritirano ogni anno), i rischi di un deficit pensionistico aumentano in modo sostanziale, specialmente durante le flessioni dei mercati di investimento. Molte aziende in questa posizione, come case automobilistiche, produttori di acciaio, produttori di energia e prodotti chimici e persino società di comunicazione hanno carenze in termini pensionistici che incidono notevolmente sulla loro redditività e, talvolta, sulla loro redditività.
Che cos'è:
Una diminuzione si verifica quando un'azienda che offre un piano pensionistico per i suoi dipendenti fa non avere abbastanza soldi messi da parte per soddisfare gli obblighi pensionistici della società. Come funziona (Esempio):
In un piano pensionistico definito, in cui un'azienda rischia l'investimento del pool di pensioni ed è obbligata a fornire i benefici pensionistici per i dipendenti al momento del pensionamento, un cattivo rendimento degli investimenti da parte del pool di investimenti può comportare una riduzione della pensione. Quando si verifica un deficit di pensione, un'azienda può cercare di aumentare i rendimenti dal suo investimento. Più probabilmente, tuttavia, un'azienda deve aumentare i suoi contributi in contanti al piano pensionistico.
Perché è importante:
Tali carenze e i contributi richiesti dalle società per compensare il deficit incidono direttamente sul reddito netto dell'azienda. In particolare, tra le aziende legacy (vale a dire le aziende più vecchie che hanno migliaia di dipendenti che si ritirano ogni anno), i rischi di un deficit pensionistico aumentano in modo sostanziale, specialmente durante le flessioni dei mercati di investimento. Molte aziende in questa posizione, come case automobilistiche, produttori di acciaio, produttori di energia e prodotti chimici e persino società di comunicazione hanno carenze in termini pensionistici che incidono notevolmente sulla loro redditività e, talvolta, sulla loro redditività.
Il governo degli Stati Uniti ha approvato la legge sulla protezione delle pensioni del 2006 per prevenire i deficit pensionistici richiedendo alle società di aumentare i loro contributi ai fondi pensione se la loro valutazione patrimoniale del pool di investimenti scende al di sotto dell'80% dell'attuale obbligo pensionistico.