Turbocharge la tua carriera nel 2013 con queste 3 mosse sorprendentemente facili |

Nella speranza di fare una grande mossa di carriera nel 2013? Sia che tu stia sparando per essere promosso o che acquisisca nuove abilità per riposizionarti, ora è il momento ideale per fare progetti per raggiungerlo.

Gli allenatori di carriera dicono che rompendo un grande obiettivo di carriera in una serie di piccoli passi che

Ovviamente, qualsiasi tipo di cambiamento di carriera importante richiede tempo, quindi assicurati di concentrarti sull'obiettivo giusto prima di tuffarti in avanti.

Spesso, le persone diventano insoddisfatte nelle loro carriere perché il loro lavoro non è allineato con quello che sono realmente e con i loro valori personali, ha detto l'allenatore e consulente di carriera Mary Lee Gannon, CEO di StartingOverNow.com a Pittsburgh. Ad esempio, potresti aver svolto un lavoro di gestione presso la tua azienda perché era un passo avanti prestigioso, poi hai scoperto che eri più felice lavorando su progetti creativi senza che nessuno ti segnalasse. Se questo è il caso, potrebbe essere che non è necessario lasciare la tua azienda ma passare a un nuovo lavoro al suo interno.

D'altra parte, potresti aver accettato un ruolo specifico per le attività quando saresti stato molto più felice nel ruolo di leadership in cui puoi concentrarti maggiormente sul pensiero strategico e potrebbe dover lasciare la tua azienda per trovare la giusta posizione. Trovare la strada giusta "viene dal salire al livello di 30.000 piedi invece di guardare" Cosa farò domani? ", Ha detto Gannon.

Non dimenticare di considerare le considerazioni personali nell'equazione. Ad esempio, un intenso lavoro 24 ore su 24 che ti è stato eccellente prima che tu avessi dei figli potrebbe non funzionare più bene per te se consideri ogni sera cenare come una famiglia - anche se ami ancora il tuo lavoro stai facendo. Potresti trovarti più felice in una società con una cultura più adatta alle famiglie - o entrare in affari per te stesso in modo da poter impostare le tue ore.

Sei chiaro su dove dovresti dirigere nel 2013? Grande. Ecco alcuni suggerimenti su come andare avanti su alcuni obiettivi popolari.

Obiettivo n. 1: farsi notare dal tuo capo

Ottenere il tuo lavoro ben fatto è solo una parte dell'andare avanti e ottenere un aumento decente in questi giorni. È anche importante dimostrare che puoi aiutare la società ad andare avanti. Un ottimo modo per farlo è toccando ciò che sai per aiutare tutti nella tua azienda a rimanere competitivi.

Oggi le conoscenze necessarie per avere successo in molti campi stanno cambiando così velocemente che le aziende si stanno rivolgendo sempre più a programmi di apprendimento tra pari in cui i dipendenti condividono le loro competenze reciprocamente tra i vari dipartimenti. Anche se la tua azienda non offre ancora un programma formale in cui puoi offrirti volontario per condividere il tuo know-how con i tuoi colleghi, guadagnerai punti con il massimo dei voti aumentando e offrendo di organizzare una sessione di pranzo e di apprendimento o un Workshop cross-dipartimentale di due ore in cui condividi le ultime conoscenze della tua disciplina.

"Potrebbe essere qualcosa di molto specifico come il cloud computing, come utilizzare i social media o un argomento finanziario, strategia di marketing o un aggiornamento sulle tendenze in il tuo settore ", ha detto Stefanie Smith, preside della società di coaching di carriera di New York Stratex Consulting.

Bonus: aiutare i colleghi ad affinare le loro abilità ti aiuterà a migliorare i tuoi rapporti con loro, il che darà loro un motivo per supportarti vai avanti.

"Darai loro qualcosa che li farà avanzare in un momento in cui tutti hanno bisogno di aumentare il loro valore e di essere più sicuri nel loro lavoro", ha detto Smith.

Obiettivo n. 2: Incastrarsi Un'offerta di lavoro

La rete all'interno della tua azienda è importante se vuoi trasferirti in un altro dipartimento, ma se stai cercando un nuovo concerto altrove, dovrai aumentare il tuo profilo al di fuori dell'azienda.

"Espandi la tua presenza nel settore oltre la tua presenza organizzativa", consiglia Smith.

Ora è il momento perfetto per spiffare il tuo profilo su LinkedIn, dove molti datori di lavoro cercano potenziali reclute, ha detto. Per prima cosa, dai un'occhiata al messaggio generale che il tuo profilo proietta.

"La tua foto dovrebbe mostrarti al meglio", ha detto.

Metti da parte il tempo per aggiornare il tuo profilo per includere i tuoi progetti attuali e evidenziare le cose che fai eccezionalmente bene che ti distinguono nel tuo campo. I datori di lavoro spesso cercano indicatori che li aiuteranno a raggiungere i loro obiettivi, ad esempio migliorando le entrate o aumentando l'efficienza operativa, ha affermato, quindi assicurati di illustrare come hai fatto questo in passato. Ad esempio, se hai salvato il tuo dipartimento $ 1 milione controllando l'adozione di una nuova tecnologia efficiente, dillo. LinkedIn offre una funzionalità che ti consente di evidenziare specifici set di abilità, quindi assicurati di usarlo per sottolineare ciò che sai fare meglio.

Non limitare i tuoi sforzi al networking online. Per aumentare la tua visibilità, unisciti a un gruppo commerciale nel tuo settore o gruppo di networking o intensifica il tuo coinvolgimento nei gruppi a cui già appartieni. Volontari per un ruolo in cui farai qualcosa che dimostra la tua esperienza, sia che si tratti di mentoring altrui o di pianificazione di una raccolta fondi.

"Riguarda il rispetto e la costruzione della rete, ha detto Smith.

Se ti piace scrivere, contribuisci a le riviste del settore sono un'altra opzione che può aumentare il tuo profilo.

Obiettivo n. 3: ampliare le tue conoscenze professionali

Se la tua azienda non offre molte opportunità di apprendimento sul posto di lavoro, è un buon momento per prendi le cose nelle tue mani. Un buon primo passo è trovare modi per imparare dagli altri nel tuo campo.

"Unisciti a un forum online o a un gruppo di LinkedIn", ha detto Smith. "O semplicemente iscriviti a una newsletter o rivista nel tuo

Ciò ti aiuterà a guardare oltre i confini del pensiero della tua organizzazione e ad introdurre nuove idee.

Se hai bisogno di conseguire una certificazione o un titolo per fare progressi reali, resta in ufficio tardi ogni notte non ti porterà lì.

"Più a lungo lavori, meno produttivo tu diventi "disse Gannon. Scopri come riuscirai a dedicare del tempo a lavorare verso una nuova credenziale, sia iscrivendoti a un programma online che frequentando le lezioni nei fine settimana, in modo da non dover abbandonare il piano a metà.

La risposta all'investimento: Se vuoi andare avanti nella tua carriera nel 2013, devi essere proattivo. L'opportunità è là fuori, ma in un momento in cui molti dipendenti lavorano più ore e non hanno visto un aumento decente in diversi anni, devi essere molto strategico nel modo in cui investi il ​​tuo tempo e - in alcuni casi - soldi per andare avanti.